http://www.pwc-okul.comPwC Business SchoolCopyright 2009 pwc-okul.com. All rights reserved.<p><u><span style="font-size: larger"><span><strong>EĞİTİMDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI</strong></span></span></u></p> <p><span style="font-size: larger">1 - İleri D&uuml;zeyde Vergi Eğitimi</span></p> <ul> <li><span style="font-size: larger">M&uuml;kellef ve sorumlu, </span></li> <li><span style="font-size: larger">Vergi dairesi, tarih, tebliğ, tahakkuk ve &ouml;deme, vergi alacağı vergiyi doğuran olay gibi kavramların a&ccedil;ıklanması ile tarhiyat &ccedil;eşitleri, </span></li> <li><span style="font-size: larger">Vergi alacağını ortadan kaldıran nedenler (&ouml;deme,zaman aşımı ve terkin) </span></li> <li><span style="font-size: larger">M&uuml;kellefin &ouml;devleri (Bildirimde bulunma, defter tutma,tasdik zorunluluğu, belge kullanma ve&nbsp;saklama) </span></li> <li><span style="font-size: larger">Belgelerin basımı veya notere onaylatılması,d&uuml;zenlenmesi,iptaller ve buna iliskin yaşanan<br /> sorunlar ve &ccedil;&ouml;z&uuml;m &ouml;nerileri, </span></li> <li><span style="font-size: larger">Vergi hatalarının d&uuml;zeltilmesi, </span></li> <li><span style="font-size: larger">Vergi ihtilaflarının idari &ccedil;&ouml;z&uuml;m yolları (Uzlaşma, pişmanlık ve ceza indiriminden yararlanma) ve dava a&ccedil;ma, </span></li> <li><span style="font-size: larger">M&uuml;kelleflere uygulanan cezalar </span></li> <li><span style="font-size: larger">Gecikme zammı, pişmanlık zammı ve gecikme faizinin hesaplanma y&ouml;ntemleri ile tecil faizi uygulaması, </span></li> <li><span style="font-size: larger">Kurumlar vergisi matrahı ile tevkifat matrahının hesaplanması ve kar dağıtımına ilişkin &ouml;rnek &ccedil;alışma, </span></li> </ul> <p><span style="font-size: larger">2 - İleri D&uuml;zeyde Muhasebe Eğitimi</span></p> <ul> <li><span style="font-size: larger">Temel Muhasebe Eğitiminde Nerede Kalmıştık? </span></li> <li><span style="font-size: larger">T&uuml;m y&ouml;nleri ile sabit kıymetler <br /> <br /> </span> <ul> <li><span style="font-size: larger">Amortismana tabi iktisadi kıymetlerin kayıtlara alınması</span></li> <li><span style="font-size: larger">Amortismana tabi iktisadi kıymet alımında kullanılan yabancı kaynaklar</span></li> <li><span style="font-size: larger">Amortisman hesaplamaları ve kayıtlara alınması (&ouml;rneklerle normal ve hızlandırılmış amortisman uygulamaları)</span></li> <li><span style="font-size: larger">Amortismana tabi iktisadi kıymetlerin satışı ve yenilenmesi &ndash; istisna uygulamalarının muhasebeleştirilmesi</span></li> </ul> </li> </ul> <ul> <li><span style="font-size: larger">Finansal kiralama işlemlerinin muhasebeleştirilmesi<br /> <br /> </span> <ul> <li><span style="font-size: larger">Finansal kiralama yoluyla alım yapan işletmelerde muhasebeleştirme</span></li> <li><span style="font-size: larger">Finansal kiralama işletmelerinde muhasebeleştirme</span></li> </ul> </li> </ul> <ul> <li><span style="font-size: larger">D&ouml;nem sonu değerleme işlemleri<br /> <br /> </span> <ul> <li><span style="font-size: larger">D&ouml;vizli hesaplar</span></li> <li><span style="font-size: larger">Tahakkuk uygulamaları</span></li> <li><span style="font-size: larger">Reeskont hesaplamaları</span></li> <li><span style="font-size: larger">Karşılıklar</span></li> </ul> </li> </ul> <ul> <li><span style="font-size: larger">Uygulamada sık&ccedil;a sorulan muhasebe işlemleri<br /> <br /> </span> <ul> <li><span style="font-size: larger">Bağış ve yardımlar</span></li> <li><span style="font-size: larger">Ciro primleri - iskontolar -&nbsp;bedelsiz teslimler</span></li> <li><span style="font-size: larger">Personel prim karşılıkları</span></li> <li><span style="font-size: larger">Enflasyon d&uuml;zelmesi kar ve zararları</span></li> <li><span style="font-size: larger">Stok imhaları</span></li> </ul> </li> </ul> <ul> <li><span style="font-size: larger">Bildirimlerin kayıtlara alınması<br /> <br /> </span> <ul> <li><span style="font-size: larger">Ge&ccedil;ici vergi beyannamesinin hazırlanması ve muhasebe kayıtları</span></li> <li><span style="font-size: larger">Kurumlar vergisi beyannamesinin hazırlanması ve muhasebe kayıtları</span></li> <li><span style="font-size: larger">Kar dağıtım işlemlerine ilişkin muhasebe kayıtları</span></li> </ul> </li> </ul> <ul> <li><span style="font-size: larger">&Ouml;rnek uygulama</span></li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1152720120207T042547<p><u><strong>EĞİTİMDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI</strong></u></p> <p><u><strong>Giriş</strong></u></p> <ul> <li><strong>Yeni T&uuml;rk Ticaret Kanunu&rsquo;na Genel Bakış<br /> </strong></li> <li><strong>T&uuml;rk Ticaret Hukukunda Yeni Bir A&ccedil;ılım: Kurumsal Y&ouml;netim</strong> <ul> <li>Şeffaflık, Adillik, Hesap Verebilirlik, Sorumluluk</li> <li>Profesyonel Y&ouml;netim Kurulu</li> <li>Şirket Organları Arasında İşlevlerin Ayrılığı Prensibi&nbsp;</li> </ul> </li> <li><strong>Yeni Kanun&rsquo;un Şirketler Hukukundaki Ortak Kurumlara İlişkin Getirdiği Yenilikler</strong> <ul> <li>Sermaye Şirketlerinin İnternet Sitesi A&ccedil;ma ve Bilgi Sağlama Zorunluluğu</li> <li>Tek Pay Sahipli Anonim Şirket ve Tek Ortaklı Limited Şirket Kurabilme İmkanı</li> <li>Anonim ve Limited Şirketlerde Esas S&ouml;zleşme H&uuml;k&uuml;mleri</li> <li>Şirketler Topluluğu</li> <li>Şirketlere İlişkin Yapısal Değişiklikler: B&ouml;l&uuml;nme, Birleşme, Devralma</li> <li>Şirkete Karşı Bor&ccedil;lanma Yasağı</li> <li>Şirketlerin Denetimi</li> <li>Elektronik Ortamda Genel Kurul ve Y&ouml;netim Kurulu<br /> &nbsp;</li> </ul> </li> <li><strong>Anonim ve Limited Şirket D&uuml;zenlemelerine İlişkin Değişiklikler</strong></li> </ul> <p>I. Anonim Şirketlere İlişkin Değişiklikler</p> <ul> <li>Anonim Şirketin Kuruluşu</li> <li>Kapalı, Halka A&ccedil;ık ve Borsa Anonim Şirketi</li> <li>Anonim Şirkette Sermaye ve Paylar</li> <li>Bir Anonim Şirketin Kendi Hisse Senetlerini İktisap veya Rehin Olarak Kabul Etmesi</li> <li>Y&ouml;netim Kuruluna İlişkin Değişiklikler</li> <li>Genel Kurula İlişkin Değişiklikler</li> <li>Sermaye Artırımı</li> </ul> <p>II.&nbsp;Limited Şirketlere İlişkin Değişiklikler</p> <ul> <li>Sermaye</li> <li>Diğer Değişiklikler</li> </ul> <p>III.&nbsp;Şirket Y&ouml;netici ve Ortaklarının Sorumluluğu</p> <ul> <li>Anonim Şirketlerde Sorumluluk Halleri</li> </ul> <p style="margin-left: 40px">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; a.&nbsp;Hukuki Sorumluluk<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; b.&nbsp;Cezai Sorumluluk</p> <ul> <li>Limited Şirketlerde Sorumluluk Halleri<br /> &nbsp;</li> <li><strong>Mali İşler ve Raporlama &Ccedil;er&ccedil;evesinde Y&ouml;netim Kurulunun Devredilemez Sorumlulukları</strong> <ul> <li>İ&ccedil; Kontrol Sistemi</li> <li>İ&ccedil; Denetim Mekanizması</li> <li>Finansal Planlama<br /> &nbsp;</li> </ul> </li> <li><strong>Riskin Erken Saptanması ve Y&ouml;netimi<br /> </strong></li> <li><strong>Kurumsal ve Finansal Raporlama Alanında Yeni D&ouml;nem</strong> <ul> <li>Uluslararası Finansal Raporlama Standartları vs. T&uuml;rkiye Muhasebe Standartları</li> <li>Şirketler Topluluğu Kavramı ve Konsolide Hesap Sistemi</li> <li>KOBİ Muhasebe Standartları<br /> &nbsp;</li> </ul> </li> <li><strong>Denetim D&uuml;zenindeki Reformcu Değişiklikler</strong> <ul> <li>Bağımsız Denetim ve Denetimin Konusu</li> <li>Denet&ccedil;inin Bağımsızlığı</li> <li>T&uuml;rkiye Denetim Standartları ve T&uuml;rkiye Denetim Standartları Kurulu</li> <li>Denetleme &Uuml;st Kurulu ve Bağımsız Denetleme Y&ouml;netmeliği</li> <li>Denetime Tabi Şirketler</li> <li>Denet&ccedil;i G&ouml;r&uuml;ş&uuml; ve G&ouml;r&uuml;ş T&uuml;r&uuml;ne Bağlı Sonu&ccedil;lar</li> <li>Sır Saklama Sorumluluğu</li> <li>Şirket ve Denet&ccedil;i Arasında G&ouml;r&uuml;ş Ayrılıkları</li> <li>&Ouml;zel Denetim ve İşlem Denet&ccedil;isi<br /> &nbsp;</li> </ul> </li> <li><strong>Yeni Kanun&rsquo;daki Diğer &Ccedil;ağdaş A&ccedil;ılımlar</strong></li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1152820120207T042547<p><strong>METODOLOJİ:</strong> Bu eğitim ile katılımcılar bilgi g&uuml;venliğinin &ouml;nemi, genel kavramları, standartları ve e- imza gibi g&uuml;ncel konular hakkında bilgi sahibi olacaklardır. Eğitim s&uuml;resi 1 g&uuml;nd&uuml;r.</p> <p><strong>EĞİTİMDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI</strong></p> <ul> <li>Bilgi g&uuml;venliği nedir?</li> <li>Bilgi g&uuml;venliği genel kavramları,</li> <li>Kurumlarda bilgi g&uuml;venliği sorumluluğu,</li> <li>Bilgi g&uuml;venliği ile ilgili g&uuml;ncel ve yaygın g&ouml;r&uuml;len olaylar,</li> <li>Bilgi g&uuml;venliği y&ouml;netim sistemi kurulması ve ISO27001,</li> <li>Diğer bilgi g&uuml;venliği standartları,</li> <li>E-İmza.</li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1152920120207T042547<p><strong>METODOLOJİ:</strong>&nbsp; Bize g&ouml;re en etkin ve etkili &ldquo;&ouml;ğrenme&rdquo;, katılımcıların pasif birer dinleyici olması durumunda değil, eğitim programında aktif birer katılımcı olarak rol aldıkları durumlarda ger&ccedil;ekleşmektedir. Bu sebeple eğitim programımız standart &ldquo;sınıf eğitimi&rdquo; kimliğinin asgari d&uuml;zeyde tutulacağı ve t&uuml;m katılımcıların interaktif olarak katılımının sağlanacağı şekilde d&uuml;zenlenecektir. Bu tekniği desteklemek amacıyla eğitim programımıza</p> <p><u><strong>SEMİNERDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI</strong></u></p> <ul> <li>Serbest B&ouml;lgelerde Yapılabilecek Faaliyetler</li> <li>Serbest B&ouml;lgede Faaliyet Ruhsatı Alınması İ&ccedil;in Kriterler</li> <li>Serbest B&ouml;lgede Faaliyet Ruhsatının İptali</li> <li>Serbest B&ouml;lgelerin G&uuml;mr&uuml;k Y&ouml;n&uuml;nden Avantajları</li> <li>Serbest B&ouml;lgeden T&uuml;rkiye&rsquo;ye İthalatta ve İhracatta Yaşanılan Problemler<br /> <br /> <ul> <li>Serbest B&ouml;lgeden veya Serbest B&ouml;lgeye Fiyat Farkı Faturaları</li> <li>Serbest B&ouml;lgede Fiyat Kontrolleri</li> <li>Serbest B&ouml;lgeden veya Serbest B&ouml;lgeye Hizmet Faturaları</li> <li>Serbest b&ouml;lgelere t&uuml;ketim amacıyla eşya teslimi</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Serbest B&ouml;lgeler Kanunu&rsquo;nda yapılan son değişiklikler</li> <li>Serbest b&ouml;lgelerde istihdam edilen personelin &uuml;cret ve gelir vergisi istisnası (taslak tebliğ)</li> <li>Serbest B&ouml;lgelerde A.TR Ve EUR.1 Belgeleri Uygulamaları<br /> <br /> <ul> <li>Serbest B&ouml;lge ve Dahilde İşleme Rejimi</li> <li>Telafi Edici Vergi Uygulamaları</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Serbest B&ouml;lgelerde Model Yılı Uygulamaları ve Kullanılmış Makine İthalatı</li> <li>Serbest B&ouml;lgeden Transit Ticaret ve Yaşanılan Sorunlar</li> <li>Serbest B&ouml;lge Fonu</li> <li>Serbest B&ouml;lgelerin Avrupa&nbsp; Birliğive Bu B&ouml;lgelerden AB&rsquo;ye Yapılacak&nbsp; İhracatlar Y&ouml;n&uuml;nden&nbsp;Değerlendirilmesi</li> <li>Serbest B&ouml;lgeler ve Avrupa Birliği Uygulamaları, Riskler ve Avantajlar</li> <li>Serbest B&ouml;lgeler Kanunu (3218) ve G&uuml;mr&uuml;k Kanunu (4458) Arasındaki Farklılıklar ve Yaşanabilecek Olası Problemler</li> <li>Pratik hayatta ger&ccedil;ekleşebilecek &ouml;rnekler,</li> <li>&Ouml;rneklerle desteklenmiş konu başlıkları (case studies),</li> <li>Grup tartışma ortamları, dahil edilecektir.</li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1153020120207T042547<p style="text-align: justify"><span style="font-size: 11pt"><span><small><strong><span style="layout-grid-mode: line; color: black; font-family: Arial"><span style="layout-grid-mode: line">METODOLOJİ:</span></span></strong><span style="layout-grid-mode: line; color: black; font-family: Arial"><span style="layout-grid-mode: line"> Eğitim sırasında t&uuml;m katılımcılara kullanılan sunumların basılı d&ouml;k&uuml;m&uuml;, tanıtıcı ek makale ve &ouml;rnekler dağıtılacaktır. Eğitim s&uuml;resi 1 g&uuml;nd&uuml;r.</span></span></small></span></span></p> <p style="text-align: justify"><u><span style="font-size: 11pt"><small><span style="layout-grid-mode: line; color: black; font-family: Arial"><span style="layout-grid-mode: line"><strong>EĞİTİMDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI</strong></span></span></small></span></u></p> <p style="text-align: justify"><span style="font-size: 11pt"><small><span style="layout-grid-mode: line; color: black; font-family: Arial"><span style="layout-grid-mode: line">1 - Kurumsal Firmalarda Risk Y&ouml;netimi: Uygulama<br /> </span></span></small></span></p> <ul> <li style="text-align: justify"><span style="font-size: 11pt"><small>Kurumsal firmalarda riskler </small></span></li> <li style="text-align: justify"><span style="font-size: 11pt"><small><span style="layout-grid-mode: line; color: black; font-family: Arial"><span style="layout-grid-mode: line">Finansal riskler</span></span> </small></span></li> <li style="text-align: justify"><span style="font-size: 11pt"><small><span style="layout-grid-mode: line; color: black; font-family: Arial"><span style="layout-grid-mode: line">T&uuml;rev &uuml;r&uuml;nler ile hedging: G&ouml;zlemler</span></span> </small></span></li> <li style="text-align: justify"><span style="font-size: 11pt"><small><span style="layout-grid-mode: line; color: black; font-family: Arial"><span style="layout-grid-mode: line">Korunma uygulamaları: Vaka analizleri</span></span> </small></span></li> <li style="text-align: justify"><span style="font-size: 11pt"><small><span style="layout-grid-mode: line; color: black; font-family: Arial"><span style="layout-grid-mode: line">Riskin sayısallaştırılması: &lsquo;Korun/korunma&rsquo; kararı</span></span> </small></span></li> <li style="text-align: justify"><span style="font-size: 11pt"><small><span style="layout-grid-mode: line; color: black; font-family: Arial"><span style="layout-grid-mode: line">Organizasyon ve sorumluluklar: Hazine birimlerine bakış</span></span> </small></span></li> </ul> <p style="text-align: justify"><span style="font-size: 11pt"><small><span style="layout-grid-mode: line; color: black; font-family: Arial"><span style="layout-grid-mode: line">2 - T&uuml;rev &Uuml;r&uuml;nleri- Tanım ve &Ouml;zellikler</span></span></small></span></p> <ul> <li style="text-align: justify"><span style="font-size: 11pt"><small><span style="layout-grid-mode: line; color: black; font-family: Arial"><span style="layout-grid-mode: line">Forward</span></span> </small></span></li> <li style="text-align: justify"><span style="font-size: 11pt"><small><span style="layout-grid-mode: line; color: black; font-family: Arial"><span style="layout-grid-mode: line">Futures</span></span> </small></span></li> <li style="text-align: justify"><span style="font-size: 11pt"><small><span style="layout-grid-mode: line; color: black; font-family: Arial"><span style="layout-grid-mode: line">Swaps</span></span> </small></span></li> <li style="text-align: justify"><span style="font-size: 11pt"><small><span style="layout-grid-mode: line; color: black; font-family: Arial"><span style="layout-grid-mode: line">Options</span></span> </small></span></li> </ul> <p style="text-align: justify"><span style="font-size: 11pt"><small><span style="layout-grid-mode: line; color: black; font-family: Arial"><span style="layout-grid-mode: line">3 - Kur Riski ve Korunma Stratejileri<br /> </span></span></small></span></p> <ul> <li style="text-align: justify"><span style="font-size: 11pt"><small>D&ouml;viz piyasaları </small></span></li> <li style="text-align: justify"><span style="font-size: 11pt"><small><span style="layout-grid-mode: line; color: black; font-family: Arial"><span style="layout-grid-mode: line">Vadeli d&ouml;viz s&ouml;zleşmeleri (Forward)</span></span> </small></span></li> <li style="text-align: justify"><span style="font-size: 11pt"><small><span style="layout-grid-mode: line; color: black; font-family: Arial"><span style="layout-grid-mode: line">D&ouml;viz opsiyonları</span></span> </small></span></li> </ul> <p style="text-align: justify"><span style="font-size: 11pt"><small><span style="layout-grid-mode: line; color: black; font-family: Arial"><span style="layout-grid-mode: line">4 - Faiz Riski ve Korunma Stratejileri</span></span></small></span></p> <ul> <li style="text-align: justify"><span style="font-size: 11pt"><small><span style="layout-grid-mode: line; color: black; font-family: Arial"><span style="layout-grid-mode: line">Para ve faiz piyasaları</span></span> </small></span></li> <li style="text-align: justify"><span style="font-size: 11pt"><small><span style="layout-grid-mode: line; color: black; font-family: Arial"><span style="layout-grid-mode: line">Vadeli faiz s&ouml;zleşmeleri (FRA)</span></span> </small></span></li> <li style="text-align: justify"><span style="font-size: 11pt"><small><span style="layout-grid-mode: line; color: black; font-family: Arial"><span style="layout-grid-mode: line">Faiz Futures kontratları</span></span> </small></span></li> <li style="text-align: justify"><span style="font-size: 11pt"><small><span style="layout-grid-mode: line; color: black; font-family: Arial"><span style="layout-grid-mode: line">Faiz opsiyonları</span></span> </small></span></li> </ul> <p style="text-align: justify"><span style="font-size: 11pt"><small><span style="layout-grid-mode: line; color: black; font-family: Arial"><span style="layout-grid-mode: line">5 - Emtia Riski ve Korunma Stratejileri</span></span></small></span></p> <ul> <li style="text-align: justify"><span style="font-size: 11pt"><small><span style="layout-grid-mode: line; color: black; font-family: Arial"><span style="layout-grid-mode: line">Emtia piyasaları</span></span> </small></span></li> <li style="text-align: justify"><span style="font-size: 11pt"><small><span style="layout-grid-mode: line; color: black; font-family: Arial"><span style="layout-grid-mode: line">Vadeli emtia s&ouml;zleşmeleri</span></span> </small></span></li> <li style="text-align: justify"><span style="font-size: 11pt"><small><span style="layout-grid-mode: line; color: black; font-family: Arial"><span style="layout-grid-mode: line">Emtia takas işlemleri</span></span> </small></span></li> <li style="text-align: justify"><span style="font-size: 11pt"><small><span style="layout-grid-mode: line; color: black; font-family: Arial"><span style="layout-grid-mode: line">Emtia opsiyonları</span></span> </small></span></li> </ul> <p style="text-align: justify"><span style="font-size: 11pt"><small><span style="layout-grid-mode: line; color: black; font-family: Arial"><span style="layout-grid-mode: line">6 - Egzotik Finansal &Uuml;r&uuml;nler<br /> </span></span></small></span></p> <ul> <li style="text-align: justify"><span style="font-size: 11pt"><small>Karmaşık Swaplar </small></span></li> <li style="text-align: justify"><span style="font-size: 11pt"><small><span style="layout-grid-mode: line; color: black; font-family: Arial"><span style="layout-grid-mode: line">Egzotik opsiyonlar ve opsiyon stratejileri</span></span></small></span></li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1153120120207T042547<p><u><span style="font-size: 10pt"><span><span><strong><span style="layout-grid-mode: line; color: black; font-family: Arial">EĞİTİMDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI</span></strong></span></span></span></u></p> <p><span style="font-size: 10pt"><span style="layout-grid-mode: line; color: black; font-family: Arial">1- Değerleme ile ilgili genel bilgi<br /> </span></span></p> <ul> <li><span style="font-size: 10pt">Fiyat / Değer Kavramı </span></li> <li><span style="font-size: 10pt"><span style="layout-grid-mode: line; color: black; font-family: Arial">Değerlemenin amacı</span> </span></li> <li><span style="font-size: 10pt"><span style="layout-grid-mode: line; color: black; font-family: Arial">Şirket ve hisse değeri kavramları</span> </span></li> <li><span style="font-size: 10pt"><span style="layout-grid-mode: line; color: black; font-family: Arial">Şerefiye kavramı</span> </span></li> <li><span style="font-size: 10pt"><span style="layout-grid-mode: line; color: black; font-family: Arial">Genel olarak değerleme y&ouml;ntemleri</span> </span></li> </ul> <p><span style="font-size: 10pt"><span style="layout-grid-mode: line; color: black; font-family: Arial">2 - Aktif bazlı değerleme y&ouml;ntemi<br /> </span></span></p> <ul> <li><span style="font-size: 10pt">Temel kavramlar </span></li> <li><span style="font-size: 10pt"><span style="layout-grid-mode: line; color: black; font-family: Arial">Net aktif ve d&uuml;zeltilmiş net aktif değer</span> </span></li> <li><span style="font-size: 10pt"><span style="layout-grid-mode: line; color: black; font-family: Arial">Y&ouml;ntemin avantajları / dezavantajları</span> </span></li> <li><span style="font-size: 10pt"><span style="layout-grid-mode: line; color: black; font-family: Arial">&Ouml;rnek uygulama</span> </span></li> </ul> <p><span style="font-size: 10pt"><span style="layout-grid-mode: line; color: black; font-family: Arial">3 - Gelir bazlı değerleme y&ouml;ntemi<br /> </span></span></p> <ul> <li><span style="font-size: 10pt">Y&ouml;ntemin avantajları / dezavantajları </span></li> <li><span style="font-size: 10pt"><span style="layout-grid-mode: line; color: black; font-family: Arial">Nakit akım projeksiyonu</span> </span></li> <li><span style="font-size: 10pt"><span style="layout-grid-mode: line; color: black; font-family: Arial">İskonto oranı (WACC)</span> </span></li> <li><span style="font-size: 10pt"><span style="layout-grid-mode: line; color: black; font-family: Arial">Optimum sermaye yapısı</span> </span></li> <li><span style="font-size: 10pt"><span style="layout-grid-mode: line; color: black; font-family: Arial">Devam eden değer</span> </span></li> <li><span style="font-size: 10pt"><span style="layout-grid-mode: line; color: black; font-family: Arial">Nakit akmlarının bug&uuml;nk&uuml; değeri</span> </span></li> <li><span style="font-size: 10pt"><span style="layout-grid-mode: line; color: black; font-family: Arial">Farklı yaklaşımlar</span> </span></li> <li><span style="font-size: 10pt"><span style="layout-grid-mode: line; color: black; font-family: Arial">Şerefiyeyi oluşturan fakt&ouml;rler</span> </span></li> <li><span style="font-size: 10pt"><span style="layout-grid-mode: line; color: black; font-family: Arial">&Ouml;rnek uygulama</span></span></li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1153220120207T042547<p><u><strong>EĞİTİMDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI</strong></u></p> <p>&nbsp;- Temel Seviye Maliyet Muhasebesi Eğitimi</p> <ul> <li>Genel Olarak Maliyetleme Sistemleri</li> <li>Maliyet Hesaplarının Muhasebeleştirilmesi</li> </ul> <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - 7/A ve 7/B se&ccedil;enekleri<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Maliyet olarak nitlendirilmesi gereken unsurlar</p> <ul> <li>Stok Değerleme Y&ouml;ntemleri</li> <li>Gider Dağıtım Y&ouml;ntemleri</li> </ul> <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - 1. Dağıtım<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - 2. Dağıtım</p> <ul> <li>&Ouml;rnekler ile Safha Maliyeti Sistemi</li> <li>&Ouml;rnekler ile Standart Maliyetleme Sistemi</li> <li>Sipariş Maliyeti sistemi</li> <li>Uygulamada Maliyet Muhasebesi</li> <li>&Uuml;r&uuml;n Re&ccedil;eteleri</li> <li>Kapasite raporları</li> <li>Fire Oranları</li> <li>Maliyet Muhasebesinin B&uuml;t&ccedil;e &Uuml;zerine Etkileri</li> <li>Başabaş Analizlerine Giriş</li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1153320120207T042547<div> <p><span style="font-family: Arial"><strong>METODOLOJİ:</strong> Eğitim programımız, katılımcılara g&uuml;mr&uuml;k dış ticaret işlemlerinde ve oluşabilecek sorunlarda yardımcı olacak, oluşabilecek hataların &ouml;nceden belirlenmesini sağlayacak şekilde oluşturulmuştur. 3 g&uuml;nl&uuml;k eğitim programımız dahilinde g&uuml;n bazında konu başlıklarını aşağıda bulabilirsiniz.</span></p> <p><u><span style="font-family: Arial"><strong><span>EĞİTİMDE ELE ALINACAK KONU BAŞLIKLARI</span></strong></span></u></p> </div> <div><span style="font-family: Arial"><b>&nbsp;I.G&uuml;n </b></span></div> <ul type="disc"> <li><span style="font-family: Arial">Dış Ticaretin &Ouml;zellikleri</span></li> <li><span style="font-family: Arial">Dış Ticarette Taraflar</span></li> <li><span style="font-family: Arial">Dış Ticarette Kullanılan Belgeler</span></li> <li><span style="font-family: Arial">G&uuml;mr&uuml;k İşlemlerine Genel Bakış<br /> <br /> </span> <ul type="disc"> <li><span style="font-family: Arial">G&uuml;mr&uuml;klerde Temsil</span></li> <li><span style="font-family: Arial">Kimler İş Takibi Yapabilir?</span></li> <li><span style="font-family: Arial">G&uuml;mr&uuml;k İşlemleri Hakkında Y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;kler ve Genel Uyarılar</span></li> <li><span style="font-family: Arial">Hukuki Sorumluluklar</span></li> </ul> </li> </ul> <ul type="disc"> <li><span style="font-family: Arial">Serbest Dolaşıma Giriş Rejimi(İthalat)<br /> <br /> </span> <ul type="disc"> <li><span style="font-family: Arial">Uygulama Esasları</span></li> <li><span style="font-family: Arial">İthalatta G&uuml;mr&uuml;k Y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;ğ&uuml;</span></li> <li><span style="font-family: Arial">Kurum ve Kuruluş Kontrolleri</span></li> <li><span style="font-family: Arial">İthalat&ccedil;ı Birliklerine &Uuml;yelik</span></li> </ul> </li> </ul> <ul type="disc"> <li><span style="font-family: Arial">İhracat<br /> <br /> </span> <ul type="disc"> <li><span style="font-family: Arial">Dış Ticaret M&uuml;steşarlığı H&uuml;k&uuml;mlerine G&ouml;re İhracat &Ccedil;eşitleri</span></li> <li><span style="font-family: Arial">İhracat İşlemlerine Dair Esaslar</span></li> </ul> </li> </ul> <ul type="disc"> <li><span style="font-family: Arial">Transit Ticaret Uygulamaları </span></li> <li><span style="font-family: Arial">Serbest B&ouml;lgeler<br /> <br /> </span> <ul type="disc"> <li><span style="font-family: Arial">Serbest B&ouml;lge Uygulamaları</span></li> <li><span style="font-family: Arial">Sağlanan Teşvik ve Avantajlar</span></li> <li><span style="font-family: Arial">Serbest B&ouml;lgeler Mevzuatında Son Değişiklikler</span></li> </ul> </li> </ul> <ul type="disc"> <li><span style="font-family: Arial">Basitleştirilmiş G&uuml;mr&uuml;k İşlemleri<br /> <br /> </span> <ul type="disc"> <li><span style="font-family: Arial">Basitleştirilmiş Usullerden Yararlanma Hakkı</span></li> <li><span style="font-family: Arial">Sağlanan Avantajlar</span></li> <li><span style="font-family: Arial">Onaylanmış Kişi Stat&uuml;s&uuml;&nbsp;</span></li> </ul> </li> </ul> <div><span style="font-family: Arial"><b>II.G&uuml;n </b></span></div> <ul> <li><span style="font-family: Arial">Ekonomik Etkili G&uuml;mr&uuml;k Rejimleri<br /> <br /> </span> <ul type="disc"> <li><span style="font-family: Arial">Dahilde İşleme Rejimi</span> <br /> <br /> <ul type="disc"> <li><span style="font-family: Arial">Rejim ile Sağlanan Avantajlar</span></li> <li><span style="font-family: Arial">Belge Alımı</span></li> <li><span style="font-family: Arial">Uygulamaya Dair &Ouml;rnekler<br /> </span></li> </ul> </li> <li><span style="font-family: Arial">&nbsp;</span><span style="font-family: Arial">Hari&ccedil;te İşleme Rejimi<br /> <br /> </span> <ul type="disc"> <li><span style="font-family: Arial">İzin Alınması</span></li> <li><span style="font-family: Arial">Rejimin İşleyişi</span></li> <li><span style="font-family: Arial">Uygulamaya Dair &Ouml;rnekler<br /> </span></li> </ul> </li> </ul> </li> <li><span style="font-family: Arial">Antrepo Rejimi<br /> <br /> </span> <ul> <li><span style="font-family: Arial">Antrepo Tipleri</span></li> <li><span style="font-family: Arial">Rejimin Avantajları</span></li> <li><span style="font-family: Arial">Uygulamaya Dair &Ouml;rnekler<br /> </span></li> </ul> </li> <li><span style="font-family: Arial">G&uuml;mr&uuml;k Kontrol&uuml; Altında İşleme Rejimi<br /> <br /> </span> <ul> <li><span style="font-family: Arial">Rejimin Avantajları</span></li> <li><span style="font-family: Arial">Uygulamaya Dair &Ouml;rnekler<br /> </span></li> </ul> </li> <li><span style="font-family: Arial">Ge&ccedil;ici İthalat Rejimi<br /> <br /> </span> <ul> <li><span style="font-family: Arial">Tam ve Kısmi Muafiyet Uygulamaları</span></li> <li><span style="font-family: Arial">Rejimin Avantajları</span></li> </ul> </li> </ul> <ul type="disc"> <li><span style="font-family: Arial">Sınıflandırma </span></li> <li><span style="font-family: Arial">G&uuml;mr&uuml;k Kıymeti<br /> <br /> </span> <ul type="disc"> <li><span style="font-family: Arial">Hesaplama Y&ouml;ntemleri</span></li> <li><span style="font-family: Arial">G&uuml;mr&uuml;k Kıymetine Dahil Edilecek veya Edilmeyecek Unsurlar</span></li> </ul> </li> </ul> <ul type="disc"> <li><span style="font-family: Arial">Menşe <br /> <br /> </span> <ul type="disc"> <li><span style="font-family: Arial">Menşe Kuralı ve Uygulamaları</span></li> <li><span style="font-family: Arial">Bağlayıcı Menşe Bilgisi</span></li> </ul> </li> </ul> <ul type="disc"> <li><span style="font-family: Arial">&Ouml;rnek soru &ccedil;&ouml;z&uuml;m&uuml; </span></li> </ul> <div><span style="font-family: Arial"><b>III.G&uuml;n </b></span></div> <ul type="disc"> <li><span style="font-family: Arial">Dış Ticaret Muhasebesi </span></li> <li><span style="font-family: Arial">Yurt İ&ccedil;i Mevzuat </span></li> <li><span style="font-family: Arial">Yurt Dışı Mevzuat </span></li> <li><span style="font-family: Arial">Bankaların Muhabir İlişkileri </span></li> </ul> <div><span style="font-family: Arial"><b>İthalat İşlemleri</b></span></div> <ul type="disc"> <li><span style="font-family: Arial">İthalatta &Ouml;deme Şekilleri </span></li> <li><span style="font-family: Arial">Akreditifler </span></li> </ul> <div><span style="font-family: Arial"><b>İthalat İşlemleri</b></span></div> <ul type="disc"> <li><span style="font-family: Arial">Tahsil Vesaiki </span></li> <li><span style="font-family: Arial">Peşin &Ouml;demeler </span></li> </ul> <div><span style="font-family: Arial"><b>İhracat İşlemleri</b></span></div> <ul type="disc"> <li><span style="font-family: Arial">İhracatta &Ouml;deme Şekilleri </span></li> <li><span style="font-family: Arial">Akreditifler </span></li> <li><span style="font-family: Arial">Tahsil Vesaiki </span></li> <li><span style="font-family: Arial">Peşin &Ouml;demeler </span></li> <li><span style="font-family: Arial">İhracat Akreditifi K&uuml;şat Mektubu İncelenmesi </span></li> <li><span style="font-family: Arial">İhracat İşlemlerinde D&uuml;zenlenen Vesaik </span></li> <li><span style="font-family: Arial">İhracat Akreditiflerinde Rezervden Ka&ccedil;ınılması Yolları </span></li> <li><span style="font-family: Arial">İhracat İşlemlerinde Kambiyo Kapatması ve Son Değişiklikler </span></li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1153420120207T042547<p><strong>EĞİTİMDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI</strong></p> <p>1 - &Uuml;cret ve &Uuml;cret Y&ouml;netimi Kavramı</p> <p>2 - &Uuml;cret Y&ouml;netiminin Temel Taşları</p> <ul> <li>İ&ccedil; Kıyaslama (İş Değerleme)</li> <li>Dış Kıyaslama (Piyasa &Uuml;cret ve Yan Hak Araştırmaları)</li> <li>Değişken &Ouml;deme</li> </ul> <p>3 - Temel &Uuml;cret Yapısı Tasarımı</p> <ul> <li>Etkileyen Fakt&ouml;rler</li> <li>&Uuml;cret Yapısı Alternatifleri</li> </ul> <p>4&nbsp;- Toplam &Uuml;cret Paketi Yaklaşımı</p> <p>5 - &Uuml;cret Y&ouml;netiminde Karşılaşılan Sorunlar ve &Ccedil;&ouml;z&uuml;mleri</p> <p>6 - PwC Araştırma Sonu&ccedil;ları</p> <p>7 - Soru, Cevap ve Paylaşımlar</p>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1153520120207T042547<p><u><span style="font-size: larger"><b><span style="font-size: 9pt; layout-grid-mode: line; color: black">SEMİNERDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI</span></b></span></u></p> <ul> <li><span style="font-size: larger"><span style="font: 7pt 'Times New Roman'">&nbsp;&nbsp; </span>İnsan Kaynakları Y&ouml;netimi Kavramı ve Gelişimi </span></li> <li><span style="font-size: larger"><span style="font: 7pt 'Times New Roman'">&nbsp;&nbsp; </span>Yeni Nesil Karakteristik &Ouml;zellikleri ve Beklentileri&nbsp; </span></li> <li><span style="font-size: larger"><span style="font: 7pt 'Times New Roman'">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>Kurumsallık ve İnsan Kaynakları Y&ouml;netimi </span></li> <li><span style="font-size: larger"><span style="font: 7pt 'Times New Roman'">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>PwC &ndash; Aile Şirketleri Araştırması </span></li> <li><span style="font-size: larger"><span style="font: 7pt 'Times New Roman'"><font face="Arial">&nbsp;</font>&nbsp;&nbsp; </span>Workshop ve bilgi paylaşım</span></li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1153620120207T042547<p><strong>METODOLOJİ:</strong> İki tam g&uuml;n s&uuml;recek olan eğitim, suistimale genel bir bakış ve PricewaterhouseCoopers K&uuml;resel Ekonomik Su&ccedil;lar Araştırmasının sonu&ccedil;ları ile başlayacak olup &ouml;zellikle ekonomik krizin ekonomik su&ccedil;lar &uuml;zerindeki etkilerini ve son d&ouml;nemde suistimal inceleme uzmanlarımız tarafından g&ouml;zlemlenen su&ccedil; eğilimlerini ele alacaktır. Birinci g&uuml;n programı ayrıca yaygın suistimal y&ouml;ntemleri, bunların belirtilerini kapsayacak olup suistimal &ouml;nleme programlarının temel &ouml;ğelerine detaylı bi&ccedil;imde değinilecektir. İkinci g&uuml;n, soruşturma s&uuml;reci, suistimal incelenmesinde kullanılabilecek analitik y&ouml;ntemler, g&ouml;r&uuml;şme ve sorgulama teknikleri ve ağırlıklı olarak adli bilişim konularının işleneceği suistimal incelemelerinde teknoloji kullanımı b&ouml;l&uuml;mlerinden oluşacaktır. Eğitimde ele alınacak konular ile ilgili vaka incelemeleri ve grup &ccedil;alışmaları yapılacaktır.</p> <p><u><strong>EĞİTİMDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI</strong></u></p> <ul> <li>PwC K&uuml;resel Ekonomik Su&ccedil;lar Araştırması - K&uuml;resel Sonu&ccedil;lar ve T&uuml;rkiye Sonu&ccedil;ları (Ana bulgular, istatistikler ve &ouml;ne &ccedil;ıkan sorunlar)</li> <li>Suistimalin &Ouml;nlenmesi (Etkin bir suistimal &ouml;nleme programının gerekliliği, temel yapısı ve etkinbir suistimal &ouml;nleme &ccedil;er&ccedil;evesinin oluşturulmasında dikkat edilmesi gereken hususlar</li> <li>İşletmelerde Yaygın Suistimal Riskleri Fakt&ouml;rleri ve Risk G&ouml;stergeleri (Bu risklerle ilişkin olarak faillerin kullandığı y&ouml;ntemler, suistimale ilişkin belirtiler ve PwC tecr&uuml;belerinden derlediğimiz &ouml;rnek vakalar)</li> <li>Suistimal Olaylarının İncelenmesi (Soruşturma s&uuml;recinin y&ouml;netimi, analitik soruşturma y&ouml;ntemleri, sorgulama ve m&uuml;lakat teknikleri, suistimal incelemede adli bilişim &ccedil;&ouml;z&uuml;mlerinin etkin kullanımı)</li> <li>Soru - Cevap</li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1153720120207T042547<p><strong>Dahilde İşleme Uygulamaları Hakkında G&uuml;ncel Değişiklikler:</strong></p> <ul> <li>Katma Değer Vergisi Kanunu Ge&ccedil;ici Madde 17&rsquo;de yapılan değişiklik ile dahilde işleme ve ge&ccedil;ici kabul rejimi kapsamında ihra&ccedil; edilecek malların &uuml;retiminde kullanılacak maddelerin yurt i&ccedil;i alımlarında uygulanan KDV istisnası 31.12.2010 tarihine kadar uzatılmıştır.</li> <li>Dahilde İşleme uygulaması ile ilgili olarak 2009/1 sayılı İhracat Tebliğ ile değişiklikler yapılmış olup, yurti&ccedil;i faturaların kayıtlara alınması ile ilgili olarak 15 g&uuml;nl&uuml;k s&uuml;re sınırlaması kaldırılmıştır. S&ouml;z konusu değişiklik uyarınca belge kapsamındaki yurt i&ccedil;i alımlarda, belge orijinal n&uuml;shasının ithalat b&ouml;l&uuml;m&uuml;ne gerekli d&uuml;ş&uuml;m&uuml; yapılan alıma ilişkin fatura kayıtlarının, belge taahh&uuml;t kapatma m&uuml;racaatına kadar M&uuml;steşarlık web sayfasından elektronik ortama aktarılması gerekmektedir.</li> <li>Dahilde İşleme Uygulaması ile ilgili olarak 2008/15 sayılı İhracat Tebliğ ile Ge&ccedil;ici Madde:11 eklenmiştir. S&ouml;z konusu maddeye ile d&uuml;nya genelinde yaşanan ekonomik kriz nedeniyle24.12.2008 tarihinden &ouml;nce d&uuml;zenlenmiş ve hen&uuml;z ihracat taahh&uuml;t hesabı kapatılmamış dahilde işleme izin belgelerine, sadece belge kapsamındaki eksik ihracatın tamamlanmasını teminen;</li> </ul> <p><br /> a) Belge s&uuml;resi sona ermiş belgeler i&ccedil;in, bu maddenin y&uuml;r&uuml;rl&uuml;ğe giriş tarihinden itibaren 1 (bir) ay i&ccedil;erisinde elektronik ortamda M&uuml;steşarlığa m&uuml;racaat edilmesi (elektronik ortamda d&uuml;zenlenmemiş bulunan dahilde işleme izin belgeleri a&ccedil;ısından ilgili ihracat&ccedil;ı birlikleri genel sekreterliğine m&uuml;racaat edilmesi) kaydıyla,<br /> b) Belge s&uuml;resi sona ermemiş belgeler i&ccedil;in ise, en ge&ccedil; belge s&uuml;resi sonundan itibaren 1 (bir) ay i&ccedil;erisinde elektronik ortamda M&uuml;steşarlığa m&uuml;racaat edilmesi (elektronik ortamda d&uuml;zenlenmemiş bulunan dahilde işleme izin belgeleri a&ccedil;ısından ilgili ihracat&ccedil;ı birlikleri genel sekreterliğine m&uuml;racaat edilmesi) kaydıyla,bu ek s&uuml;re m&uuml;racaatının uygun g&ouml;r&uuml;ld&uuml;ğ&uuml; tarihten itibaren, belge orijinal s&uuml;resini aşmamak &uuml;zere azami 6 (altı) aya kadar haklı sebebe ilişkin ek s&uuml;re verilecektir.<br /> &nbsp;<br /> 28.02.2009 tarihinde yayınlanan 5838 sayılı Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun ile 3065 sayılı KDV Kanunu 12. maddesinin (1) numaralı fıkrası değiştirilmiştir. S&ouml;z konusu değişiklik uyarınca gerekli d&uuml;zenlemeler yapıldıktan sonra dahilde işleme kapsamında yetkili g&uuml;mr&uuml;k antrepolarına yapılacak olan teslimler de ihracat h&uuml;km&uuml;nde değerlendirilerek DİİB kapsamında sayılacaktır.&nbsp;<br /> &nbsp;<br /> &nbsp;<br /> <strong>SEMİNERDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI</strong></p> <ul> <li>Dahilde İşleme Rejimi Tanımı</li> <li>DİİB ve Dahilde İşleme İzni Başvuru Prosed&uuml;r&uuml;</li> <li>Dış Ticaret M&uuml;steşarlığı Otomasyon Sistemi - Online Başvuru</li> <li>Dahilde İşleme Rejimi Sistemleri ve İşleyişi</li> <li>DİİB Kapsamında KDV Uygulamaları</li> <li>DİİB Kapsamında Tecil-Terkin ve İade Uygulamaları</li> <li>KDV Kanunu;</li> </ul> <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Madde 11/1-c Kapsamında,<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ge&ccedil;ici Madde 17 Kapsamında</p> <ul> <li>&Uuml;retim Tasdik Raporu Uygulaması ve İhracat Taahh&uuml;d&uuml;n&uuml;n&nbsp;&nbsp; Kapatılması&nbsp;&nbsp;</li> <li>TEV (Telafi Edici Vergi) Uygulamaları&nbsp;&nbsp;</li> <li>Kapama S&uuml;reci&nbsp;</li> <li>Riskler ve Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar</li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1153820120207T042547<p><span style="font-size: larger"><span><strong>EĞİTİMDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLAR</strong></span></span></p> <p><span style="font-size: larger">1 - Giriş-&Uuml;retim Operasyonları Muhasebesi</span></p> <ul> <li><span style="font-size: larger">&Uuml;retim Maliyetlerinin Tipleri </span></li> <li><span style="font-size: larger">&Uuml;retim Maliyeti-D&ouml;nem Maliyeti (Karşılaştırma Prensibi) </span></li> <li><span style="font-size: larger">&Uuml;retim İşlerinde Envanter </span></li> <li><span style="font-size: larger">&Uuml;retim Akışı-Fiziki Mal Akışı (Paralellik) </span></li> <li><span style="font-size: larger">&Uuml;retim Maliyetleri Muhasebesi (&Ouml;rnek G&ouml;sterim) </span></li> <li><span style="font-size: larger">Direkt-Endirekt &Uuml;retim Maliyetleri </span></li> <li><span style="font-size: larger">Genel &Uuml;retim Maliyeti Y&uuml;kleme Haddi </span></li> <li><span style="font-size: larger">G&ouml;sterim / &Ouml;rnek Problemler </span></li> </ul> <p><span style="font-size: larger">2 - Maliyet Muhasebesi Sistemleri</span></p> <ul> <li><span style="font-size: larger">Maliyet Muhasebesi Sistemi Nedir? </span></li> <li><span style="font-size: larger">Maliyet Muhasebesi Sistemlerinin İki Temel Tipi</span></li> </ul> <p><span style="font-size: larger">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Sipariş maliyet sistemi<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;- Proses maliyet sistemi</span></p> <ul> <li><span style="font-size: larger">Faaliyet Bazlı Maliyetleme (ABC) </span></li> <li><span style="font-size: larger">JİT Maliyetleme Sistemi </span></li> <li><span style="font-size: larger">G&ouml;sterim / &Ouml;rnek Problemler </span></li> </ul> <p><span style="font-size: larger">3 - Planlama ve Kontrol</span></p> <ul> <li><span style="font-size: larger">Maliyet Hacim Kar Analizleri</span></li> </ul> <p><span style="font-size: larger">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Maliyet Hacim İlişkisi<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;- Birim maliyetlerin davranışı<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;- Yarı değişken maliyetlerin analizi (sabit ve değişken elemanların belirlenmesi)<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;- Başabaş noktası analizi - Grafik<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;- Katkı payı<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Ka&ccedil; adet &uuml;r&uuml;n satmalıyız?<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;- Satış bileşiminin (sales mix) &ouml;nemi<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;- Birim kit &uuml;retim kaynağı başına katkı payı</span></p> <ul> <li><span style="font-size: larger">G&ouml;sterim / &Ouml;rnek Problemler </span></li> </ul> <p><span style="font-size: larger">4 - B&ouml;l&uuml;m Performansının &Ouml;l&ccedil;&uuml;m&uuml; ve Değerlendirilmesi</span></p> <ul> <li><span style="font-size: larger">İş&rsquo;in B&ouml;l&uuml;mleri</span></li> </ul> <p><span style="font-size: larger">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - B&ouml;l&uuml;m performansı hakkında bilgi ihtiyacı<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;- Kar merkezi, Yatırım merkezi ve Maliyet merkezi</span></p> <ul> <li><span style="font-size: larger">Sorumluluk Muhasebesi Sistemleri</span></li> </ul> <p><span style="font-size: larger">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Gelir ve maliyetlerin iş&rsquo;in b&ouml;l&uuml;mlerine atanması<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-size: larger">- Değişken maliyetleme<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;- Toplu maliyetleme (full costing)</span></p> <ul> <li><span style="font-size: larger">G&ouml;sterim/&Ouml;rnek Problemler</span></li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1153920120207T042547<p><span style="font-size: 10pt"><b><span style="layout-grid-mode: line; color: black">METODOLOJİ: </span></b><span style="layout-grid-mode: line; color: black">Seminerimizde g&uuml;mr&uuml;k ve vergi uygulamaları arasındaki ilişkide &ouml;nemli yer tutan &ldquo;Transfer Fiyatlaması&rdquo; konusu da ayrıntıyla ele alınacaktır.<span style="font-size: 10pt; layout-grid-mode: line; color: black">Seminerimizde Ka&ccedil;ak&ccedil;ılıkla M&uuml;cadele&nbsp;Kanunu uygulamaları konusu da detaylıca incelenecektir</span></span></span>&nbsp;</p> <p><u><span style="font-size: 10pt"><b><span style="layout-grid-mode: line; color: black">EĞİTİMDE&nbsp;ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI</span></b></span></u><span style="font-size: 10pt"><b><span style="layout-grid-mode: line; color: black"> </span></b></span></p> <p><b><span style="font-size: 10pt; layout-grid-mode: line; color: black">Genel Dış Ticaret Uygulamaları</span></b>&nbsp;</p> <ul type="disc"> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt; layout-grid-mode: line">Dış Ticaret Teşkilatı</span></li> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt; layout-grid-mode: line">Dış Ticaretin &Ouml;zellikleri</span></li> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt; layout-grid-mode: line">Dış Ticarette Taraflar </span></li> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt; layout-grid-mode: line">G&uuml;mr&uuml;klerde Temsil</span></li> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt; layout-grid-mode: line">İthalat Genel Esaslar</span></li> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt; layout-grid-mode: line">İhracat Genel Esaslar</span></li> </ul> <div style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt; layout-grid-mode: line; color: black">&nbsp;<b>Ekonomik Etkili G&uuml;mr&uuml;k Rejimleri</b></span></div> <ul type="disc"> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt; layout-grid-mode: line">Dahilde İşleme Rejimi</span></li> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt; layout-grid-mode: line">Serbest B&ouml;lgeler</span>&nbsp;</li> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt; layout-grid-mode: line">Antrepo Rejimi</span>&nbsp;</li> </ul> <div style="margin: 0in 0in 0pt"><b><span style="font-size: 10pt; layout-grid-mode: line; color: black">Ekonomik Etkili G&uuml;mr&uuml;k Rejimleri</span></b></div> <ul type="disc"> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt; layout-grid-mode: line">Hari&ccedil;te İşleme Rejimi</span></li> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt; layout-grid-mode: line">Ge&ccedil;ici İthalat Rejimi</span></li> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt; layout-grid-mode: line">Transit Ticaret</span></li> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt; layout-grid-mode: line">Şirket Y&ouml;netici ve Ortaklarının G&uuml;mr&uuml;k ve Dış Ticaret İşlemlerine İlişkin Sorumluları&ndash;G&uuml;mr&uuml;k Kanunundan Kaynaklanan Vergi ve Cezalar</span></li> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt; layout-grid-mode: line">5607 Sayılı Ka&ccedil;ak&ccedil;ılık Kanunun Uygulanması ve Y&ouml;netici Sorumlulukları</span></li> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt; layout-grid-mode: line">G&uuml;mr&uuml;k İşlemlerinde Yapılabilecek Olası Hatalar Basitleştirilmiş G&uuml;mr&uuml;k İşlemler</span></li> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt; layout-grid-mode: line">Transfer Fiyatlaması ve G&uuml;mr&uuml;k Mevzuatının Etkileri</span></li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1154220120207T042547<p><strong>SEMİNERDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI</strong></p> <p>1 - Kurum Kazancının Tespitinde Dikkate Alınacak Giderler ve İndirimler</p> <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kanunen kabul edilmeyen giderler <br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; İndirimler ve istisnalar <br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &ldquo;Debit &amp; Credit Note&rdquo;lar&nbsp;<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Ge&ccedil; gelen faturalar&nbsp;<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Karşılıklar<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Ş&uuml;pheli alacak karşılıkları<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Tahakkuklar<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Başka muhasebe ilkelerine g&ouml;re ayrılmış karşılılar<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Konusu kalmamış karşılıklar <br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ar-Ge indirimleri&nbsp;</p> <p>2 - D&ouml;nem Sonu Değerleme İşlemleri Hakkında Dikkat Edilmesi Gereken &Ouml;nemli Unsurlar</p> <p>3 - &Ouml;rneklerle Kurumlar Vergisi ve Stopaj Hesabı</p> <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Kar Dağıtımı <br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Yabancı ortak temett&uuml; vergilemesi&nbsp;<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Şube kazan&ccedil;ları vergi hesabı</p> <p>4 - Vergide Sık Yapılan Hatalar / Uyarılar / &Ouml;neriler</p> <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;Son hatırlatmalar ve uyarılar&nbsp;<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;İhtirazi beyan konuları <br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; İncelemelerde eleştirilen konular&nbsp;<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;İlgin&ccedil; yargı kararları <br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; İlgin&ccedil; muktezalar <br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Transfer Fiyatlamasına ilişkin uyarılar&nbsp;</p>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1154320120207T042547<ul> <li>Finansal tablolar ve dipnotlar<br /> <br /> <ul> <li>Finansal tabloların sunumu</li> <li>Bilan&ccedil;o</li> <li>Gelir tablosu</li> <li>Nakit akım tablosu</li> <li>Ara d&ouml;nem finansal tablolar</li> <li>UFRS&rsquo;nin finansal tablolarda ilk uygulanışı</li> <li>Bilan&ccedil;o tarihinden sonra ortaya &ccedil;ıkan olaylar</li> <li>İlişkili taraflar</li> <li>Satış amacıyla elde tutulan duran varlıklar ve durdurulan faaliyetler</li> <li>Faaliyet b&ouml;l&uuml;mleri <br /> &nbsp;</li> </ul> </li> <li>Konsolidasyon (genel hatlarıyla) <br /> &nbsp;</li> <li>Varlıklar <br /> <br /> <ul> <li>Stoklar</li> <li>Maddi duran varlıklar</li> <li>Maddi olmayan duran varlıklar</li> <li>Yatırım ama&ccedil;lı gayrimenkuller <br /> &nbsp;</li> </ul> </li> <li>Y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;kler <br /> <br /> <ul> <li>Karşılıklar ve y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;kler</li> <li>Vergi muhasebesi</li> <li>&Ccedil;alışanlara sağlanan faydalar <br /> &nbsp;</li> </ul> </li> <li>Kar - zarar ve &ouml;zsermaye <br /> <br /> <ul> <li>Hasılat</li> <li>Hisse başına kazan&ccedil;</li> <li>İnşaat s&ouml;zleşmeleri <br /> &nbsp;</li> </ul> </li> <li>Finansal enstr&uuml;manlar (genel hatlarıyla)<br /> <br /> <ul> <li>T&uuml;rev olmayan finansal varlıklar</li> <li>T&uuml;rev işlemler</li> <li>Bor&ccedil;lanma maliyetleri</li> <li>Kiralama işlemleri <br /> &nbsp;</li> </ul> </li> <li>Uygulamalı vaka &ccedil;alışması</li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1154420120207T042547<p><strong>METODOLOJI:</strong> 1 tam g&uuml;n s&uuml;recek olan eğitim; teorik bilginin pratik hayatta karşılaşabilinecek &ouml;rnekler ve vaka &ccedil;alışmaları ile desteklenerek kapsamlı bir şekilde anlatılması suretiyle ger&ccedil;ekleştirilecektir.</p> <p><u><strong>EĞİTİMDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI</strong></u></p> <ul> <li>Muhasebe nedir? Neden &ouml;nemlidir?</li> <li>Genel Hatlarıyla Muhasebe İlkeleri<br /> <br /> <ul> <li>Genel Kabul G&ouml;rm&uuml;ş Muhasebe İlkeleri</li> <li>D&uuml;nya&rsquo;daki ve T&uuml;rkiye&rsquo;deki gelişmeler</li> <li>Y&ouml;netim Muhasebesi</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Temel finansal tablolar ve finansal tablo ilkeleri</li> <li>Finansal tablo analizi<br /> <br /> <ul> <li>Yatay Analiz</li> <li>Dikey Analiz</li> <li>Rasyo Analizi<br /> &nbsp;</li> </ul> </li> <li>Uygulamalı &ouml;rnekler</li> <li>Finansman kaynakları<br /> <br /> <ul> <li>Faktoring</li> <li>Leasing</li> <li>Hisse senetleri</li> <li>Tahvil &amp; Bono</li> <li>T&uuml;rev &uuml;r&uuml;nler <br /> &nbsp;</li> </ul> </li> <li>İşletme sermayesi ve işletme sermayesi stratejileri</li> <li>Finansal riskler ve y&ouml;netim teknikleri</li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1154520120207T042547<p><u><strong><span style="layout-grid-mode: line; color: black">EĞİTİMDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI</span></strong></u></p> <p><span style="layout-grid-mode: line; color: black">1 - Kurumsal&nbsp;Risk Y&ouml;netimi'ne Genel Bakış</span></p> <ul> <li><span style="layout-grid-mode: line; color: black">Kurumsal Risk Y&ouml;netimi nedir?</span></li> <li><span style="layout-grid-mode: line; color: black">Kurumsal Risk Y&ouml;netimini gerekli kılan fakt&ouml;rler ve trendler</span></li> <li><span style="layout-grid-mode: line; color: black">Kurumsal Risk Y&ouml;netimi&rsquo;nin faydaları</span></li> <li><span style="layout-grid-mode: line; color: black">Kurumsal Risk Y&ouml;netimi ve İ&ccedil; Denetim&rsquo;in etkileşimi</span></li> <li><span style="layout-grid-mode: line; color: black">Y&ouml;netim Kurulu i&ccedil;in Kurumsal Risk Y&ouml;netimi&rsquo;nin &ouml;nemi</span></li> </ul> <p><span style="layout-grid-mode: line; color: black">2 -&nbsp;Kurumsal Risk Y&ouml;netimi &Ccedil;er&ccedil;evesi</span></p> <ul> <li><span style="layout-grid-mode: line; color: black">&Ouml;nemli Kurumsal Risk Y&ouml;netimi tanımları &ndash; risk &ccedil;eşitleri, risk alma isteği, risk toleransı, vb.</span></li> <li><span style="layout-grid-mode: line; color: black">Risk Y&ouml;netimiyaklaşımları</span></li> <li><span style="layout-grid-mode: line; color: black">COSO Kurumsal Risk Y&ouml;netimi &Ccedil;er&ccedil;evesi</span></li> </ul> <p><span style="layout-grid-mode: line; color: black">3 - Kurumsal Risk Y&ouml;netimi'nin Uygulanması &ndash; PwC Yaklaşımı</span></p> <ul> <li><span style="layout-grid-mode: line; color: black">Kurumsal Risk Y&ouml;netimi &ndash; PwC yaklaşımı</span></li> <li><span style="layout-grid-mode: line; color: black">Kurumsal Risk Y&ouml;netimi&rsquo;nin s&uuml;rekliliğinin sağlanması</span></li> <li><span style="layout-grid-mode: line; color: black">Kurumsal Risk Y&ouml;netimi olgunluk seviyeleri</span></li> <li><span style="layout-grid-mode: line; color: black">Uygulama zorlukları</span></li> <li><span style="layout-grid-mode: line; color: black">T&uuml;rkiye ve d&uuml;nyadaki d&uuml;zenleme ve reg&uuml;lasyonlar</span></li> <li><span style="layout-grid-mode: line; color: black">Kurumsal Y&ouml;netim, Risk ve Uyumluluk ile Kurumsal Risk Y&ouml;netimi&rsquo;nin bağlantısı</span></li> <li><span style="layout-grid-mode: line; color: black">Kredi derecelendirme şirketlerinin kurumsal risk y&ouml;netimi yaklaşımı</span></li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1154620120207T042547<p><span style="font-size: medium">&nbsp;<strong><span style="font-size: 9pt; layout-grid-mode: line; color: black; font-family: Arial">EĞİTİMDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI </span></strong><span style="font-size: 9pt; font-family: Arial"><o:p></o:p></span></span></p> <ul type="disc" style="margin-top: 0in"> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: larger">Muhasebe standartlarının kapsamı, yasal zorunluluklar ve gelişmeler </span></li> </ul> <div style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: larger">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; (Mevcut yasalar, taslak Yeni TTK, Basel II, Aile Şirketleri)</span></div> <div style="margin: 0in 0in 0pt 0.75in"><span style="font-size: larger">&nbsp;</span></div> <ul type="disc" style="margin-top: 0in"> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: larger">Kobi&rsquo;ler İ&ccedil;in UFRS nedir? </span></li> </ul> <ul type="disc" style="margin-top: 0in"> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: larger">Kobi&rsquo;ler İ&ccedil;in UFRS&rsquo;nin genel hatları</span></li> </ul> <ul type="disc" style="margin-top: 0in"> <ul type="circle" style="margin-top: 0in"> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: larger">Temel bilgiler</span></li> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: larger">Varlıklar </span></li> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: larger">Finansal ara&ccedil;lar&nbsp; </span></li> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: larger">Bor&ccedil;lar ve diğer y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;kler&nbsp;</span></li> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: larger">Grup muhasebesi (Konsolidasyon esasları)</span></li> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: larger">K</span><span style="font-size: larger">obiler İ&ccedil;in UFRS&rsquo;ye ge&ccedil;iş</span><span style="font-size: larger">&nbsp;&Ouml;rnekler</span>&nbsp;<span id="1264410622098E" style="display: none">&nbsp;&nbsp;</span></li> </ul> </ul> <ul> <li><span style="font-size: larger">Kobiler İ&ccedil;in UFRS&rsquo;nin, tam kapsamlı UFRS ile farklılıkları</span></li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1154720120207T042547<p style="text-align: justify"><strong>METODOLOJİ:</strong> 1 tam g&uuml;n s&uuml;recek olan eğitim programı, şirketlerin mevcut operasyonları &ccedil;er&ccedil;evesinde en geniş uygulama alanı bulan se&ccedil;ilmiş muhasebe standartlarının i&ccedil;erdiği teorik bilgiyi neredeyse tamamen soru/cevap ve &ouml;rnekler ile kapsamlı bir şekilde anlatıldığı bir oturum şeklinde planlanmıştır. 3 g&uuml;nl&uuml;k &ldquo;Kapsamlı UFRS/TMS&rdquo; eğitimine kıyasla bu eğitimimizde, daha detaylı &ouml;rneklere yer verilecek, standartların satır aralarında yer alıp da g&uuml;n&uuml;m&uuml;z koşullarında sık&ccedil;a karşılaşılan ve finansal tablolara &ccedil;ok &ouml;nemli etkisi olabilecek konular uygulamalı &ouml;rnekler &uuml;zerinden anlatılacaktır. Daha &ouml;nce &ldquo;Kapsamlı UFRS/TMS&rdquo; eğitimimizi almış olanların katılımını, bilgilerini g&uuml;ncellemeleri ve pekiştirmeleri adına &ouml;nemle tavsiye ettiğimiz bu eğitim programı PricewaterhouseCoopers'ın hem T&uuml;rkiye Ofisi hem de Global Ağı&rsquo;nda tanınmış, deneyimli ve konusunda uzman kadrosu tarafından verilecektir.</p> <p><u><strong>EĞİTİMDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI</strong></u></p> <ul> <li>UMS/TMS 12: Gelir vergileri</li> <li>UMS/TMS 18: Hasılat</li> <li>UMS/TMS 23: Bor&ccedil;lanma maliyetleri</li> <li>UMS/TMS 36: Varlıklarda değer d&uuml;ş&uuml;kl&uuml;ğ&uuml;</li> <li>UMS/TMS 37: Karşılıklar, koşullu bor&ccedil;lar ve koşullu varlıklar</li> <li>UMS/TMS 38: Maddi olmayan duran varlıklar</li> <li>UFRS/TFRS 3: İşletme birleşmeleri</li> <li>UFRS/TFRS 8: Faaliyet b&ouml;l&uuml;mleri</li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1154820120207T042547<p><strong><span style="font-size: larger"><span style="font-size: 9pt; layout-grid-mode: line; color: black; font-family: Arial"><span style="font-size: larger"><span style="font-size: 9pt; layout-grid-mode: line; color: black; font-family: Arial"><span style="font-size: 10pt; layout-grid-mode: line; color: black; font-family: Arial; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: EN-US; mso-ansi-language: TR; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-font-weight: bold">&nbsp;METODOLOJİ:</span></span></span></span></span></strong><span style="font-size: larger"><span style="font-size: 9pt; layout-grid-mode: line; color: black; font-family: Arial"><span style="font-size: larger"><span style="font-size: 9pt; layout-grid-mode: line; color: black; font-family: Arial"><span style="font-size: 10pt; layout-grid-mode: line; color: black; font-family: Arial; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: EN-US; mso-ansi-language: TR; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-font-weight: bold">Eğitim sırasında t&uuml;m katılımcılara kullanılan sunumların basılı d&ouml;k&uuml;m&uuml;, tanıtıcı ek makale ve &ouml;rnekler dağıtılacaktır.&nbsp;</span></span></span></span></span><span style="font-size: larger"><span style="font-size: larger"><span style="font-size: 9pt; layout-grid-mode: line; color: black; font-family: Arial"><strong>&nbsp;</strong></span></span></span></p> <div style="margin: 0in 0in 0pt"> <div style="margin: 0in 0in 0pt">&nbsp;&nbsp;<b><span style="font-size: 10pt; layout-grid-mode: line; color: black; font-family: Arial">EĞİTİMDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI&nbsp;&nbsp;</span></b><b>&nbsp;&nbsp; </b></div> <div style="margin: 0in 0in 0pt">&nbsp;</div> </div> <div style="margin: 0in 0in 0pt">&nbsp;&nbsp;<strong>Metodoloji&nbsp;&nbsp;</strong></div> <ul> <li>&nbsp;Temerr&uuml;d&uuml;n Tanımı</li> <li>&nbsp;Kredi Portf&ouml;y Segmantasyonu ve Tanımları</li> </ul> <div><b>&nbsp;Veri mevcudiyeti ve değerlendirme</b></div> <ul> <li><b>&nbsp;</b>Temerr&uuml;t Vakaları</li> <li>&nbsp;Finansal Veri</li> <li>&nbsp;Finansal olmayan veri</li> <li>&nbsp;Davranışsal Veri</li> </ul> <div><b>&nbsp;Derecelendirme Modelleri S&uuml;re&ccedil; Tanımları</b></div> <ul> <li>&nbsp;Veri setinin oluşturulması</li> <li>&nbsp;Finansal olmayan Fakt&ouml;rler</li> <li>&nbsp;Finansal Fakt&ouml;rler</li> <li>&nbsp;Skorlama fonksiyonunun oluşturulması</li> </ul> <div><b>&nbsp;İstatistiksel Kredi Derecelendirme Modelleri </b></div> <ul> <li><b>&nbsp;</b>&Ouml;rnekleme Setinin Oluşturulması&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li> </ul> <div><b>&nbsp;İstatistiksel Modeller: Finansal Skorkart Kurulumu</b></div> <ul> <li><b>&nbsp;</b>Veri Temizleme</li> <li>&nbsp;Tek değişkenli fakt&ouml;r analizi</li> <li>&nbsp;İndikat&ouml;rlerin transformasyonu</li> <li>&nbsp;Korelasyon Analizi</li> <li>&nbsp;Fakt&ouml;r kısa listesi</li> <li>&nbsp;&Ccedil;ok değişkenli fakt&ouml;r analizi</li> </ul> <div><b>&nbsp;İstatistiksel Modeller: Finansal Olmayan Skorkart Kurulumu</b></div> <ul> <li>&nbsp;Veri Temizleme</li> <li>&nbsp;Tek değişkenli fakt&ouml;r analizi</li> <li>&nbsp;İndikat&ouml;rlerin transformasyonu</li> <li>&nbsp;Korelasyon Analizi</li> <li>&nbsp;Fakt&ouml;r kısa listesi</li> <li>&nbsp;&Ccedil;ok değişkenli fakt&ouml;r analizi</li> </ul> <div><b>&nbsp;Model se&ccedil;imi ve optimizasyonu</b></div> <ul> <li><b>&nbsp;</b>Finansal ve finansal olmayan modellerin birleştirilmiş ağırlıkları</li> </ul> <div><b>&nbsp;Kalibrasyon</b></div> <ul> <li>&nbsp;Portf&ouml;y i&ccedil;in temerr&uuml;t olasılığının belirlenmesi</li> <li>&nbsp;&Ouml;rnekleme setinin temerr&uuml;t olasılığının ortalama değerinin kullanılması</li> </ul> <div><b>&nbsp;Derecelendirme modellerinin kullanımı</b></div>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1154920120207T042547<p><strong>SEMİNERDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI</strong></p> <p>1 - KDV Sisteminin işleyişi ve m&uuml;teselsil sorumluluk kavramı</p> <p>2 - Sahte Belge D&uuml;zenlemenin ve Kullanmanın Sonu&ccedil;ları</p> <ul> <li>Sahte ve Muhteviyatı İtibariyle Yanıltıcı Belge D&uuml;zenlemenin ve Kullanmanın Sonu&ccedil;ları</li> <li>Sahte ve Muhteviyatı İtibariyle Yanıltıcı Belge D&uuml;zenlemenin ve Kullanmanın Sonu&ccedil;larından Kurtulma Yolları</li> <li>Sahte Belge Kullanımı ile İlgili Vergi İncelemeleri / Sık Karşılaşılan Durumlar, İddialar, &Ouml;nlemler</li> <li>&Ouml;rnek Yargı Kararları</li> </ul> <p>3 - Kod Listesinden &Ccedil;ıkmanın Yolları</p> <ul> <li>Kimler, Nasıl ve Hangi Yollarla Koda Alınıyor?</li> <li>Kodlardan Nasıl &Ccedil;ıkılabilir?</li> <li>Kod Listesinde Olan Tedarik&ccedil;ilerle Olan Ticari İlişkilerde Ne Yapılmalı ve Hangi Yollar İzlenmeli?</li> </ul> <p>4 - KDV İade S&uuml;recinde Genel Esaslara D&ouml;n&uuml;ş</p> <ul> <li>Kendileri Hakkında Olumsuz Rapor veya Tespit Bulunanların &Ouml;zel Esaslara G&ouml;re İade Talebi ve Genel Esaslara D&ouml;n&uuml;s&uuml;</li> <li>Doğrudan Mal veya Hizmet Temin Ettikleri M&uuml;kellefler Hakkında Olumsuz Rapor veya Tespit Bulunanların &Ouml;zel Esaslara G&ouml;re İade Talebi ve Genel Esaslara D&ouml;n&uuml;s&uuml;</li> <li>Doğrudan Mal veya Hizmet Temin Ettikleri Safhadan &Ouml;nceki Safhalarda Yer Alanlar Hakkında Olumsuz Rapor veya Tespit Bulunanların &Ouml;zel Esaslara G&ouml;re İade Talebi ve Genel Esaslara D&ouml;n&uuml;s&uuml;</li> <li>Haklarında İhtiyati Tahakkuk ve İhtiyati Haciz Uygulanan M&uuml;kelleflerin Genel Esaslara D&ouml;n&uuml;s&uuml;</li> </ul> <p>5 - Kod Listesine Alınmayla KDV İade S&uuml;recinde Genel Esaslara D&ouml;n&uuml;ş Arasındaki Farklar</p>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1155020120207T042547<p><strong>SEMİNERDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI</strong></p> <p>1 - Performans Y&ouml;netimi Kavramı ve Beklentilerin Ortaya Konulması Performans Değerlendirme ve Performans Y&ouml;netimi Kavramları Performans Y&ouml;netimi&rsquo;nde Y&ouml;neticilere D&uuml;şen G&ouml;revler</p> <p>2 - Değişen İnsan Kavramı ve Yeni Neslin Y&ouml;netimi/Beklentileri &ldquo;Maliyet unsuru&rdquo; g&ouml;r&uuml;ş&uuml;nden &ldquo;kaynak&rdquo; g&ouml;r&uuml;ş&uuml;ne Farklı kuşaklar birarada ve Y kuşağı</p> <p>3 - Hedefleme S&uuml;reci Hedefleme kavramı - Hedef Nedir? Hedefleme &ouml;ncesi hazırlıklar - Uygun Hedef Nasıl Belirlenir?</p> <p>4 - Değerlendirme S&uuml;reci ve Değerlendirme G&ouml;r&uuml;şmeleri İdeal Değerlendirme ve G&ouml;r&uuml;şme Akışı G&ouml;r&uuml;şme &Ouml;ncesi Hazırlıklar Genel G&ouml;r&uuml;şme Prensipleri ve Aktif Dinleme</p> <p>5 - Katılımcılar arası bilgi paylaşımını hedefleyen bir &ccedil;alışma ve uygulama</p>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1155120120207T042547<p><strong>SEMİNERDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI</strong></p> <p>1) &Uuml;cret ve &Uuml;cret Y&ouml;netimi Kavramı</p> <p>2) &Uuml;cret Y&ouml;netiminin Temel Taşları</p> <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; a) İ&ccedil; Kıyaslama (İş Değerleme)<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; b) Dış Kıyaslama (Piyasa &Uuml;cret ve Yan Hak Araştırmaları)<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; c) Değişken &Ouml;deme</p> <p>3) Temel &Uuml;cret Yapısı Tasarımı</p> <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; a) Etkileyen Fakt&ouml;rler<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; b) &Uuml;cret Yapısı Alternatifleri</p> <p>4) Toplam &Uuml;cret Paketi Yaklaşımı</p> <p>5) &Uuml;cret Y&ouml;netiminde Karşılaşılan Sorunlar ve &Ccedil;&ouml;z&uuml;mleri</p> <p>6) PwC Araştırma Sonu&ccedil;ları</p> <p>7) Soru, Cevap ve Paylaşımlar</p>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1155220120207T042547<p><u><strong>EĞİTİMDE ELE ALINACAK KONU BAŞLIKLARI</strong></u></p> <p>1 - B&uuml;t&ccedil;e s&uuml;re&ccedil;leri ve uluslararası en iyi uygulamalar:</p> <ul> <li>Geleneksel b&uuml;t&ccedil;eleme s&uuml;re&ccedil;leri</li> <li>G&uuml;n&uuml;m&uuml;z b&uuml;t&ccedil;eleme yaklaşımları</li> <li>G&uuml;n&uuml;m&uuml;z b&uuml;t&ccedil;eleme s&uuml;re&ccedil;leri</li> <li>Başarının anahtarı</li> </ul> <p>2 - Oracle Hyperion Financial Management:</p> <ul> <li>Oracle&rsquo;ın genel performans y&ouml;netimi &ccedil;&ouml;z&uuml;mler platformunun tanıtımı</li> <li>Oracle Hyperion Planning mimarisinin tanıtımı</li> <li>Oracle Planning uygulama eğitimi<br /> <br /> <ul> <li>&Ouml;rnek b&uuml;t&ccedil;e s&uuml;recinin tanıtımı</li> <li>Veri giriş ekranları</li> <li>Rapor formatları ve kullanım se&ccedil;enekleri</li> <li>Modelleme-iş kuralları</li> <li>S&uuml;re&ccedil; ve onay y&ouml;netimi</li> <li>Smartview-MS Excel eklentisi</li> </ul> </li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1155320120207T042547<p style="text-align: justify"><strong>METODOLOJİ: </strong>Eğitimimizin ilk b&ouml;l&uuml;m&uuml;nde konsolidasyon s&uuml;re&ccedil;lerine odaklanıp, uluslararası en iyi uygulamaları tanıtırken ikinci b&ouml;l&uuml;m&uuml;nde pek &ccedil;ok yerli ve yabancı grup şirketinde kullanılmakta olan Oracle Hyperion Financial Management&rsquo;ın teknik eğitimini sunacağız. Teknik eğitim sırasında katılımcılar, &ouml;rnek uygulamayı kullanarak, sistemi yakından tanıma fırsatı bulacaklardır.</p> <p><u><strong>EĞİTİMDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI</strong></u></p> <ul> <li>Konsolidasyon s&uuml;re&ccedil;leri ve uluslararası en iyi uygulamalar:<br /> <br /> <ul> <li>Konsolidasyon s&uuml;re&ccedil;lerinde karşılaşılan zorluklar</li> <li>Konsolidasyon s&uuml;re&ccedil;leri ve s&uuml;re&ccedil;lerin zamanlaması</li> <li>Konsolidasyon ile ilgili uluslararası en iyi uygulama &ouml;rnekleri<br /> &nbsp;</li> </ul> </li> <li>Oracle Hyperion Financial Management:<br /> <br /> <ul> <li>Oracle&rsquo;ın genel performans y&ouml;netimi &ccedil;&ouml;z&uuml;mler platformunun tanıtımı</li> <li>Oracle Hyperion Financial Management (HFM) mimarisinin tanıtımı</li> <li>Oracle HFM&rsquo;in konsolidasyon s&uuml;re&ccedil;lerinin iyileştirilmesindeki katkıları</li> <li>Oracle HFM uygulama eğitimi<br /> &nbsp;</li> </ul> </li> <li>&Ouml;rnek aylık raporlama s&uuml;recinin tanıtımı</li> <li>Mizan&rsquo;dan otomatik veri aktarımı</li> <li>Veri giriş ekranları</li> <li>Rapor formatları ve kullanım se&ccedil;enekleri</li> <li>Doğrulama (Validasyon) kuralları</li> <li>D&uuml;zeltme kayıtları</li> <li>S&uuml;re&ccedil; ve onay y&ouml;netimi</li> <li>Smartview-MS Excel eklentisi</li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1155420120207T042547<p><strong>EĞİTİMDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI </strong></p> <p>1 - TEMEL VERGI HUKUKU EĞİTİMİ</p> <ul> <li>Genel Olarak Gelir Vergisi Kanunu</li> <li>Genel Olarak Kurumlar Vergisi Kanunu</li> <li>Genel Olarak Katma Değer Vergisi Kanunu</li> <li>Genel Olarak Damga Vergisi Kanunu</li> </ul> <p>2 - TEMEL MUHASEBE EĞİTİMİ</p> <ul> <li>Tekd&uuml;zen Muhasebe Sisteminin Amacı ve Kapsamı</li> <li>Muhasebenin Temel Kavramları</li> <li>Belge Ve Kayıt D&uuml;zeni</li> <li>Defterler</li> <li>Mali Tablolar Ve Temel Mali Tablolara İlişkin İlke ve Esaslar</li> <li>Tekd&uuml;zen Hesap Planının İşleyişi</li> <li>Aktif Hesaplar</li> <li>Pasif Hesaplar</li> <li>Gelir Tablosu Hesapları</li> <li>Gider Hesaplar</li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1156120120207T042547<p><span style="layout-grid-mode: line; font-size: 10pt">İlkini Ekim-Aralık 2009 tarihlerinde ger&ccedil;ekleştirdiğimiz, toplamda on g&uuml;n&uuml; kapsayacak olan eğitim programı Mart-Mayıs 2010 d&ouml;neminde, aşağıdaki tarihlerde beş mod&uuml;l olarak ger&ccedil;ekleştirilecektir. Mod&uuml;llerde yer alan konulara ilerleyen sayfalarda yer verilmiştir. </span></p> <div style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="layout-grid-mode: line; font-size: 10pt">Mod&uuml;l-1&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; : 05 &ndash; 06 Mart 2010</span></div> <div style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="layout-grid-mode: line; font-size: 10pt">Mod&uuml;l-2&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; : 19 &ndash; 20 Mart 2010</span></div> <div style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="layout-grid-mode: line; font-size: 10pt">Mod&uuml;l-3&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; : 02 &ndash; 03 Nisan 2010</span></div> <div style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="layout-grid-mode: line; font-size: 10pt">Mod&uuml;l-4&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; : 16 &ndash; 17 Nisan 2010</span></div> <div style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="layout-grid-mode: line; font-size: 10pt">Mod&uuml;l-5&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; : 29 &ndash; 30 Nisan 2010</span>&nbsp;</div> <div style="margin: 0in 0in 0pt">&nbsp;</div> <div style="margin: 0in 0in 0pt"><b><span style="layout-grid-mode: line; font-size: 11pt">İnsan Kaynakları Y&ouml;netiminin D&uuml;n&uuml;, Bug&uuml;n&uuml;, Geleceği (1 g&uuml;n)</span></b><b><span style="font-size: 10pt">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></b></div> <ul type="disc"> <li style="margin: 0in 0in 0pt">&nbsp;<span style="font-size: 10pt">İK Y&ouml;netimi ve Gelişimi (d&uuml;n&uuml;-bug&uuml;n&uuml;-geleceği)</span></li> <li style="margin: 0in 0in 0pt">&nbsp;<span style="font-size: 10pt">İK Y&ouml;netimini Etkileyen İ&ccedil; ve Dış Fakt&ouml;rler</span></li> <li style="margin: 0in 0in 0pt">&nbsp;<span style="font-size: 10pt">İK Y&ouml;netimi Temel İlkeleri</span></li> <li style="margin: 0in 0in 0pt">&nbsp;<span style="font-size: 10pt">İK Y&ouml;netiminin &Ouml;nemi, Değişen Roller ve Sorumluluklar</span></li> <li style="margin: 0in 0in 0pt">&nbsp;<span style="font-size: 10pt">İK S&uuml;re&ccedil;leri ve Birbirleriyle Etkileşimleri </span></li> <li style="margin: 0in 0in 0pt">&nbsp;<span style="font-size: 10pt">2020 &Ccedil;alışma Hayatı Nasıl Olacak? IK neler yapacak?</span></li> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 7pt">&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-size: 10pt">İK Yapılanması</span></li> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 7pt">&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-size: 10pt">İnsan Y&ouml;netiminde Rol ve Sorumluluklar</span></li> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 7pt">&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-size: 10pt">İK Yetkinlikleri </span></li> </ul> <div style="margin: 0in 0in 0pt"><b><span style="font-size: 11pt">&Ccedil;alışan İlişkileri Y&ouml;netimi &amp; Şirket i&ccedil;i İletişim Ara&ccedil;ları (yarım g&uuml;n)</span></b></div> <ul type="disc"> <li style="margin: 0in 0in 0pt">&nbsp;<span style="font-size: 10pt">Kurumsal İletişim Nedir?</span></li> <li style="margin: 0in 0in 0pt">&nbsp;<span style="font-size: 10pt">İletişim Stratejisi Nasıl Oluşturulur?</span></li> <li style="margin: 0in 0in 0pt">&nbsp;<span style="font-size: 10pt">Algı Y&ouml;netimi</span></li> <li style="margin: 0in 0in 0pt">&nbsp;<span style="font-size: 10pt">İnsan Kaynakları Y&ouml;netimi ve Kurumsal İletişim İlişkisi</span></li> <li style="margin: 0in 0in 0pt">&nbsp;<span style="font-size: 10pt">Şirket i&ccedil;i İletişim Ara&ccedil;ları ve Etkin Kullanımı</span></li> <li style="margin: 0in 0in 0pt">&nbsp;<span style="font-size: 10pt">&Ccedil;alışan Motivasyon Y&ouml;netimi</span></li> </ul> <div style="margin: 0in 0in 0pt"><b><span style="font-size: 11pt">Organizasyonel Yapı, İş Analizi ve İş Tanımları (yarım g&uuml;n)</span></b></div> <ul type="disc"> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt">Organizasyonel Yapılanma </span></li> </ul> <div style="text-indent: -0.25in; margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 7pt">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-size: 10pt">Organizasyon Yapıları ve &Ccedil;eşitleri</span></div> <div style="text-indent: -0.25in; margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 7pt">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-size: 10pt">Organizasyon Yapılarının İK&rsquo;nın İ&ccedil;indeki Rol&uuml; </span></div> <div style="text-indent: -0.25in; margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 7pt">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-size: 10pt">Organizasyonel Yapılanma S&uuml;reci &ndash; Proje Adımları</span></div> <ul type="disc"> <li style="margin: 0in 0in 0pt">&nbsp;<span style="font-size: 10pt">İş Analizi </span></li> </ul> <div style="text-indent: -0.25in; margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 7pt">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-size: 10pt">İş Analizlerinin Kullanım Alanları / Ama&ccedil;ları</span></div> <div style="text-indent: -0.25in; margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 7pt">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-size: 10pt">İş Analizinde Bilgi Toplama Y&ouml;ntemleri </span></div> <ul type="disc"> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt">İş Tanımları</span></li> </ul> <div style="text-indent: -0.25in; margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 7pt">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-size: 10pt">İş Tanımlarında Bulunması Gereken Bilgiler</span></div> <div style="text-indent: -0.25in; margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 7pt">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-size: 10pt">İş Tanımlarının Hazırlanması S&uuml;reci &ndash; Proje Adımları</span></div> <div style="text-indent: -0.25in; margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 7pt">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-size: 10pt">Dikkat Edilmesi Gerekenler</span></div> <div style="margin: 0in 0in 0pt">&nbsp;</div> <div style="margin: 0in 0in 0pt"><b><span style="font-size: 11pt">Yetkinlik Kavramı ve Yetkinlik Bazlı İnsan Kaynakları Y&ouml;netimi (1 g&uuml;n)</span></b></div> <ul type="disc"> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt">Kavramların Netleştirilmesi: Yetkinlik nedir?</span></li> </ul> <div style="text-indent: -0.25in; margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 7pt">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-size: 10pt">Sorumluluk, G&ouml;rev, Bilgi, Beceri, Davranış, </span></div> <ul type="disc"> <li style="margin: 0in 0in 0pt">&nbsp;<span style="font-size: 10pt">İK Y&ouml;netiminde Yetkinliklerin &Ouml;nemi </span></li> <li style="margin: 0in 0in 0pt">&nbsp;<span style="font-size: 10pt">Yetkinlik Tanımlarının Oluşturulması</span></li> <li style="margin: 0in 0in 0pt">&nbsp;<span style="font-size: 10pt">Yetkinlik Analizi Yaklaşımı ve Yetkinlik S&ouml;zl&uuml;ğ&uuml;n&uuml;n Oluşması</span></li> <li style="margin: 0in 0in 0pt">&nbsp;<span style="font-size: 10pt">Yetkinlik Bazlı İK S&uuml;re&ccedil;leri &ndash; Yetkinliğin Kullanım Alanları&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></li> <li style="margin: 0in 0in 0pt">&nbsp;<span style="font-size: 10pt">Yetkinlik Bazlı İK Y&ouml;netiminde Dikkat Edilmesi Gerekenler&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></li> </ul> <div style="margin: 0in 0in 0pt">&nbsp;</div> <div style="margin: 0in 0in 0pt"><b><span style="font-size: 11pt">İşe Alım S&uuml;reci ve M&uuml;lakat Teknikleri (1 g&uuml;n)</span></b></div> <ul type="disc"> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt">İşe Alım S&uuml;recinde Kullanılan Kavramlar</span></li> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt">İhtiyacın Belirlenmesi</span></li> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt">Aday Araştırma ve Bulma</span></li> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt">İK&rsquo;da Se&ccedil;me S&uuml;reci </span></li> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt">Eleman Se&ccedil;iminde Kullanılan Ara&ccedil;lar</span></li> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt">M&uuml;lakatlar</span></li> </ul> <div style="text-indent: -0.25in; margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 7pt">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-size: 10pt">M&uuml;lakat Teknikleri ve &Ccedil;eşitleri</span></div> <div style="text-indent: -0.25in; margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 7pt">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-size: 10pt">M&uuml;lakat Becerileri (İşe İlişkin Bilgi Alma ve Toplama, &Ouml;zge&ccedil;miş İnceleme, </span></div> <div style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;G&ouml;r&uuml;şme Ortamının Hazırlanması, G&ouml;r&uuml;şme Akışı)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></div> <div style="text-indent: -0.25in; margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 7pt">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-size: 10pt">M&uuml;lakatlarda Yapılan Hatalar</span></div> <ul type="disc"> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt">Değerlendirme</span></li> </ul> <div style="text-indent: -0.25in; margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 7pt">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-size: 10pt">Değerlendirme Formlarının Oluşturulması</span></div> <div style="text-indent: -0.25in; margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 7pt">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-size: 10pt">Değerlendirmede Yapılan Hatalar</span></div> <ul type="disc"> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt">İstihdam ve Oryantasyon</span></li> </ul> <div style="text-indent: -0.25in; margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 7pt">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-size: 10pt">İş S&ouml;zleşmesinin Yapılması</span></div> <div style="text-indent: -0.25in; margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 7pt">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;</span><span style="font-size: 10pt">İşe Başlama ve &Ouml;zl&uuml;k İşlemleri</span></div> <div style="text-indent: -0.25in; margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 7pt">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-size: 10pt">Oryantasyon Programı </span></div> <ul type="disc"> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt">İşe Alım S&uuml;recinin Diğer İK S&uuml;reci ile Etkileşimi</span></li> </ul> <div style="margin: 0in 0in 0pt"><b><span style="font-size: 11pt">Performans Y&ouml;netimi (1 g&uuml;n)</span></b></div> <ul type="disc"> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt">Performansa İlişkin Kavramlar&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></li> </ul> <div style="text-indent: -0.25in; margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 7pt">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-size: 10pt">Performans, Performans Planlama, Performans İzleme ve Y&ouml;nlendirme,&nbsp; </span></div> <div style="text-indent: -0.25in; margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;Performans&nbsp; Değerlendirme,Performans Y&ouml;netimi</span></div> <ul type="disc"> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt">Performans Y&ouml;netimi Sisteminin Amacı</span></li> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt">Performans Y&ouml;netimi Planlama S&uuml;reci </span></li> </ul> <div style="text-indent: -0.25in; margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 7pt">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;</span><span style="font-size: 10pt">Performans G&ouml;stergelerinin Belirlenmesi</span></div> <div style="text-indent: -0.25in; margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 7pt">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;- </span><span style="font-size: 10pt">Temel Performans G&ouml;stergeleri: İşe ve Gelişime Y&ouml;nelik G&ouml;stergeler</span></div> <div style="text-indent: -0.25in; margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 7pt">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;- </span><span style="font-size: 10pt">Kurum Performansı</span></div> <div style="text-indent: -0.25in; margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 7pt">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;- </span><span style="font-size: 10pt">Bireysel Performans</span></div> <div style="text-indent: -0.25in; margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 7pt">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-size: 10pt">Hedefleme</span></div> <ul type="disc"> <li style="margin: 0in 0in 0pt">&nbsp;<span style="font-size: 10pt">Performans İzleme ve Y&ouml;nlendirme S&uuml;reci</span></li> <li style="margin: 0in 0in 0pt">&nbsp;<span style="font-size: 10pt">Performans Değerlendirme S&uuml;reci </span></li> </ul> <div style="text-indent: -0.25in; margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 7pt">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-size: 10pt">Değerlendirme Kriterlerinin ve Değerlendirme Skalasının Belirlenmesi </span></div> <div style="text-indent: -0.25in; margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 7pt">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-size: 10pt">Performans Değerlendirme S&uuml;recinin Oluşturulması</span></div> <div style="text-indent: -0.25in; margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 7pt">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-size: 10pt">Performans Değerlendirme G&ouml;r&uuml;şmeleri ve Geribildirim</span></div> <ul type="disc"> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt">Performans Sonu&ccedil;larının Kalibrasyonu</span></li> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt">Performans Değerlendirme Sonu&ccedil;larının Kullanımı</span></li> </ul> <div style="text-indent: -0.25in; margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 7pt">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-size: 10pt">&Uuml;cret Y&ouml;netimi, Eğitim ve Gelişim, Kariyer Planlama</span></div> <div style="text-indent: -0.25in; margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 7pt">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-size: 10pt">İK Performansı Değerlendirme</span></div> <div style="margin: 0in 0in 0pt">&nbsp;</div> <div style="margin: 0in 0in 0pt"><b><span style="font-size: 11pt">&Uuml;cret Y&ouml;netimi (1 g&uuml;n)</span></b></div> <ul type="disc"> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt">&Uuml;cret Y&ouml;netimi Kavramı / Değişen Kavramlar&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></li> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt">Temel &Uuml;cret Yapısının Tasarımı: Alternatifler</span></li> </ul> <div style="text-indent: -0.25in; margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 7pt">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-size: 10pt">Zamana Bağlı &Uuml;cretlendirme</span></div> <div style="text-indent: -0.25in; margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 7pt">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-size: 10pt">İşe Bağlı &Uuml;cretlendirme</span></div> <div style="text-indent: -0.25in; margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 7pt">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-size: 10pt">Kişiye Bağlı &Uuml;cretlendirme</span></div> <div style="text-indent: -0.25in; margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 7pt">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><span style="font-size: 10pt">Performansa Bağlı &Uuml;cretlendirme</span></div> <ul type="disc"> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt">&Uuml;cret Y&ouml;netiminin Temel Taşları </span></li> </ul> <div style="text-indent: -0.25in; margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 7pt">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-size: 10pt">Şirket stratejisi ve değerleri&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></div> <div style="text-indent: -0.25in; margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 7pt">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-size: 10pt">İ&ccedil; Kıyas: İş Değerleme</span></div> <div style="text-indent: -0.25in; margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 7pt">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-size: 10pt">Dış Kıyas: &Uuml;cret ve Yan Haklar Araştırmaları&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></div> <div style="text-indent: -0.25in; margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 7pt">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;</span><span style="font-size: 10pt">Performansa Bağlı &Uuml;cretlendirme&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></div> <ul type="disc"> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt">Toplam &Uuml;cret Paketi Kavramı</span></li> </ul> <div style="text-indent: -0.25in; margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 7pt">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;</span><span style="font-size: 10pt">&Uuml;cret Paketi Bileşenleri</span></div> <div style="text-indent: -0.25in; margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 7pt">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><span style="font-size: 10pt">Yan &Ouml;demeler</span></div> <div style="text-indent: -0.25in; margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 7pt">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><span style="font-size: 10pt">Yan Haklar ve Kafeterya Kavramı</span></div> <ul type="disc"> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt">Toplam &Uuml;cret Y&ouml;netimi Kurulma S&uuml;reci</span></li> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt">&Uuml;cret Y&ouml;netiminde Karşılaşılan Soru(n)lar ve &Ccedil;&ouml;z&uuml;mleri</span></li> </ul> <div style="margin: 0in 0in 0pt"><b><span style="font-size: 11pt">Bordro Y&ouml;netimi (yarım g&uuml;n)</span></b></div> <ul type="disc"> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt">&Uuml;cret: Br&uuml;tten / Netten &Uuml;cret Hesaplaması</span></li> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt">SGK</span></li> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt">Gelir Vergisi</span></li> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt">&Ouml;rnek Bordro Uygulaması</span></li> </ul> <div style="margin: 0in 0in 0pt"><b><span style="font-size: 11pt">Uluslararası G&ouml;revlendirmeler (yarım g&uuml;n)</span></b></div> <ul type="disc"> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt">T&uuml;rkiye'ye gelen yabancıların vergilendirilmesi sırasında uluslararası şirketlerin izlediği&nbsp;&nbsp;politikalar</span></li> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt">&quot;Bilan&ccedil;o&quot; yaklaşımı</span></li> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt">&quot;Vergi Eşitleme&quot; yaklaşımı</span></li> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt">T&uuml;rkiye'den yurtdışına giden T&uuml;rklerin vergilendirilmesinde yukarıdaki yaklaşımların uygulanabilirliği</span></li> </ul> <div style="margin: 0in 0in 0pt"><b><span style="font-size: 11pt">Eğitim ve Kariyer Y&ouml;netimi (yarım g&uuml;n)</span></b></div> <ul type="disc"> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt">İK&rsquo;da Eğitim ve Gelişim</span></li> </ul> <div style="text-indent: -0.25in; margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 7pt">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;</span><span style="font-size: 10pt">Eğitim Departmanının Organizasyon Modelleri</span></div> <div style="text-indent: -0.25in; margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 7pt">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><span style="font-size: 10pt">Eğitim İhtiya&ccedil; Analizi Tasarım S&uuml;reci</span></div> <div style="text-indent: -0.25in; margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 7pt">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><span style="font-size: 10pt">Değişik Stratejilerde Eğitim İhtiya&ccedil;ları</span></div> <div style="text-indent: -0.25in; margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 7pt">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; </span><span style="font-size: 10pt">Eğitim Programlarının Değerlendirilmesinde Kullanılan Kriterler </span></div> <ul type="disc"> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt">Kariyer Y&ouml;netimi</span></li> </ul> <div style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 7pt">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-size: 10pt">Kariyer Y&ouml;netimine İlişkin Kavramlar: Kariyer Planlama, Kariyer Geliştirme,&nbsp; </span></div> <div style="text-indent: -0.25in; margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Kariyer Haritası,Yedekleme, Terfi/Atama, Yetenek Y&ouml;netimi, Yetenek Havuzu</span></div> <div style="text-indent: -0.25in; margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 7pt">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-size: 10pt">Kariyer Y&ouml;netimi S&uuml;recinin Tasarlanması</span></div> <div style="text-indent: -0.25in; margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 7pt">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-size: 10pt">Kariyer Y&ouml;netiminde &Ccedil;alışanın, İK&rsquo;nın ve Kurumun Rolleri</span></div> <div style="text-indent: -0.25in; margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt">&nbsp;</span><span style="font-size: 7pt">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-size: 10pt">Kariyer Y&ouml;netimi&rsquo;nin Diğer İK S&uuml;re&ccedil;leri ile İlişkisi</span></div> <div style="margin: 0in 0in 0pt">&nbsp;</div> <div style="margin: 0in 0in 0pt"><b><span style="font-size: 11pt">Yetenek Y&ouml;netimi (yarım g&uuml;n)</span></b></div> <ul type="disc"> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt">&quot;Yetenek&quot; nedir, kime &quot;Yetenekli&quot; denir?</span></li> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt">Yeteneği Neden y&ouml;netelim?</span></li> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt">Yetenek Y&ouml;netimi Kavramı ve S&uuml;reci</span></li> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt">Uygulama &Ouml;rnekleri</span></li> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt">Etkin Bir Yetenek Y&ouml;netimi i&ccedil;in&hellip;</span></li> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt">Yetenek Y&ouml;netimi S&uuml;recinin &Ouml;l&ccedil;&uuml;mlenmesi</span></li> </ul> <div style="margin: 0in 0in 0pt"><b><span style="font-size: 11pt">İş Kanunu (1 g&uuml;n)</span></b></div> <ul type="disc"> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt">4857 Sayılı İş Kanunu Yenilikleri ve Yaklaşımları</span></li> </ul> <div style="text-indent: -0.25in; margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 7pt">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><span style="font-size: 10pt">İş G&uuml;vencesi Kavramı</span></div> <div style="text-indent: -0.25in; margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 7pt">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;</span><span style="font-size: 10pt">Asıl İşveren-Alt İşveren Kavramları</span></div> <div style="text-indent: -0.25in; margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 7pt">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-size: 10pt">İş Yerinin Devri</span></div> <div style="text-indent: -0.25in; margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 7pt">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;</span><span style="font-size: 10pt">İş S&ouml;zleşme(ler)i ve Sona Ermesi</span></div> <div style="text-indent: -0.25in; margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 7pt">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><span style="font-size: 10pt">Toplu İş&ccedil;i &Ccedil;ıkarma</span></div> <div style="text-indent: -0.25in; margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 7pt">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><span style="font-size: 10pt">Hakli Nedenle Fesih</span></div> <div style="text-indent: -0.25in; margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 7pt">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><span style="font-size: 10pt">Ge&ccedil;erli Sebeplerle Fesih / Ge&ccedil;ersiz Sebeplerle Yapılan Feshin Sonu&ccedil;ları </span></div> <div style="text-indent: -0.25in; margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 7pt">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><span style="font-size: 10pt">Kıdem Tazminatı / İhbar Tazminatı &Ouml;denmesi Gereken Haller / Hesaplamada&nbsp;</span></div> <div style="text-indent: -0.25in; margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dikkate&nbsp; Alınacaklar </span></div> <div style="text-indent: -0.25in; margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 7pt">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-size: 10pt">İş&ccedil;i &Ouml;zl&uuml;k Dosyaları ve Gizlilik </span></div> <div style="text-indent: -0.25in; margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 7pt">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><span style="font-size: 10pt">&Uuml;cret </span></div> <div style="text-indent: -0.25in; margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 7pt">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><span style="font-size: 10pt">Engelli &Ccedil;alıştırma Y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;ğ&uuml;</span></div> <div style="text-indent: -0.25in; margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 7pt">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><span style="font-size: 10pt">İşin D&uuml;zenlenmesi / &Ccedil;alışma S&uuml;releri / Dinlenme S&uuml;releri / Yıllık &Uuml;cretli İzin</span></div> <div style="text-indent: -0.25in; margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 7pt">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; </span><span style="font-size: 10pt">Analık Halinde &Ccedil;alışma / S&uuml;t İzni </span></div> <div style="text-indent: -0.25in; margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 7pt">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; </span><span style="font-size: 10pt">Yeni İstihdam Paketi</span></div> <div style="margin: 0in 0in 0pt">&nbsp;</div> <div style="margin: 0in 0in 0pt"><b><span style="font-size: 11pt">İK&rsquo;cılar i&ccedil;in Finans (yarım g&uuml;n)</span></b></div> <ul type="disc"> <li style="margin: 0in 0in 0pt">&nbsp;<span style="font-size: 10pt">Genel Hatlarıyla Muhasebe İlkeleri</span></li> <li style="margin: 0in 0in 0pt">&nbsp;<span style="font-size: 10pt">UMS-19 &Ccedil;alışanlara Sağlanan Faydalar Standardı</span></li> </ul> <div style="text-indent: -0.25in; margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 7pt">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-size: 10pt">Kıdem Tazminatı Karşılıkları</span></div> <div style="text-indent: -0.25in; margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 7pt">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-size: 10pt">İzin Karşılıkları</span></div> <div style="text-indent: -0.25in; margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 7pt">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;</span><span style="font-size: 10pt">Bonus, Prim Karşılıkları</span></div> <ul type="disc"> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt">Mali Tablolarda İnsan Kaynakları İlişkili Kalemler ve Analizleri</span></li> </ul> <div style="margin: 0in 0in 0pt">&nbsp;</div> <div style="margin: 0in 0in 0pt"><b><span style="font-size: 11pt">&nbsp;Şirketlerin İnsan Y&ouml;netimi Performansı (yarım g&uuml;n)</span></b></div> <ul type="disc"> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt">Performans Kavramı ve Kurum Karnesi</span></li> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt">İnsan Kaynakları Ekibinden Ne Bekleniyor?</span></li> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt">İnsan Kaynakları G&ouml;stergeleri Kimlerin Sorumluluğu ve Nasıl &Ouml;l&ccedil;&uuml;lebilir?</span></li> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt">İK Etkinliğinin &Ouml;l&ccedil;&uuml;mlenmesinde Kullanılan Kriterler: Saratoga </span></li> </ul> <p><span style="font-size: 10pt">&Ccedil;alışan G&ouml;r&uuml;ş Anketleri ve Kullanımları&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1156320120207T042547<p><b><span style="font-size: 10pt; layout-grid-mode: line; color: black">SEMİNERDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI</span></b>&nbsp;</p> <ul> <li><span style="font-size: 10pt; color: black; line-height: 150%">&nbsp;İnsan Kaynakları Y&ouml;netimi Kavramı ve Gelişimi</span></li> <li><span style="font-size: 10pt; color: black; line-height: 150%">&nbsp;Değişenler: Yeni Nesil Karakteristik &Ouml;zellikleri ve Beklentileri</span></li> <li><span style="font-size: 10pt; color: black; line-height: 150%">&nbsp;Kurumsallık ve İnsan Kaynakları Y&ouml;netimi</span></li> <li><span style="font-size: 10pt; color: black; line-height: 150%">&nbsp;PwC &ndash; Aile Şirketleri Araştırması</span></li> <li><span style="font-size: 10pt; color: black; line-height: 150%">&nbsp;Aile Şirketleri i&ccedil;in Yedekleme</span></li> <li><span style="font-size: 10pt; color: black; line-height: 150%">&nbsp;Aile &Uuml;yeleri i&ccedil;in Kariyer Planlama</span></li> <li><span style="font-size: 10pt; color: black; line-height: 150%">&nbsp;T&uuml;rkiye ve D&uuml;nyadan &Ouml;rnekler</span></li> <li><span style="font-size: 10pt; color: black; line-height: 150%">&nbsp;Karar Noktaları ve Dikkat Edilmesi Gerekenler</span></li> <li><span style="font-size: 10pt; color: black; line-height: 150%">&nbsp;Katılımcılar Arasında Bilgi ve Deneyim Paylaşım</span></li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1156420120207T042547<p><strong>METODOLOJİ:</strong> Eğitim esnasında rekabet ve kurum stratejileri oluşturulurken kullanılabilecek perspektifler ve metodolojiler anlatılacaktır.</p> <p><strong>EĞİTİMDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI</strong></p> <ul> <li>Strateji Tanımı ve Stratejik Planlama Hakkında Genel Bilgi</li> </ul> <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Strateji kavramı<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Başarılı stratejiler oluşturmada kritik fakt&ouml;rler<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Stratejilerde dış &ccedil;evre ve kurum i&ccedil;i perspektiflerinin kullanılması</p> <ul> <li>Seviye Bazlı Stratejiler ve Strateji Formulasyonu</li> </ul> <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Kurum, iş birimi ve fonksiyon bazında stratejiler<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Strateji haritalarının oluşturulması<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Dengeli karne uygulaması<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Yetkinlik ve kaynak değerlendirmesinin rekabet avantajıyla ilişkisi</p> <ul> <li>Stratejilerin Oluşturulmasına Baz Oluşturan Analiz ve Metotlar</li> </ul> <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Porter Analizi<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - BCG Matrisi<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - &Uuml;r&uuml;n - Pazar B&uuml;y&uuml;mesi Matrisi<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Değer Zinciri Analizi</p>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1156520120207T042547<p><span style="font-size: larger"><b><u><span style="layout-grid-mode: line; color: black">SEMİNERDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI</span></u></b>&nbsp;</span></p> <ul> <li>İnsan Y&ouml;netiminin Değişimi ve Değişim Etkenleri</li> <li>İş d&uuml;nyasındaki d&ouml;rt farklı nesil ve Yeni Neslin Genel Karakteristik &Ouml;zellikleri</li> <li>Araştırma Sonu&ccedil;ları ve &Ccedil;ıkartılan Dersler <ul> <li>Yeni Nesil T&uuml;rkiye Araştırma Raporu (2008 ve 2009)</li> <li>PwC Yarınki İnsan Y&ouml;netimi Raporları (2007 ve 2008)</li> <li>İş D&uuml;nyasının Yeni Nesile Bakışı Araştırması (2008)</li> </ul> </li> <li>Farklı kuşakların bir arada y&ouml;netilmesi, Zorluk ve Avantajlar</li> <li>Motivasyon ve Takdir &Ouml;nerileri</li> <li>Uygulamalar, Soru-Cevap ve Paylaşımlar</li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1156620120207T042547<p><strong>EĞİTİMDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI</strong></p> <ul> <li>Kavramların Netleştirilmesi: Yetkinlik nedir?</li> <li>Sorumluluk, G&ouml;rev, Bilgi, Beceri, Davranış</li> <li>İK Y&ouml;netiminde Yetkinliklerin &Ouml;nemi</li> <li>Yetkinlik Tanımlarının Oluşturulması</li> <li>Yetkinlik Analizi Yaklaşımı ve Yetkinlik S&ouml;zl&uuml;ğ&uuml;n&uuml;n Oluşması</li> <li>Yetkinlik Bazlı İK S&uuml;re&ccedil;leri &ndash; Yetkinliğin Kullanım Alanları</li> <li>Yetkinlik Bazlı İK Y&ouml;netiminde Dikkat Edilmesi Gerekenler</li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1156820120207T042547<p><span style="font-size: larger"><strong>METODOLOJİ: </strong>Eğitimin, teorilerin ger&ccedil;ek hayat uygulamaları ile desteklenmesi, katılımcıların katkıları ile interaktif ge&ccedil;mesi planlanmıştır. Katılımı desteklemek amacıyla programa,</span></p> <ul> <li><span style="font-size: larger">Pratik hayat &ouml;rnekleri </span></li> <li><span style="font-size: larger">Vaka &ccedil;alışmaları </span></li> <li><span style="font-size: larger">Grup tartışma ortamları dahil edilecektir. </span></li> </ul> <p><span style="font-size: larger">İkinci g&uuml;n gruplar halinde oynanacak &lsquo;Tedarik Zinciri Oyunu&rsquo;, katılımcıların bireysel optimizasyon kararlarının sistem performansını nasıl etkilediğini eğlenceli bir ortamda yaşamalarını sağlayacaktır.</span></p> <p><u><span style="font-size: larger"><strong>EĞİTİMDE ELE ALINACAK KONU BAŞLIKLARI</strong></span></u></p> <p><span style="font-size: larger"><strong>I. G&Uuml;N:</strong> Genel Dış Ticaret Uygulamaları, İthalat&nbsp;ve İhracat İşlemlerinde G&uuml;mr&uuml;k Mevzuatı Uygulamaları</span></p> <ul> <li><span style="font-size: larger">Dış Ticaretin &Ouml;zellikleri </span></li> <li><span style="font-size: larger">İthalat nedir ve genel esaslar </span></li> <li><span style="font-size: larger">İhracat nedir ve genel esaslar </span></li> <li><span style="font-size: larger">G&uuml;mr&uuml;k İşlemlerine Genel Bakış </span></li> <li><span style="font-size: larger">Sınıflandırma </span></li> <li><span style="font-size: larger">G&uuml;mr&uuml;k Kıymeti </span></li> </ul> <p><span style="font-size: larger">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Hesaplama Y&ouml;ntemleri<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - G&uuml;mr&uuml;k Kıymetine Dahil Edilecek veya Edilmeyecek Unsurlar</span></p> <ul> <li><span style="font-size: larger">Menşe </span></li> </ul> <p><span style="font-size: larger">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Menşe Kuralı ve Uygulamaları<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Bağlayıcı Menşe Bilgisi<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - A.TR Belgesi Uygulamaları<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - EUR.1 Belgesi Uygulamaları</span></p> <ul> <li><span style="font-size: larger">Serbest Dolaşıma Giriş Rejimi(İthalat) </span></li> </ul> <p><span style="font-size: larger">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Uygulama Esasları<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - İthalatta G&uuml;mr&uuml;k Y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;ğ&uuml;<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Kurum ve Kuruluş Kontrolleri<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - İthalat&ccedil;ı Birliklerine &Uuml;yelik&nbsp;</span></p> <ul> <li><span style="font-size: larger">İhracat </span></li> </ul> <p><span style="font-size: larger">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Dış Ticaret M&uuml;steşarlığı H&uuml;k&uuml;mlerine G&ouml;re İhracat &Ccedil;eşitleri<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - İhracat İşlemlerine Dair Esaslar</span></p> <ul> <li><span style="font-size: larger">Ekonomik Etkili G&uuml;mr&uuml;k Rejimleri </span></li> </ul> <p><span style="font-size: larger">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Dahilde İşleme Rejimi<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Hari&ccedil;te İşleme Rejimi<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Antrepo Rejimi<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - G&uuml;mr&uuml;k Kontrol&uuml; Altında İşleme Rejimi<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Ge&ccedil;ici İthalat Rejimi</span></p> <ul> <li><span style="font-size: larger">Serbest B&ouml;lgeler </span></li> <li><span style="font-size: larger">Belge D&uuml;zeni </span></li> </ul> <p><span style="font-size: larger"><strong>II. G&Uuml;N</strong></span></p> <ul> <li><span style="font-size: larger">Lojistik ve Tedarik Zinciri Strateji Planlaması </span></li> </ul> <p><span style="font-size: larger">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Lojistik Strateji Oluşumu<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Toplam Maliyet Kavramı<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Lojistikte Stratejik Konular</span></p> <ul> <li><span style="font-size: larger">Lojistik ve M&uuml;şteri Hizmeti </span></li> </ul> <p><span style="font-size: larger">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - M&uuml;şteri Hizmeti Tanımı<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - M&uuml;şteri Hizmeti ve Lojistiğin Pazarlamaya Etkisi<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - M&uuml;şteri Hizmeti Strateji Oluşturma<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - M&uuml;şteri Hizmeti &Ouml;ğeleri<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Stoksuz Kalma Maliyeti<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;- M&uuml;şteri Hizmeti Servis Standartları<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - M&uuml;şteri Hizmeti Performans &Ouml;l&ccedil;&uuml;tleri<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Lojistik Stratejiler</span></p> <ul> <li><span style="font-size: larger">Lojistik Organizasyon Yapıları </span></li> </ul> <p><span style="font-size: larger">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Geleneksel Yaklaşımlar<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - İşletme Entegrasyonu<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Performans &Ouml;l&ccedil;&uuml;m&uuml;<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - 3PL Servis Sağlayıcılar<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - 4PL Organizasyonlar</span></p> <ul> <li><span style="font-size: larger">Tedarik Zinciri Oyunu </span></li> </ul> <p><span style="font-size: larger">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Bir Başarı Hikayesi<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Tedarik Zinciri Oyunu<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Oyun Değerlendirmesi</span></p> <p><span style="font-size: larger"><strong>III. G&Uuml;N</strong></span></p> <ul> <li><span style="font-size: larger">Dış Kaynak Kullanımı ve Stratejik Ortaklıklar </span></li> </ul> <p><span style="font-size: larger">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - 3PL ile Yaşanan Problemler<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Stratejik Ortaklık: Yeni Bir Ortaklık İlişkisi<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;- En İyi Uygulamalar<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Uygulamaların Hayata Ge&ccedil;irilmesi</span></p> <ul> <li><span style="font-size: larger">Tedarik Zinciri Y&ouml;netimi </span></li> </ul> <p><span style="font-size: larger">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Tedarik Zinciri Tanımı ve &Ouml;nemi<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Geleneksel Yaklaşımlar<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Tedarik Zinciri Planlama S&uuml;re&ccedil;leri<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Atiklik &amp; Yalınlık</span></p> <ul> <li><span style="font-size: larger">Talep Planlama ve Y&ouml;netimi </span></li> </ul> <p><span style="font-size: larger">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Talep Y&ouml;netimi<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Talep Planı<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Talep Tahmin Metodları<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Tahmin Doğrulama Metodları</span></p> <ul> <li><span style="font-size: larger">Envanter Planlama ve Y&ouml;netimi </span></li> </ul> <p><span style="font-size: larger">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Stok Tipleri<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Envanter Maliyeti<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;- Envanter Y&ouml;netimi<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Envanter Planlama Modelleri</span></p> <ul> <li><span style="font-size: larger">Depo Tasarımı ve Y&ouml;netimi </span></li> </ul> <p><span style="font-size: larger">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Depo Tasarım Metodolojisi Depo S&uuml;re&ccedil; Tasarımı<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Depo S&uuml;re&ccedil;leri Y&ouml;netimi<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - En İyi Uygulamalar</span></p>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1156920120207T042547<p><span style="font-size: larger"><b><span style="layout-grid-mode: line; color: black">SEMİNERDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI</span></b></span></p> <ul> <li><span style="font-size: larger"><span style="font: 7pt 'Times New Roman'">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>İnsan Kaynakları Y&ouml;netimi Kavramı ve Gelişimi</span></li> <li><span style="font-size: larger"><span style="font: 7pt 'Times New Roman'">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>Yeni Nesil Karakteristik &Ouml;zellikleri ve Beklentileri</span></li> <li><span style="font-size: larger"><span style="font: 7pt 'Times New Roman'">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>Kurumsallık ve İnsan Kaynakları Y&ouml;netimi</span></li> <li><span style="font-size: larger"><span style="font: 7pt 'Times New Roman'">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>PwC &ndash; Aile Şirketleri Araştırması</span></li> <li><span style="font-size: larger"><span style="font: 7pt 'Times New Roman'">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>İK Nasıl Katkıda Bulunur ve Katkısını Nasıl G&ouml;sterebilir?</span></li> <li><span style="font-size: larger"><span style="font: 7pt 'Times New Roman'">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>Workshop ve bilgi paylaşımı</span></li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1157020120207T042547<p><strong>EĞİTİMDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI </strong></p> <p>1 - Yetkinlik</p> <p>Kavramların Netleştirilmesi: Yetkinlik nedir?</p> <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Sorumluluk, G&ouml;rev, Bilgi, Beceri, Davranış</p> <ul> <li>İK Y&ouml;netiminde Yetkinliklerin &Ouml;nemi</li> </ul> <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Yetkinlik Tanımlarının Oluşturulması<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Yetkinlik Analizi Yaklaşımı ve Yetkinlik S&ouml;zl&uuml;ğ&uuml;n&uuml;n Oluşması<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Yetkinlik Bazlı İK S&uuml;re&ccedil;leri &ndash; Yetkinliğin Kullanım Alanları<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Yetkinlik Bazlı İK Y&ouml;netiminde Dikkat Edilmesi Gerekenler</p> <p><br /> 2 - İşe Alım ve M&uuml;lakat Teknikleri</p> <ul> <li>İşe Alım S&uuml;recinde Kullanılan Kavramlar</li> <li>İhtiyacın Belirlenmesi</li> <li>Aday Araştırma ve Bulma</li> <li>İK&rsquo;da Se&ccedil;me S&uuml;reci</li> <li>Eleman Se&ccedil;iminde Kullanılan Ara&ccedil;lar</li> <li>M&uuml;lakatlar</li> </ul> <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - M&uuml;lakat Teknikleri ve &Ccedil;eşitleri<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - M&uuml;lakat Becerileri (İşe İlişkin Bilgi Alma ve Toplama, &Ouml;zge&ccedil;miş İnceleme,<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - G&ouml;r&uuml;şme Ortamının Hazırlanması, G&ouml;r&uuml;şme Akışı)<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - M&uuml;lakatlarda Yapılan Hatalar</p> <ul> <li>Değerlendirme</li> </ul> <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Değerlendirme Formlarının Oluşturulması<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Değerlendirmede Yapılan Hatalar</p> <ul> <li>İstihdam ve Oryantasyon</li> </ul> <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - İş S&ouml;zleşmesinin Yapılması<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - İşe Başlama ve &Ouml;zl&uuml;k İşlemleri<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Oryantasyon Programı</p> <ul> <li>İşe Alım S&uuml;recinin Diğer İK S&uuml;reci ile Etkileşimi</li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1157120120207T042547<p><u><span style="font-size: 10pt"><span><strong><span style="layout-grid-mode: line; color: black">EĞİTİMDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI</span></strong></span></span></u></p> <ul> <li><span style="font-size: 10pt"><span style="layout-grid-mode: line; color: black">Performansa İlişkin Kavramlar</span> </span></li> <li><span style="font-size: 10pt"><span style="layout-grid-mode: line; color: black">Performans, Performans Planlama, Performans İzleme ve Y&ouml;nlendirme,&nbsp;Performans&nbsp;Değerlendirme, Performans Y&ouml;netimi</span> </span></li> <li><span style="font-size: 10pt"><span style="layout-grid-mode: line; color: black">Performans Y&ouml;netimi Sisteminin Amacı</span> </span></li> <li><span style="font-size: 10pt"><span style="layout-grid-mode: line; color: black">Performans Y&ouml;netimi Planlama S&uuml;reci</span> </span></li> <li><span style="font-size: 10pt"><span style="layout-grid-mode: line; color: black">Performans G&ouml;stergelerinin Belirlenmesi</span></span> <ul> <li><span style="font-size: 10pt"><span style="layout-grid-mode: line; color: black">T</span></span><span style="font-size: 10pt"><span><span style="layout-grid-mode: line; color: black">emel Performans G&ouml;stergeleri: İşe ve Gelişime Y&ouml;nelik G&ouml;stergeler</span></span></span><span style="font-size: 10pt"><span><span style="layout-grid-mode: line; color: black">&nbsp;</span></span></span></li> <li><span style="font-size: 10pt"><span><span style="layout-grid-mode: line; color: black">Kurum Performansı</span></span></span></li> <li><span style="font-size: 10pt"><span><span style="layout-grid-mode: line; color: black">Bireysel Performans</span></span></span></li> </ul> </li> <li><span style="font-size: 10pt">Hedefleme </span></li> <li><span style="font-size: 10pt"><span style="layout-grid-mode: line; color: black">Performans İzleme ve Y&ouml;nlendirme S&uuml;reci</span> </span></li> <li><span style="font-size: 10pt"><span style="layout-grid-mode: line; color: black">Performans Değerlendirme S&uuml;reci</span></span> <ul> <li><span style="font-size: 10pt"><span><span style="layout-grid-mode: line; color: black">Değerlendirme Kriterlerinin ve Değerlendirme Skalasının Belirlenmesi</span></span></span></li> <li><span style="font-size: 10pt"><span><span style="layout-grid-mode: line; color: black">Performans Değerlendirme S&uuml;recinin Oluşturulması</span></span></span></li> <li><span style="font-size: 10pt"><span><span style="layout-grid-mode: line; color: black">Performans Değerlendirme G&ouml;r&uuml;şmeleri ve Geribildirim</span></span></span></li> </ul> </li> <li><span style="font-size: 10pt"><span style="font-size: 10pt">Performans Sonu&ccedil;larının Kalibrasyonu </span></span></li> <li><span style="font-size: 10pt"><span style="layout-grid-mode: line; color: black">Performans Değerlendirme Sonu&ccedil;larının Kullanımı</span></span> <ul> <li><span style="font-size: 10pt"><span><span style="layout-grid-mode: line; color: black">&Uuml;cret Y&ouml;netimi, Eğitim ve Gelişim, Kariyer Planlama</span></span></span></li> <li><span style="font-size: 10pt"><span><span style="layout-grid-mode: line; color: black">İK Performansı Değerlendirme</span></span></span></li> </ul> </li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1157220120207T042547<p><strong>EĞİTİMDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI</strong></p> <ul> <li>&Uuml;cret Y&ouml;netimi Kavramı / Değişen Kavramlar</li> <li>Temel &Uuml;cret Yapısının Tasarımı: Alternatifler<br /> &nbsp; <ul> <li>Zamana Bağlı &Uuml;cretlendirme</li> <li>İşe Bağlı &Uuml;cretlendirme</li> <li>Kişiye Bağlı &Uuml;cretlendirme</li> <li>Performansa Bağlı &Uuml;cretlendirme</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>&Uuml;cret Y&ouml;netiminin Temel Taşları<br /> &nbsp; <ul> <li>Şirket stratejisi ve değerleri</li> <li>İ&ccedil; Kıyas: İş Değerleme</li> <li>Dış Kıyas: &Uuml;cret ve Yan Haklar Araştırmaları</li> <li>Performansa Bağlı &Uuml;cretlendirme<br /> &nbsp;</li> </ul> </li> <li>Toplam &Uuml;cret Paketi Kavramı<br /> <br /> <ul> <li>&Uuml;cret Paketi Bileşenleri</li> <li>Yan &Ouml;demeler</li> <li>Yan Haklar ve Kafeterya Kavramı</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Toplam &Uuml;cret Y&ouml;netimi Kurulma S&uuml;reci</li> <li>&Uuml;cret Y&ouml;netiminde Karşılaşılan Soru(n)lar ve &Ccedil;&ouml;z&uuml;mleri</li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1157320120207T042547<p><u><span style="font-size: 10pt"><span style="font-family: Arial"><strong>EĞİTİMDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLAR</strong></span></span></u></p> <p><span style="font-size: 10pt"><span style="font-family: Arial"><strong>09.00 &ndash; 12.30</strong></span></span></p> <ul> <li><span style="font-size: 10pt"><span style="font-family: Arial">&Uuml;cret: Br&uuml;tten / Netten &Uuml;cret Hesaplaması </span></span></li> <li><span style="font-size: 10pt"><span style="font-family: Arial">SGK </span></span></li> <li><span style="font-size: 10pt"><span style="font-family: Arial">Gelir Vergisi </span></span></li> <li><span style="font-size: 10pt"><span style="font-family: Arial">&Ouml;rnek Bordro Uygulaması </span></span></li> </ul> <p><span style="font-size: 10pt"><span style="font-family: Arial"><strong>13.30 &ndash; 17.00</strong></span></span></p> <ul> <li><span style="font-size: 10pt"><span style="font-family: Arial">T&uuml;rkiye'ye gelen yabancıların vergilendirilmesi sırasında uluslararası şirketlerin izlediği politikalar </span></span></li> <li><span style="font-size: 10pt"><span style="font-family: Arial">&quot;Bilan&ccedil;o&quot; yaklaşımı </span></span></li> <li><span style="font-size: 10pt"><span style="font-family: Arial">&quot;Vergi Eşitleme&quot; yaklaşımı </span></span></li> <li><span style="font-size: 10pt"><span style="font-family: Arial">T&uuml;rkiye'den yurtdışına giden T&uuml;rklerin vergilendirilmesinde yukarıdaki yaklaşımların uygulanabilirliği </span></span></li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1157420120207T042547<p><u><strong>EĞİTİMDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI </strong></u></p> <p><u><strong>Eğitim, Gelişim ve Kariyer Y&ouml;netimi (yarım g&uuml;n) </strong></u></p> <ul> <li>İK&rsquo;da Eğitim ve Gelişim <ul> <li>Eğitim Departmanının Organizasyon Modelleri</li> <li>Eğitim İhtiya&ccedil; Analizi Tasarım S&uuml;reci</li> <li>Değişik Stratejilerde Eğitim İhtiya&ccedil;ları</li> <li>Eğitim Programlarının Değerlendirilmesinde Kullanılan Kriterler</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Kariyer Y&ouml;netimi <ul> <li>Kariyer Y&ouml;netimine İlişkin Kavramlar: Kariyer Planlama, Kariyer Geliştirme,&nbsp;</li> <li>Kariyer Haritası, Yedekleme, Terfi/Atama, Yetenek Y&ouml;netimi, Yetenek Havuzu</li> <li>Kariyer Y&ouml;netimi S&uuml;recinin Tasarlanması</li> <li>Kariyer Y&ouml;netiminde &Ccedil;alışanın, İK&rsquo;nın ve Kurumun Rolleri</li> <li>Kariyer Y&ouml;netimi&rsquo;nin Diğer İK S&uuml;re&ccedil;leri ile İlişkisi</li> </ul> </li> </ul> <p><u><strong>Yetenek Y&ouml;netimi (yarım g&uuml;n)&nbsp;</strong></u></p> <ul> <li>&quot;Yetenek&quot; nedir, kime &quot;Yetenekli&quot; denir?&nbsp;</li> <li>Yeteneği Neden y&ouml;netelim?&nbsp;</li> <li>Yetenek Y&ouml;netimi Kavramı ve S&uuml;reci</li> <li>Uygulama &Ouml;rnekleri&nbsp;</li> <li>Etkin Bir Yetenek Y&ouml;netimi i&ccedil;in&hellip;</li> <li>Yetenek Y&ouml;netimi S&uuml;recinin &Ouml;l&ccedil;&uuml;mlenmesi</li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1157520120207T042547<p><strong>EĞİTİMDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI</strong></p> <ul> <li>4857 Sayılı İş Kanunu Yenilikleri ve Yaklaşımları <ul> <li>İş G&uuml;vencesi Kavramı</li> <li>Asıl İşveren-Alt İşveren Kavramları</li> <li>İş Yerinin Devri</li> <li>İş S&ouml;zleşme(ler)i ve Sona Ermesi</li> <li>Toplu İş&ccedil;i &Ccedil;ıkarma</li> <li>Hakli Nedenle Fesih</li> <li>Ge&ccedil;erli Sebeplerle Fesih / Ge&ccedil;ersiz Sebeplerle Yapılan Feshin Sonu&ccedil;ları</li> <li>Kıdem Tazminatı / İhbar Tazminatı &Ouml;denmesi Gereken Haller / Hesaplamada Dikkate Alınacaklar</li> <li>İs&ccedil;i &Ouml;zl&uuml;k Dosyaları ve Gizlilik</li> <li>&Uuml;cret</li> <li>Engelli &Ccedil;alıştırma Y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;ğ&uuml;</li> <li>İşin D&uuml;zenlenmesi / &Ccedil;alışma S&uuml;releri / Dinlenme S&uuml;releri / Yıllık &Uuml;cretli İzin</li> <li>Analık Halinde &Ccedil;alışma / S&uuml;t İzni</li> <li>Yeni İstihdam Paketi</li> </ul> </li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1157620120207T042547<p><strong>EĞİTİMDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI</strong></p> <p><strong>09.00 &ndash; 12.30</strong></p> <ul> <li>Genel Hatlarıyla Muhasebe İlkeleri</li> <li>UMS-19 &Ccedil;alışanlara Sağlanan Faydalar Standardı <ul> <li>Kıdem Tazminatı Karşılıkları</li> <li>İzin Karşılıkları</li> <li>Bonus, Prim Karşılıkları</li> </ul> </li> <li>Mali Tablolarda İnsan Kaynakları İlişkili Kalemler ve Analizleri</li> </ul> <p><strong>13.30 &ndash; 17.00</strong></p> <ul> <li>Performans Kavramı ve Kurum Karnesi</li> <li>İnsan Kaynakları Ekibinden Ne Bekleniyor?</li> <li>İnsan Kaynakları G&ouml;stergeleri Kimlerin Sorumluluğu ve Nasıl &Ouml;l&ccedil;&uuml;lebilir?</li> <li>İK Etkinliğinin &Ouml;l&ccedil;&uuml;mlenmesinde Kullanılan Kriterler: Saratoga</li> <li>&Ccedil;alışan G&ouml;r&uuml;ş Anketleri ve Kullanımları&nbsp;</li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1157720120207T042547<p><u><strong>EĞİTİMDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI</strong></u></p> <ul> <li>Nakit ve Likidite Y&ouml;netimi Teorik İ&ccedil;erik<br /> <br /> <ul> <li>Nakit ve likidite y&ouml;netimi nedir? Neden &ouml;nemlidir?</li> <li>Nakit akışı ne demektir?<br /> <br /> <ul> <li>&Ouml;nemli tanımlamalar</li> <li>Nakit akım tablosu nedir?<br /> &nbsp;</li> </ul> </li> </ul> </li> <li>Nakit akışı projeksiyonu ve olay &ccedil;alışması<br /> <br /> <ul> <li>Projeksiyon&rsquo;un amacı nedir?</li> <li>Projeksiyon &ccedil;eşitleri, teknikleri</li> <li>Nakit akışı &ouml;rnek olay<br /> &nbsp;</li> </ul> </li> <li>Net İşletme Sermayesi Teorik İ&ccedil;erik<br /> <br /> <ul> <li>Net İşletme Sermayesinin Tanımı</li> <li>Net İşletme Sermayesinin Bileşenleri Nelerdir?</li> <li>Net İşletme Sermayesinin Hesaplanması<br /> &nbsp;</li> </ul> </li> <li>Net İşletme Sermayesi Analiz<br /> <br /> <ul> <li>Sekt&ouml;r Değerleri</li> <li>Net İşletme Sermayesinin Karşılaştırmalı Analizi</li> <li>Olay &Ccedil;alışması</li> </ul> </li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1157820120207T042547<p><strong>SEMİNERDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI ve AKIŞ</strong></p> <p>1 - Y&ouml;netim ve İnsan Kaynaklarının Gelişimi (d&uuml;n-bug&uuml;n-yarın)</p> <p>2 - İnsan Kaynakları Y&ouml;netimi S&uuml;re&ccedil;leri ve Birbirleri İle Etkileşimleri</p> <p>3 - Performans Kavramı ve Şirketlerin Performans G&ouml;stergeleri (Şirket Karnesi)</p> <p>4 - İnsan Kaynakları Y&ouml;netimi A&ccedil;ısından Şirketlerin Performansları (İK S&uuml;re&ccedil;leri ve İnsan Y&ouml;netimi</p> <ul> <li>Katılımcılar arası workshop</li> <li>Saratoga (PwC Uluslar arası Kıyaslama Kolu) Kıyaslama G&ouml;stergeleri</li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1157920120207T042547<p><span style="font-family: Arial"><span style="font-size: larger">&nbsp;</span></span><span style="font-family: Arial"><span style="font-size: larger"><b><u><span style="layout-grid-mode: line; color: black">EĞİTİMDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI</span></u></b></span></span><span style="font-family: Arial"><span style="font-size: larger">&nbsp;</span></span></p> <ul type="disc" style="margin-top: 0in"> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-family: Arial"><span style="font-size: larger">Muhasebe nedir? Neden &ouml;nemlidir?</span></span></li> </ul> <div style="margin: 0in 0in 0pt 0.25in">&nbsp;</div> <ul type="disc" style="margin-top: 0in"> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-family: Arial"><span style="font-size: larger">Genel Hatlarıyla Muhasebe İlkeleri</span></span></li> </ul> <div style="margin: 0in 0in 0pt">&nbsp;</div> <ul type="disc" style="margin-top: 0in"> <ul type="disc" style="margin-top: 0in"> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-family: Arial"><span style="font-size: larger">Genel Kabul G&ouml;rm&uuml;ş Muhasebe İlkeleri</span></span></li> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-family: Arial"><span style="font-size: larger">D&uuml;nya&rsquo;daki ve T&uuml;rkiye&rsquo;deki gelişmeler</span></span></li> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-family: Arial"><span style="font-size: larger">Kobiler İ&ccedil;in Yenilik: Kobiler İ&ccedil;in UFRS nedir/neden &ouml;nemlidir?</span></span></li> </ul> </ul> <div style="margin: 0in 0in 0pt">&nbsp;</div> <ul type="disc" style="margin-top: 0in"> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-family: Arial"><span style="font-size: larger">Finans ve Muhasebe kavramları arasındaki ilişki?</span></span></li> </ul> <div style="margin: 0in 0in 0pt 0.25in">&nbsp;</div> <ul type="disc" style="margin-top: 0in"> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-family: Arial"><span style="font-size: larger">Temel finansal tablolar ve finansal tablo ilkeleri</span></span></li> </ul> <div style="margin: 0in 0in 0pt 0.25in">&nbsp;</div> <ul type="disc" style="margin-top: 0in"> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-family: Arial"><span style="font-size: larger">Finansal tablo analizleri</span></span></li> </ul> <div style="margin: 0in 0in 0pt 21.3pt">&nbsp;</div> <ul type="disc" style="margin-top: 0in"> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-family: Arial"><span style="font-size: larger">Finansman kaynakları</span></span></li> </ul> <ul type="disc" style="margin-top: 0in"> <ul type="disc" style="margin-top: 0in"> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-family: Arial"><span style="font-size: larger">Factoring</span></span></li> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-family: Arial"><span style="font-size: larger">Forfaiting</span></span></li> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-family: Arial"><span style="font-size: larger">Leasing</span></span></li> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-family: Arial"><span style="font-size: larger">Risk sermayesi</span></span></li> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-family: Arial"><span style="font-size: larger">Hisse senetleri</span></span></li> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-family: Arial"><span style="font-size: larger">Tahvil &amp; Bono</span></span></li> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-family: Arial"><span style="font-size: larger">T&uuml;rev &uuml;r&uuml;nler</span></span></li> </ul> </ul> <ul type="disc" style="margin-top: 0in"> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-family: Arial"><span style="font-size: larger">İşletme sermayesi nedir? Yatırımlarda işletme sermayesi stratejileri &nbsp;</span></span></li> </ul> <ul type="disc" style="margin-top: 0in"> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-family: Arial"><span style="font-size: larger">Finansal riskler ve y&ouml;netim teknikleri</span></span></li> </ul> <ul type="disc" style="margin-top: 0in"> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-family: Arial"><span style="font-size: larger">Aile Şirketleri ve Kobi&rsquo;lere y&ouml;nelik uygulamalı &ouml;rnekler</span></span></li> </ul> <p>&nbsp;</p>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1158020120207T042547<p><strong>SEMİNERDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI</strong></p> <p>I.&nbsp;B&ouml;l&uuml;m &ndash; Transfer Fiyatlandırması (TF) Formu Tabloları</p> <ul> <li>TF Formu kapsamı</li> <li>TF Formu ve TF Raporu ilişkisi</li> <li>TF Formu &ouml;ncesi hazırlık nasıl yapılmalı?</li> <li>TF Formu doldurulurken dikkat edilecek hususlar</li> <li>TF Formu&rsquo;nda ne nereye yazılmalı?</li> <li>TF Formu ne zaman verilmeli? Verilmese ne olur?</li> <li>TF Formu&rsquo;nun yanlış doldurulması halinde ne olur?</li> <li>TF Formu&rsquo;nun sonradan beyanı (pişmanlıkla form)</li> <li>Serbest b&ouml;lge şirketlerinde TF Formu</li> <li>TF Formu e-beyanname hattı</li> <li>Vergi incelemelerinde TF Formu&rsquo;nun &ouml;nemi</li> </ul> <p>II.&nbsp;B&ouml;l&uuml;m &ndash; Yıllık Transfer Fiyatlandırması Raporu</p> <ul> <li>Kimler yıllık transfer fiyatlandırması raporu hazırlamalı?</li> <li>Raporun i&ccedil;eriği nasıl olmalı?</li> <li>Yıllık transfer fiyatlandırması raporu ne zamana dek hazır edilmeli?</li> <li>Yıllık transfer fiyatlandırması raporunun hazırlanmamasının sonu&ccedil;ları neler?</li> <li>Serbest b&ouml;lgede rapor zorunluluğu nasıldır?</li> <li>Transfer fiyatlandırması raporunun kapsamı ne olmalı?</li> <li>Karşılaştırılabilirlik Analizi (benchmark) &ccedil;alışmalarının rapora etkisi</li> <li>Y&ouml;ntemlerin se&ccedil;imi nasıl yapılmalı?<br /> - Y&ouml;ntemler Pratikte Nasıl Uygulanıyor?<br /> - Hangi İşlemler İ&ccedil;in Hangi Y&ouml;ntem Se&ccedil;ilmelidir?<br /> &nbsp;</li> <li>Raporun y&ouml;ntemlere ilişkin b&ouml;l&uuml;m&uuml;nde neler nasıl a&ccedil;ıklanmalı?</li> <li>Y&ouml;ntemlerin dok&uuml;mantasyonu nasıl yapılmalı?&nbsp;</li> <li>Rapor b&ouml;l&uuml;mlerinin sonu&ccedil; b&ouml;l&uuml;m&uuml;ne etkisi (Neden bu kadar &ccedil;ok bilgi veriliyor?)<br /> - Fonksiyon ve risk analizi neden &ouml;nemlidir?<br /> - Sekt&ouml;r ve Ekonomi Hakkında Bilginin rapora etkisi<br /> &nbsp;</li> <li>Yıllık transfer fiyatlandırması raporu ile transfer fiyatlandırması formunun ilişkisi var mı?</li> <li>Yıllık transfer fiyatlandırması raporu ile ilgili şirket yetkililerinin sorumluluğu</li> <li>APA başvuruları i&ccedil;in hazırlanacak transfer fiyatlandırması raporu</li> <li>Mali idarenin raporlarda eleştirdiği hususlar neler?</li> </ul> <p>III.&nbsp;B&ouml;l&uuml;m &ndash; Emsal (Benchmark) &Ccedil;alışmaları</p> <ul> <li>Veritabanı araştırmaları</li> <li>Belgelendirme Y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;kleri</li> <li>İ&ccedil; emsal mi dış emsal mi?</li> <li>Neden karşılaştırılabilirlik analizi (benchmark) &ccedil;alışması olmalı?</li> <li>Karşılaştırılabilirlik analizi&nbsp; (benchmark) &ccedil;alışmalarının i&ccedil;eriği ve &ouml;nemi</li> <li>Amadeus ve diğer veri tabanları hakkında bilgi</li> <li>Vergi incelemelerinde emsal &ccedil;alışmalarının &ouml;nemi</li> </ul> <p>IV.&nbsp;B&ouml;l&uuml;m &ndash; Grup İ&ccedil;i Hizmetler</p> <ul> <li>Grup i&ccedil;i hizmetler tanımı ve kapsamı</li> <li>Grup i&ccedil;i hizmetlerin fiilen sağlanması</li> <li>Grup i&ccedil;i hizmetler i&ccedil;in emsaline uygun bedelin tespiti</li> <li>Grup i&ccedil;i hizmetler uygulama</li> <li>Grup i&ccedil;i hizmetler ve diğer hizmetler ayrımı</li> <li>Hangi hizmetlerde k&acirc;r marjı uygulanmalı</li> <li>S&ouml;zleşmelerin &ouml;nemi</li> <li>Masraf yansıtmaları</li> </ul> <p>V.&nbsp;B&ouml;l&uuml;m &ndash; Yıl Sonu D&uuml;zeltmeleri</p> <ul> <li>Bor&ccedil;-Alacak Dekontları (Debit-Credit Notes)</li> <li>Yaşanılan Sorunlar ve İncelemeler</li> <li>G&uuml;mr&uuml;k İdaresi&rsquo;nin Bakış A&ccedil;ısı</li> <li>Fin 48</li> <li>Farklı Muhasebe Standartları</li> <li>KDV boyutları</li> <li>Hazine Zararı D&uuml;zenlemeleri</li> <li>Vergi İncelemeleri (&ouml;rnekler)<br /> &nbsp;</li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1158120120207T042547<p style="text-align: justify"><span style="font-size: 10pt"><span style="font-family: Arial"><b><u><span style="color: black">METODOLOJİ:</span></u></b><span style="color: black"> 1 tam g&uuml;n s&uuml;recek olan eğitim programı, şirketlerin mevcut operasyonları &ccedil;er&ccedil;evesinde en geniş uygulama alanı bulan se&ccedil;ilmiş muhasebe standartlarının i&ccedil;erdiği teorik bilgiyi neredeyse tamamen soru/cevap ve &ouml;rnekler ile kapsamlı bir şekilde anlatıldığı bir oturum şeklinde planlanmıştır. Bu eğitimimizde, temel d&uuml;zey eğitime kıyasla daha detaylı &ouml;rneklere yer verilecek, standartların satır aralarında yer alıp da g&uuml;n&uuml;m&uuml;z koşullarında sık&ccedil;a karşılaşılan ve finansal tablolara &ccedil;ok &ouml;nemli etkisi olabilecek konular uygulamalı &ouml;rnekler &uuml;zerinden anlatılacaktır. Daha &ouml;nce &ldquo;Temel D&uuml;zey UFRS/TMS-Finansal Enstr&uuml;manlar&rdquo; eğitimimizi almış olanların katılımını, bilgilerini g&uuml;ncellemeleri ve pekiştirmeleri adına &ouml;nemle tavsiye ettiğimiz bu eğitim programı PricewaterhouseCoopers'ın hem T&uuml;rkiye Ofisi hem de Global Ağı&rsquo;nda tanınmış, UFRS Teknik Ekibi i&ccedil;ersinde g&ouml;rev alan deneyimli ve konusunda uzman kadrosu tarafından verilecektir.</span></span></span></p> <div style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt"><span><span style="font-family: Arial"><b><u><span style="layout-grid-mode: line">EĞİTİMDE ELE ALINCAK KONU BAŞLIKLARI</span></u></b></span></span></span></div> <div style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt"><span style="font-family: Arial"><b>&nbsp;</b></span></span></div> <div style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt"><span style="font-family: Arial"><b><u><span style="color: black">UMS 39&nbsp;</span></u></b></span></span></div> <ul> <li><span style="font-size: 10pt"><span style="font-family: Arial"><span style="color: black">Finansal ara&ccedil; tanımı</span></span></span></li> <li><span style="font-size: 10pt"><span style="font-family: Arial"><span style="color: black">Finansal ara&ccedil;ların bilan&ccedil;oya alınması</span></span></span></li> <li><span style="font-size: 10pt"><span style="font-family: Arial"><span style="color: black">Finansal ara&ccedil;ların bilan&ccedil;o dışı bırakılması</span></span></span></li> <li><span style="font-size: 10pt"><span style="font-family: Arial"><span style="color: black">Finansal ara&ccedil;ların sınıflandırılması ve yeniden sınıflandırılması</span></span></span></li> <li><span style="font-size: 10pt"><span style="font-family: Arial"><span style="color: black">Finansal ara&ccedil;ların muhasebeleştirilmesi ve &ouml;l&ccedil;&uuml;m y&ouml;ntemleri</span></span></span></li> <li><span style="font-size: 10pt"><span style="font-family: Arial"><span style="color: black">Finansal ara&ccedil;larda değer d&uuml;ş&uuml;kl&uuml;ğ&uuml;</span></span></span></li> <li><span style="font-size: 10pt"><span style="font-family: Arial"><span style="color: black">T&uuml;rev ve Saklı t&uuml;rev finansal ara&ccedil;lar</span></span></span></li> <li><span style="font-size: 10pt"><span style="font-family: Arial"><span style="color: black">Finansal riskten korunma muhasebesi (Hedge Accounting)</span></span></span></li> </ul> <div style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt"><span style="font-family: Arial"><b><u><span style="color: black">UMS 32</span></u></b></span></span><span style="font-size: 10pt"><span style="font-family: Arial">&nbsp;</span></span></div> <ul> <li><span style="font-size: 10pt"><span style="font-family: Arial"><span style="color: black">Finansal y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;k &ndash; &ouml;z kaynağa dayalı finansal ara&ccedil; ayrımı</span></span></span></li> <li><span style="font-size: 10pt"><span style="font-family: Arial"><span style="color: black">Bileşik finansal ara&ccedil;lar</span></span></span></li> <li><span style="font-size: 10pt"><span style="font-family: Arial"><span style="color: black">Finansal ara&ccedil;ların netleştirilmesi</span></span></span></li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1158220120207T042547<p>&nbsp;<b><span style="layout-grid-mode: line; color: black"><font size="2">EĞİTİMDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI</font></span></b></p> <ol type="1" style="margin-top: 0in"> <li style="text-align: justify; margin: 0in 0in 0pt; color: black"><b><font size="2">Risk ve Kontrol</font></b></li> </ol> <ol type="1" style="margin-top: 0in"> <ul type="disc" style="margin-top: 0in"> <li style="text-align: justify; margin: 0in 0in 0pt; color: black"><font size="2">Risk, risk y&ouml;netimi, kontrol, i&ccedil; kontroller, i&ccedil; kontrol sistemi</font></li> <li style="text-align: justify; margin: 0in 0in 0pt; color: black"><font size="2">COSO i&ccedil; kontrol &ccedil;er&ccedil;evesi</font></li> <li style="text-align: justify; margin: 0in 0in 0pt; color: black"><font size="2">COSO'daki baslıca kavramlar ve uygulanması</font></li> </ul> </ol> <ol type="1" start="2" style="margin-top: 0in"> <li style="text-align: justify; margin: 0in 0in 0pt; color: black"><b><font size="2">İ&ccedil; Denetime Giriş</font></b></li> </ol> <ul type="disc" style="margin-top: 0in"> <li style="text-align: justify; margin: 0in 0in 0pt; color: black"><font size="2">İ&ccedil; denetim nedir? İ&ccedil; kontrol ve i&ccedil; denetim sistemleri, tanımları, uygulamaları ve farkları</font></li> <li style="text-align: justify; margin: 0in 0in 0pt; color: black"><font size="2">Uluslararası i&ccedil; denetim standartları ve mesleki uygulama &ccedil;er&ccedil;evesi</font></li> <li style="text-align: justify; margin: 0in 0in 0pt; color: black"><font size="2">İ&ccedil; denetim - i&ccedil; kontrol ilişkisi</font></li> <li style="text-align: justify; margin: 0in 0in 0pt; color: black"><font size="2">İ&ccedil; denetim d&ouml;ng&uuml;s&uuml;</font></li> </ul> <ol type="1" start="3" style="margin-top: 0in"> <li style="text-align: justify; margin: 0in 0in 0pt; color: black"><b><font size="2">İ&ccedil; Denetim Metodolojisi</font></b></li> </ol> <ul type="disc" style="margin-top: 0in"> <li style="text-align: justify; margin: 0in 0in 0pt; color: black"><font size="2">Risk değerlendirmesi</font></li> <li style="text-align: justify; margin: 0in 0in 0pt; color: black"><font size="2">Stratejik i&ccedil; denetim planının hazırlanması</font></li> <li style="text-align: justify; margin: 0in 0in 0pt; color: black"><font size="2">Denetim planlaması ve kapsam</font></li> <li style="text-align: justify; margin: 0in 0in 0pt; color: black"><font size="2">Denetimin ger&ccedil;ekleştirilmesi, risk ve kontrollerin belirlenmesi, denetim ve kontrol testlerinin </font><span style="color: black"><font size="2">uygulanması, bulguların elde edilmesi</font></span></li> </ul> <ul type="disc" style="margin-top: 0in"> <li style="text-align: justify; margin: 0in 0in 0pt; color: black"><font size="2">Raporlama ve &ouml;nerilerin geliştirilmesi</font></li> <li style="text-align: justify; margin: 0in 0in 0pt; color: black"><font size="2">Kapama ve takip mekanizması</font></li> <li style="text-align: justify; margin: 0in 0in 0pt; color: black"><font size="2">İ&ccedil; denetim rol ve sorumlulukları</font></li> <li style="text-align: justify; margin: 0in 0in 0pt; color: black"><font size="2">&Ccedil;alışma kağıtları ve dok&uuml;mantasyon</font></li> </ul> <ol type="1" start="4" style="margin-top: 0in"> <li style="text-align: justify; margin: 0in 0in 0pt; color: black"><b><font size="2">Vaka &Ccedil;alışması</font></b></li> </ol>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1158320120207T042547<p><u><strong>EĞİTİMDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI</strong></u></p> <p>Katılımcıların aktif olarak yer aldığı uygulama &ccedil;alışmalarına geniş yer verilen ve video g&ouml;sterimleri ile desteklenen iki g&uuml;nl&uuml;k bu programın i&ccedil;eriği aşağıdaki ana başlıklardan oluşmaktadır;</p> <p><strong>1. Alışkanlık &ndash; Proaktif Ol:</strong><br /> <br /> İnisiyatif almak, verilen s&ouml;zleri tutmak, sorumluluk almak, kendini sonu&ccedil;lardan sorumlu kılmak, sonu&ccedil;lar &uuml;zerinde olumlu bir etki kullanmak, proaktif ve reaktif zihin yapılarının farkına varmak.<br /> <br /> <strong>2. Alışkanlık &ndash; Sonunu D&uuml;ş&uuml;nerek İşe Başla: <br /> <br /> </strong>Bakış a&ccedil;ısı geliştirmek, bir temel ama&ccedil; (misyon) oluşturmak ve netleştirmek, ekip/kişisel alanda hedefler belirlemek, hedefleri, temel amacın &ouml;ncelikleriyle uyumlu hale getirmek, sonu&ccedil;lara odaklanmak.<br /> <br /> <strong>3. Alışkanlık &ndash; &Ouml;nemli İşlere &Ouml;ncelik Ver: <br /> <br /> </strong>Stratejiyi uygulamak, yalnızca acil olan &ouml;ncelikler yerine &ouml;nemli olanlara odaklanmak, kilit hedeflere ulaşmak i&ccedil;in gerekli g&ouml;revleri tanımlamak, d&uuml;ş&uuml;k &ouml;ncelikleri elemek, yapılacakları &ouml;ncelik sırasına koymak.<br /> <br /> <strong>4. Alışkanlık &ndash; Kazan-Kazan Diye D&uuml;ş&uuml;n: <br /> <br /> </strong>İş ilişkilerini geliştirmek, etkili bir işbirliğine girmek, kazan-kazan anlayışıyla pazarlık yapmak, anlaşmazlıkları gidermek, kazan-kazan performans anlaşmaları yapmak.<br /> <br /> <strong>5. Alışkanlık &ndash; &Ouml;nce Anlamaya &Ccedil;alış, Sonra Anlaşılmaya: </strong></p> <p>Etkili iletişim i&ccedil;inde olmak, y&uuml;ksek gerilimli durumların &uuml;stesinden gelmek, etkili bir şekilde dinlemek, g&ouml;r&uuml;şlerimizi başkalarıyla faydalı bir şekilde paylaşma ve onların fikirlerini de aynı şekilde değerlendirme alışkanlığını kazanmak.<br /> <br /> <strong>6. Alışkanlık &ndash; Sinerji Yarat: <br /> <br /> </strong>Kişisel farklılıklardan doğan g&uuml;c&uuml; a&ccedil;ığa &ccedil;ıkarmak, kararları alırken/sorunları &ccedil;&ouml;zerken işbirliği i&ccedil;inde hareket etmek, farklılıklara değer vermek, yaratıcı bir bi&ccedil;imde işbirliğine girmek, yenilik&ccedil;i &ccedil;&ouml;z&uuml;mler geliştirmek.<br /> <br /> <strong>7. Alışkanlık &ndash; Baltayı Bile: <br /> <br /> </strong>Yaşam dengesi elde etmek, s&uuml;rekli gelişimi uygulamaya ge&ccedil;irmek, kişisel yenilenmeyi işler kılmak.</p>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1158420120207T042547<p><span style="font-size: larger"><strong>ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI</strong></span></p> <p><span style="font-size: larger">1 - Ana şirketten gelen hizmet faturaları (COST ALLOCATIONS)</span></p> <ul> <li><span style="font-size: larger">Gider Yansıtmaları </span></li> <li><span style="font-size: larger">Verilen Hizmetler </span></li> <li><span style="font-size: larger">&Ouml;rt&uuml;l&uuml; Kazan&ccedil; Dağıtımı Var mı? </span></li> <li><span style="font-size: larger">Gider Paylaşımı </span></li> </ul> <p><span style="font-size: larger">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Anlaşmalar<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Maliye&rsquo;nin Konuya Yaklaşımı<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Nelere Dikkat Etmeli?<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;- Faturalama Nasıl Olmalı?<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Fatura Dışında Gereken Bilgi ve Belgeler<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;- Yapılan &ouml;demelerin know-how / royalty olarak değerlendirilmesi riski&nbsp;</span></p> <p><span style="font-size: larger">2 - Ana şirketten gelen mal faturaları</span></p> <ul> <li><span style="font-size: larger">Transfer Pricing </span></li> </ul> <p><span style="font-size: larger">3 - Royalty &Ouml;demeleri</span></p> <ul> <li><span style="font-size: larger">Anlaşmalar (Lisans veren ile) </span></li> <li><span style="font-size: larger">Anlaşmalar ile ilgili Yabancı Sermaye Genel M&uuml;d&uuml;rl&uuml;ğ&uuml;ne Bilgi Verilmesi </span></li> <li><span style="font-size: larger">Bankalarca Yapılacak İşlemler </span></li> <li><span style="font-size: larger">Maliye&rsquo;nin Konuya Yaklaşımı </span></li> <li><span style="font-size: larger">Faturalama Nasıl Olmalı? </span></li> <li><span style="font-size: larger">Fatura Dışında Gereken Bilgi ve Belgeler </span></li> <li><span style="font-size: larger">Gider yazmak i&ccedil;in nelere ihtiya&ccedil; var? </span></li> <li><span style="font-size: larger">KKEG yazılması durumunda stopaj ve KDV y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;kleri </span></li> <li><span style="font-size: larger">D&ouml;neminde gelmeyen lisans/royalty faturalarının durumu </span></li> <li><span style="font-size: larger">Stopaj </span></li> </ul> <p><span style="font-size: larger">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Ne zaman hesaplanır/&ouml;denir?<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Oran<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;- İkili Anlaşmalar</span></p> <ul> <li><span style="font-size: larger">KDV </span></li> </ul> <p><span style="font-size: larger">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Ne zaman hesaplanır / &ouml;denir?<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Oran<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;- İkili Anlaşmalar<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Vergi Kredisi (Tax Credit) ve belgelenmesi<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Net / Br&uuml;t Anlaşmalar<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - OECD&rsquo;nin yaklaşımı ve Maliye Bakanlığı Muktezaları</span></p> <ul> <li><span style="font-size: larger">Fiyat farklarının durumu </span></li> <li><span style="font-size: larger">Kur farklarının durumu </span></li> <li><span style="font-size: larger">Damga Vergisi </span></li> <li><span style="font-size: larger">&Ouml;demeler T&uuml;rkiye dışından yapılabilir mi? </span></li> <li><span style="font-size: larger">Adımıza yapılan &ouml;demelerde vergi y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;ğ&uuml; </span></li> <li><span style="font-size: larger">&Ouml;rt&uuml;l&uuml; kazan&ccedil; dağıtımı var mı? </span></li> </ul> <p><span style="font-size: larger">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - İlişkili şirkete yapılacak &ouml;demelerde anlaşma tek başına yeterli mi?<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Başka d&ouml;k&uuml;mantasyona gerek var mı?<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Lisans / Royalty alacağının uzun s&uuml;re &ouml;denmemesinin &ouml;rt&uuml;l&uuml;&nbsp;sermaye a&ccedil;ısından değerlendirilmesi</span></p> <ul> <li><span style="font-size: larger">Karşılık, Tahakkuk, &Ouml;deme </span></li> <li><span style="font-size: larger">Stopaj İade Talebi Olabilir mi? </span></li> <li><span style="font-size: larger">Lisans / Royalty Alacağından Vazge&ccedil;me </span></li> <li><span style="font-size: larger">Doğrudan Gider Yazılabilecekler </span></li> <li><span style="font-size: larger">Aktifleştirilmesi Gerekenler ve Amortisman Oranları </span></li> <li><span style="font-size: larger">G&uuml;mr&uuml;k Uygulamaları A&ccedil;ısından Değerlendirme </span></li> </ul> <p><span style="font-size: larger">4 - Serbest Meslek &Ouml;demeleri</span></p> <ul> <li><span style="font-size: larger">Yerel Mevzuat ve İkili Vergi Anlaşmaları &Ccedil;er&ccedil;evesinde Serbest Meslek Faaliyeti ve Serbest Meslek Kazancının Tanımı, </span></li> <li><span style="font-size: larger">Başlıca Serbest Meslek &Ouml;demeleri, </span></li> <li><span style="font-size: larger">Yurt İ&ccedil;ine Yapılan Serbest Meslek &Ouml;demelerinin Vergisel Boyutu, </span></li> <li><span style="font-size: larger">Yurt Dışına Yapılan Serbest Meslek &Ouml;demelerinin Yerel Vergi Mevzuatı &ccedil;er&ccedil;evesinde irdelenmesi, </span></li> <li><span style="font-size: larger">Yurt Dışına Yapılan Serbest Meslek &Ouml;demelerinin &Ccedil;ifte Vergilendirmeyi &Ouml;nleme Anlaşmaları &Ccedil;er&ccedil;evesinde İrdelenmesi, </span></li> <li><span style="font-size: larger">&Ouml;deme Yaparken Karşı Taraftan İstenecek Belgeler, </span></li> <li><span style="font-size: larger">Anlaşma Zorunlu mu? </span></li> <li><span style="font-size: larger">Net/Br&uuml;t Anlaşmaların Anlamı, </span></li> <li><span style="font-size: larger">183 G&uuml;n Kuralı, </span></li> </ul> <p><span style="font-size: larger">5 - Yurtdışından Temin Edilen Krediler</span></p> <ul> <li><span style="font-size: larger">Vadesi </span></li> <li><span style="font-size: larger">Vadesine G&ouml;re Yapılacak Kayıt İşlemleri ve belgeler </span></li> <li><span style="font-size: larger">KKDF Karşısındaki Durumu </span></li> <li><span style="font-size: larger">KDV Karşısındaki Durumu </span></li> <li><span style="font-size: larger">BSMV Karşısındaki Durumu </span></li> <li><span style="font-size: larger">DV Karşısındaki Durumu </span></li> <li><span style="font-size: larger">&Ouml;rt&uuml;l&uuml; Sermaye A&ccedil;ısından Değerlendirme </span></li> <li><span style="font-size: larger">Sermayeye İlave </span></li> <li><span style="font-size: larger">Alacaktan Vazge&ccedil;me </span></li> <li><span style="font-size: larger">Kurun Dondurulması </span></li> <li><span style="font-size: larger">Kredi S&uuml;resinin Uzatılması </span></li> <li><span style="font-size: larger">&Ouml;demeler Sırasında Yapılacak İşlemler </span></li> <li><span style="font-size: larger">Dış Bor&ccedil; K&uuml;t&uuml;ğ&uuml;ne Bilgi Verilmesi </span></li> <li><span style="font-size: larger">Kredinin Yurt Dışında Temin Edilip Yurt Dışında A&ccedil;tırılan Bir Banka Hesabına Aktarılması </span></li> <li><span style="font-size: larger">Kredinin Yurda Getirilmesi Zorunlu mu? </span></li> <li><span style="font-size: larger">Kredinin &Ouml;denmesinde Mahsup M&uuml;mk&uuml;n m&uuml;? </span></li> <li><span style="font-size: larger">Kredi Kredi Gelmeden Bir Mal veya Hizmet Bedelinin &Ouml;denmesinde Doğrudan Kullanılabilir mi? </span></li> <li><span style="font-size: larger">Kredi Yerine Mevduat (Bankalarda KKDF&rsquo;den Ka&ccedil;ınmak İ&ccedil;in İzlenen Yol) </span></li> <li><span style="font-size: larger">Back to Back Loans </span></li> <li><span style="font-size: larger">Yurt Dışından Kredi Temininde Garant&ouml;r Olunması </span></li> <li><span style="font-size: larger">Finding Fee vb. Chargelar </span></li> <li><span style="font-size: larger">K&ouml;pr&uuml; Kredileri (Olduğu Gibi Yansıtma Halinde &Ouml;rt&uuml;l&uuml; Sermaye Değerlendirimi) </span></li> <li><span style="font-size: larger">T&uuml;rkiye&rsquo;deki Şahsa Doğrudan Doğruya Kredi Verilmesi </span></li> <li><span style="font-size: larger">İşlemin Sıklığı T&uuml;rkiye&rsquo;de PE Oluşturabilir mi? </span></li> <li><span style="font-size: larger">Kredi Tescil Edilmemişse Sonradan Tescil Edilmesi </span></li> <li><span style="font-size: larger">Alacağın Sermayeye D&ouml;n&uuml;şt&uuml;r&uuml;lmesi </span></li> <li><span style="font-size: larger">Sermaye Avansı Olarak Gelen Tutarın Sermayeye İlavesi </span></li> <li><span style="font-size: larger">Sermaye Avansının Borca D&ouml;n&uuml;şt&uuml;r&uuml;lmesi </span></li> <li><span style="font-size: larger">Kur Farkları - &Ouml;rt&uuml;l&uuml; Sermaye </span></li> </ul> <p><span style="font-size: larger">6 - Sorumlu Sıfatıyla KDV ve Sorunlar</span></p> <ul> <li><span style="font-size: larger">Ne Zaman &Ouml;denmeli? </span></li> <li><span style="font-size: larger">Yurt Dışında Yapılan T&uuml;m Harcamalar KDV&rsquo;ye Tabi mi? </span></li> <li><span style="font-size: larger">Kur Farkları KDV&rsquo;ye Tabi mi? </span></li> <li><span style="font-size: larger">Verilmeyen Sorumlu Sıfatıyla KDV Beyanlarının Yaratacağı Sorunlar </span></li> </ul> <p><span style="font-size: larger">7&nbsp;- Sorumlu Sıfatıyla Stopaj ve Sorunlar</span></p> <ul> <li><span style="font-size: larger">Ne Zaman &Ouml;denecek? </span></li> <li><span style="font-size: larger">Karşılık, Tahakkuk, &Ouml;deme </span></li> <li><span style="font-size: larger">Belgesi Ne Olacak? </span></li> <li><span style="font-size: larger">Kur Farklarının Stopajı </span></li> <li><span style="font-size: larger">İade Talebi </span></li> <li><span style="font-size: larger">Anlaşmaların Getirdiği İmkanlar </span></li> </ul> <p><span style="font-size: larger">8&nbsp;- Temett&uuml;lerin Vergilendirilmesi</span></p> <ul> <li><span style="font-size: larger">Ge&ccedil;miş yıl kazan&ccedil;larının dağıtımı </span></li> <li><span style="font-size: larger">Cari yıl kazan&ccedil;larının dağıtımı </span></li> <li><span style="font-size: larger">&Ouml;rt&uuml;l&uuml; kazan&ccedil; dağıtımı temett&uuml; sayılır mı? </span></li> </ul> <p><span style="font-size: larger">9&nbsp;- G&uuml;mr&uuml;k Mevzuatı A&ccedil;ısından Sorunlar, Uyarılar ve &Ouml;neriler</span></p>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1158520120207T042547<p>&nbsp;<b><u><span style="color: black"><font size="2">PROGRAMIN İ&Ccedil;ERİĞİ</font></span></u></b></p> <div style="margin: 12pt 0in 0pt"><b><span style="color: black"><font size="2">1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; İ&ccedil; Sistemlere Giriş</font></span></b></div> <div style="margin: 12pt 0in 0pt"><span style="color: black"><font size="2">a.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Risk y&ouml;netimi, i&ccedil; kontrol ve i&ccedil; denetim sistemlerine giriş</font></span></div> <div style="margin: 12pt 0in 0pt"><b><span style="color: black"><font size="2">2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Risk ve Kontrol</font></span></b></div> <div style="margin: 12pt 0in 0pt"><span style="color: black"><font size="2">a.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Riskin tanımı ve sigortacılıkta risk t&uuml;rleri</font></span></div> <div style="margin: 12pt 0in 0pt"><span style="color: black"><font size="2">b.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Riskin indirgenmesi ve kontroller</font></span></div> <div style="margin: 12pt 0in 0pt"><span style="color: black"><font size="2">c.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; İ&ccedil; kontrol&uuml;n tanımı ve kontrol ssınıflandırmaları</font></span></div> <div style="margin: 12pt 0in 0pt"><span style="color: black"><font size="2">d.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sigorta sekt&ouml;r&uuml;ne y&ouml;nelik risk ve i&ccedil; kontrol &ouml;rnekleri</font></span></div> <div style="margin: 12pt 0in 0pt"><b><span style="color: black"><font size="2">3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Risk Y&ouml;netimi Sistemi</font></span></b></div> <div style="margin: 12pt 0in 0pt"><span style="color: black"><font size="2">a.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Risk y&ouml;netimi metodolojisi</font></span></div> <div style="margin: 12pt 0in 0pt"><span style="color: black"><font size="2">b.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &Ouml;nemli risk y&ouml;netimi tanımları - risk alma isteği, risk toleransı vb.</font></span></div> <div style="margin: 12pt 0in 0pt"><span style="color: black"><font size="2">c.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kurumsal risk y&ouml;netiminin tanımı</font></span></div> <div style="margin: 12pt 0in 0pt"><span style="color: black"><font size="2">d.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; COSO II - kurumsal risk y&ouml;netimi &ccedil;er&ccedil;evesi ve sigortacılık a&ccedil;ısından değerlendirilmesi</font></span></div> <div style="margin: 12pt 0in 0pt"><span style="color: black"><font size="2">e.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sigorta İ&ccedil; Sistemler Y&ouml;netmeliği&rsquo;nde risk y&ouml;netimi sistemi</font></span></div> <div style="margin: 12pt 0in 0pt"><b><span style="color: black"><font size="2">4.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; I&ccedil; Kontrol Sistemi ve COSO İ&ccedil; Kontrol &Ccedil;er&ccedil;evesi</font></span></b></div> <div style="margin: 12pt 0in 0pt"><span style="color: black"><font size="2">a.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; COSO I&nbsp;- i&ccedil; kontrol &ccedil;er&ccedil;evesi</font></span></div> <div style="margin: 12pt 0in 0pt"><span style="color: black"><font size="2">b.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; COSO'daki başlıca kavramlar ve sigorta sekt&ouml;r&uuml;ne y&ouml;nelik uygulamaları</font></span></div> <div style="margin: 12pt 0in 0pt"><span style="color: black"><font size="2">c.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;Sigorta İ&ccedil; Sistemler Y&ouml;netmeliği&rsquo;nde i&ccedil; kontrol sistemi</font></span></div> <div style="margin: 12pt 0in 0pt"><b><span style="color: black"><font size="2">5.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; İ&ccedil; Denetim Sistemi</font></span></b></div> <div style="margin: 12pt 0in 0pt"><span style="color: black"><font size="2">a.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; İ&ccedil; denetimin tanımı</font></span></div> <div style="margin: 12pt 0in 0pt"><span style="color: black"><font size="2">b.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Uluslararası i&ccedil; denetim standartları ve mesleki uygulama &ccedil;er&ccedil;evesi</font></span></div> <div style="margin: 12pt 0in 0pt"><span style="color: black"><font size="2">c.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; İ&ccedil; denetim metodolojisi</font></span></div> <div style="line-height: 12pt; margin: 0in 0in 0pt"><span style="color: black"><font size="2">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;i.&nbsp; Risk değerlendirmesi ve i&ccedil; denetim planının hazırlanması</font></span></div> <div style="line-height: 12pt; margin: 0in 0in 0pt"><span style="color: black"><font size="2">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ii. Denetimin ger&ccedil;ekleştirilmesi, denetim ve kontrol testlerinin uygulanması</font></span></div> <div style="line-height: 12pt; margin: 0in 0in 0pt"><span style="color: black"><font size="2">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;iii.Bulgular, raporlama ve &ouml;nerilerin geliştirilmesi</font></span></div> <div style="line-height: 12pt; margin: 0in 0in 0pt"><span style="color: black"><font size="2">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;iv.Kapama ve takip mekanizması</font></span></div> <div style="line-height: 12pt; margin: 0in 0in 0pt"><span style="color: black"><font size="2">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;v.&nbsp;&Ccedil;alışma kağıtları ve dok&uuml;mantasyon</font></span></div> <div style="margin: 12pt 0in 0pt"><span style="color: black"><font size="2">d.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;Sigorta İ&ccedil; Sistemler Y&ouml;netmeliği&rsquo;nde i&ccedil; denetim sistemi</font></span></div> <div style="margin: 12pt 0in 0pt"><span style="color: black"><font size="2">e.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; İ&ccedil; denetim ile risk y&ouml;netimi ve i&ccedil; kontrol sistemlerinin ilişkisi ve farkları</font></span></div> <p><strong><span style="font-size: larger"><span style="font-family: Arial"><span style="color: black">KAYIT&nbsp;İ&Ccedil;İN: T&uuml;rk Sigorta Enstit&uuml;s&uuml; Vakfı</span></span></span></strong></p> <p><strong><span style="font-size: larger"><span style="font-family: Arial"><span style="color: black">Eğitim Uzmanı Barış Taş</span></span></span></strong></p> <div style="margin: 0in 0in 0pt"><strong><span style="font-size: larger"><span style="font-family: Arial"><span style="color: black">Telefon: 212 296 2257 (123 dahili no)</span></span></span></strong></div>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1158620120207T042547<p><strong><span style="font-size: larger"><span style="font-family: Arial"><span style="layout-grid-mode: line; color: black">METODOLOJİ: </span></span></span></strong><span style="font-size: larger"><span style="font-family: Arial">Bu eğitim ile katılımcılar bilgi teknolojileri ile ilgili genel kavramlar, bilgi teknolojilerinden kaynaklanabilecek riskler, bilgi teknolojileri genel kontrolleri, bu kontrollerin test edilmesi i&ccedil;in kullanılabilecek y&ouml;ntemler ve en &ccedil;ok bilinen bilgi teknolojileri standartları hakkında bilgi sahibi olacaklardır. Eğitim s&uuml;resi 2 g&uuml;nd&uuml;r<span style="layout-grid-mode: line">.</span></span></span></p> <div style="margin: 0in -23.65pt 0pt 0in; text-align: justify"><span style="font-size: larger"><span style="font-family: Arial"><b><u><span style="layout-grid-mode: line; color: black">EĞİTİMDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI</span></u></b></span></span>&nbsp;</div> <div style="margin: 0in -23.65pt 0pt 0in; text-align: justify">&nbsp;</div> <ul type="disc" style="margin-top: 0in"> <li style="margin: 0in 0in 0pt; color: black; text-align: justify"><span style="font-family: Arial">BT Denetimine Giriş</span></li> <li style="margin: 0in 0in 0pt; color: black; text-align: justify"><span style="font-family: Arial">BT Genel Kontrolleri</span></li> <li style="margin: 0in 0in 0pt; color: black; text-align: justify"><span style="font-family: Arial">BT Genel Kontrolleri&rsquo;ni Ni&ccedil;in &Ouml;nemsiyoruz?</span></li> <li style="margin: 0in 0in 0pt; color: black; text-align: justify"><span style="font-family: Arial">Bilgisayar Operasyonları</span></li> <li style="margin: 0in 0in 0pt; color: black; text-align: justify"><span style="font-family: Arial">BT G&uuml;venliği -Programlara ve Veriye Erişim</span></li> <li style="margin: 0in 0in 0pt; color: black; text-align: justify"><span style="font-family: Arial">Program Değişiklikleri</span></li> <li style="margin: 0in 0in 0pt; color: black; text-align: justify"><span style="font-family: Arial">Sistem Geliştirme</span></li> <li style="margin: 0in 0in 0pt; color: black; text-align: justify"><span style="font-family: Arial">CobiT, ISO27001 ve diğer BT Y&ouml;netim Standartları</span></li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1158720120207T042547<p><span style="font-family: Arial"><span style="font-size: larger"><b><span style="layout-grid-mode: line; color: black">SEMİNERDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI</span></b></span></span><span style="font-family: Arial"><span style="font-size: larger">&nbsp;</span></span></p> <ul type="disc" style="margin-top: 0in"> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-family: Arial"><span style="font-size: larger"><span style="layout-grid-mode: line">Fiktif Antrepo Uygulamaları</span></span></span></li> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-family: Arial"><span style="font-size: larger"><span style="layout-grid-mode: line">Serbest B&ouml;lge Uygulamaları</span></span></span></li> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-family: Arial"><span style="font-size: larger"><span style="layout-grid-mode: line">Etken madde ithalatında KDV oranları</span></span></span></li> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-family: Arial"><span style="font-size: larger"><span style="layout-grid-mode: line">G&uuml;mr&uuml;k beyannamelerinin elektronik ortamda hazırlanması ve maliyetlerin azaltılması</span></span></span></li> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-family: Arial"><span style="font-size: larger"><span style="layout-grid-mode: line">İthalat işlemlerinde dikkat edilmesi gereken hususlar</span></span></span></li> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-family: Arial"><span style="font-size: larger"><span style="layout-grid-mode: line">İla&ccedil; sekt&ouml;r&uuml;nde KDV Uygulamaları ve mevzuattaki son değişiklikler</span></span></span></li> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-family: Arial"><span style="font-size: larger"><span style="layout-grid-mode: line">İthalat Kontrolleri ve Bildirimleri</span></span></span></li> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-family: Arial"><span style="font-size: larger"><span style="layout-grid-mode: line">İla&ccedil; sekt&ouml;r&uuml;nde E-fatura Uygulamaları</span></span></span></li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1158820120207T042547<p><strong><span style="font-family: Arial"><span style="font-size: larger"><span style="layout-grid-mode: line; color: black">SEMİNERDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI</span></span></span></strong></p> <ul> <li><span style="font-family: Arial"><span style="font-size: larger"><span style="layout-grid-mode: line; color: black">&Ccedil;alışma Hayatını Değiştiren Etmenler</span></span></span></li> <li><span style="font-family: Arial"><span style="font-size: larger"><span style="layout-grid-mode: line; color: black">Yeni Nesil ve Beklentileri</span></span></span></li> <li><span style="font-family: Arial"><span style="font-size: larger"><span style="layout-grid-mode: line; color: black">PwC Global araştırmaları ile, 2020 i&ccedil;in ele alınan 3 farklı d&uuml;nya senaryosu</span></span></span></li> </ul> <p><span style="font-family: Arial"><span style="font-size: larger"><span style="layout-grid-mode: line; color: black">1 - Mavi D&uuml;nya</span></span></span><br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - <span style="font-family: Arial"><span style="font-size: larger"><span style="layout-grid-mode: line; color: black">B&uuml;y&uuml;k Firma Kapitalizminin baskın olduğu, firmaların giderek daha da b&uuml;y&uuml;d&uuml;ğ&uuml; d&uuml;nyadır.</span></span></span></p> <p><span style="font-family: Arial"><span style="font-size: larger"><span style="layout-grid-mode: line; color: black">2 - Yeşil D&uuml;nya<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Sosyal Sorumluluk Projelerinin &ccedil;ok yoğun olduğu, demografik değişikliklerin ve s&uuml;rd&uuml;r&uuml;lebilirliğin, işin temel &ouml;ğeleri olduğu d&uuml;nyadır.</span></span></span></p> <p><span style="font-family: Arial"><span style="font-size: larger"><span style="layout-grid-mode: line; color: black">3 - Turuncu D&uuml;nya<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Şirketlerin ortak networklere d&ouml;n&uuml;şt&uuml;ğ&uuml;, uzmanlığın d&uuml;nya ekonomisini y&ouml;nettiği d&uuml;nyadır.<br /> </span></span></span></p> <ul> <li><span style="font-family: Arial"><span style="font-size: larger"><span style="layout-grid-mode: line; color: black">Varsayılan bu 3 tip d&uuml;nyada insan y&ouml;netimiyle ilgili &ouml;zet karakteristik bilgiler.</span></span></span></li> <li><span style="font-family: Arial"><span style="font-size: larger"><span style="layout-grid-mode: line; color: black">Yarının d&uuml;nyasına ne kadar hazırsınız?</span></span></span></li> <li><span style="font-family: Arial"><span style="font-size: larger"><span style="layout-grid-mode: line; color: black">Uygulamalar, soru, cevap ve paylaşımlar</span></span></span></li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1158920120207T042547<p><b><u><span style="layout-grid-mode: line; color: black; font-size: 10pt">ELE ALINACAK &nbsp;KONU BAŞLIKLARI</span></u></b><b>&nbsp;</b></p> <div style="margin: 0in 0in 0pt -1.15pt"><span style="color: black; font-size: 10pt">I. </span><span style="color: black; font-size: 10pt">5746 sayılı AR-GE Faaliyetlerinin Desteklenmesi Hakkında Kanun&rsquo;la getirilen vergi&nbsp;teşvikleri</span></div> <div style="margin: 0in 0in 0pt -1.15pt">&nbsp;</div> <div style="text-indent: -0.25in; margin: 0in 0in 0pt 34.85pt"><span style="color: black; font-size: 10pt">&middot;<span style="font: 7pt 'Times New Roman'">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span style="color: black; font-size: 10pt">Ar-Ge indirimi</span></div> <div style="text-indent: -0.25in; margin: 0in 0in 0pt 34.85pt"><span style="color: black; font-size: 10pt">&middot;<span style="font: 7pt 'Times New Roman'">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span style="color: black; font-size: 10pt">Gelir vergisi stopajı teşviki</span></div> <div style="text-indent: -0.25in; margin: 0in 0in 0pt 34.85pt"><span style="color: black; font-size: 10pt">&middot;<span style="font: 7pt 'Times New Roman'">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span style="color: black; font-size: 10pt">Sigorta primi desteği</span></div> <div style="text-indent: -0.25in; margin: 0in 0in 0pt 34.85pt"><span style="color: black; font-size: 10pt">&middot;<span style="font: 7pt 'Times New Roman'">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span style="color: black; font-size: 10pt">Teknogirişim sermaye desteği</span></div> <div style="text-indent: -0.25in; margin: 0in 0in 0pt 34.85pt"><span style="color: black; font-size: 10pt">&middot;<span style="font: 7pt 'Times New Roman'">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span style="color: black; font-size: 10pt">Damga vergisi istisnası</span></div> <div style="margin: 0in 0in 0pt -1.15pt">&nbsp;</div> <div style="margin: 0in 0in 0pt -1.15pt"><span style="color: black; font-size: 10pt">II. </span><span style="color: black; font-size: 10pt">5520 sayılı Kurumlar Vergisi Kanunu Kapsamında AR-GE indirimi</span></div> <div style="text-align: justify; margin: 0in 0in 0pt -1.15pt">&nbsp;</div> <div style="margin: 0in 0in 0pt -1.15pt"><span style="color: black; font-size: 10pt">III. </span><span style="color: black; font-size: 10pt">Teknoloji Geliştirme B&ouml;lgeleri ve bu b&ouml;lgelerde Ar-Ge ve yazılım faaliyetleri i&ccedil;in uygulanan vergi teşvikleri</span></div> <div style="text-align: justify; margin: 0in 0in 0pt -1.15pt">&nbsp;</div> <div style="text-indent: -0.25in; margin: 0in 0in 0pt 34.85pt"><span style="color: black; font-size: 10pt">&middot;<span style="font: 7pt 'Times New Roman'">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span style="color: black; font-size: 10pt">Gelir ve Kurumlar Vergisi istisnası</span></div> <div style="text-indent: -0.25in; margin: 0in 0in 0pt 34.85pt"><span style="color: black; font-size: 10pt">&middot;<span style="font: 7pt 'Times New Roman'">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span style="color: black; font-size: 10pt">Ar-Ge ve yazılımcı personel i&ccedil;in gelir vergisi stopajı ve damga vergisi teşviki</span></div> <div style="text-indent: -0.25in; margin: 0in 0in 0pt 34.85pt"><span style="color: black; font-size: 10pt">&middot;<span style="font: 7pt 'Times New Roman'">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span style="color: black; font-size: 10pt">KDV istisnası</span></div> <div style="text-indent: -0.25in; margin: 0in 0in 0pt 34.85pt"><span style="color: black; font-size: 10pt">&middot;<span style="font: 7pt 'Times New Roman'">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span style="color: black; font-size: 10pt">Sigorta primi desteği</span></div> <div style="text-align: justify; margin: 0in 0in 0pt -1.15pt">&nbsp;</div> <div style="margin: 0in 0in 0pt -1.15pt"><span style="color: black; font-size: 10pt">IV. </span><span style="color: black; font-size: 10pt">AR-GE Faaliyetlerine Sağlanan Nakdi Destekler</span></div> <div style="text-align: justify; margin: 0in 0in 0pt -1.15pt">&nbsp;</div> <div style="margin: 0in 0in 0pt -1.15pt"><span style="color: black; font-size: 10pt">V. </span><span style="color: black; font-size: 10pt">Yatırım Teşvik Mevzuatı Uygulamaları Kapsamında AR-GE Yatırımları</span></div>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1159020120207T042547<p><strong>SEMİNERDE ELE ALINACAK KONU BAŞLIKLAR</strong></p> <ul> <li>Vergi İncelemesi Kavramı: Haklar Ve Y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;kler<br /> <br /> <ul> <li>Vergi İnceleme S&uuml;reci,</li> <li>S&uuml;re&ccedil;te yasal olarak yapılması gerekenler,</li> <li>Verginin tarhı,</li> <li>İnceleme s&uuml;recinde stratejiler,</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>İnceleme Sonrası S&uuml;re&ccedil;<br /> <br /> <ul> <li>Uyuşmazlığın &ccedil;&ouml;z&uuml;m&uuml;,</li> <li>Uzlaşma,</li> <li>Uyuşmazlığa karşı dava a&ccedil;ılması,</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>G&uuml;ncel Uyuşmazlık Konuları</li> <li>G&uuml;mr&uuml;k Uyuşmalıklarının Vergi Uyuşmazlıklarından farkları<br /> <br /> <ul> <li>İtiraz ve D&uuml;zeltme Sistemi,</li> <li>S&uuml;reler,</li> <li>S&uuml;re&ccedil;,</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Şirket Y&ouml;netici ve Ortaklarının G&uuml;mr&uuml;k ve Dış Ticaret İşlemlerine İlişkin Sorumluları - G&uuml;mr&uuml;k Kanunundan Kaynaklanan Vergi ve Cezalar</li> <li>5607 Sayılı Ka&ccedil;ak&ccedil;ılık Kanunun Uygulanması ve Y&ouml;netici Sorumlulukları</li> <li>Şirketin Vergi Bor&ccedil;larından Dolayı Sorumluluk<br /> <br /> <ul> <li>Ortakların Sorumluluğu</li> <li>Kanuni Temsilcilerin Sorumlulukları</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Şirketin G&uuml;mr&uuml;k Vergisi Bor&ccedil;larından Dolayı Sorumluluk<br /> <br /> <ul> <li>Ortakların Sorumluluğu</li> <li>Kanuni Temsilcilerin Sorumlulukları</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Zaman-ı İdare</li> <li>&Ouml;rnek Olaylar ve &Ouml;rnek Davalar</li> <li>Sahte veya muhteviyatı itibariyle yanıltıcı belge kullanımı nedeniyle sorumluluk</li> <li>Zamanaşımı, itiraz, &ouml;l&uuml;m hallerinde sorumluluk</li> <li>Yeni T&uuml;rk Ceza Yasası&rsquo;nda Sorumlulukla İlgili H&uuml;k&uuml;mler</li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1159120120207T042547<p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 10pt"><b><u><span style="layout-grid-mode: line">EĞİTİMDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI</span></u></b>&nbsp;</span></p> <ul type="disc" style="margin-top: 0in"> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt"><span style="layout-grid-mode: line">Sermaye Şirketlerinde </span>Ortakların Kusursuz Sorumluluğu </span></li> </ul> <ul> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt">T&uuml;rk Ticaret Yasası Taslağı&rsquo;nda Ortak ve Y&ouml;neticilerin Sorumlulukları İle İlgili D&uuml;zenlemeler </span></li> </ul> <ul> <li><span style="font-size: 10pt"><span style="font-weight: normal">Kanuni Temsilcilerin Vergi ve Cezalardan (Para/Hapis) Sorumlulukları</span> </span></li> </ul> <ul type="disc" style="margin-top: 0in"> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt">Şirketin Vergi Bor&ccedil;larından Dolayı Sorumluluk </span></li> </ul> <ul type="disc" style="margin-top: 0in"> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt">Şirkete Yapılan Vergi Tarhiyatları Nedeniyle Sorumluluk </span></li> </ul> <ul type="disc" style="margin-top: 0in"> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt">Sahte veya Muhteviyatı İtibariyle Yanıltıcı Belge Kullanımı Nedeniyle Sorumluluk </span></li> </ul> <ul type="disc" style="margin-top: 0in"> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt">Pişmanlıkla Beyanın Sorumluluğa Etkisi </span></li> </ul> <ul type="disc" style="margin-top: 0in"> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt">Muhasebe Sorumlularının Sorumluluğu Var Mı? </span></li> </ul> <ul type="disc" style="margin-top: 0in"> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt">Tasfiye D&ouml;neminde Sorumluluk </span></li> </ul> <ul type="disc" style="margin-top: 0in"> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt">Başkasının Fiilleri Nedeniyle Sorumluluk </span></li> </ul> <ul type="disc" style="margin-top: 0in"> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt">Yabancı Kurum Ve Şahısların Temsilcilerinin Sorumlulukları </span></li> </ul> <ul type="disc" style="margin-top: 0in"> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt">Yeni T&uuml;rk Ceza Yasası&rsquo;nda Sorumlulukla İlgili H&uuml;k&uuml;mler </span></li> </ul> <ul type="disc" style="margin-top: 0in"> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt">Zamanaşımı, İtiraz, &Ouml;l&uuml;m Hallerinde Sorumluluk </span></li> </ul> <ul type="disc" style="margin-top: 0in"> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt">Yurt Dışına &Ccedil;ıkış Yasağı </span></li> </ul> <ul type="disc" style="margin-top: 0in"> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt">Teminat istenen hallerde y&ouml;neticilerden de teminat istenebilir mi? </span></li> </ul> <ul type="disc" style="margin-top: 0in"> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt">Zaman-ı İdare </span></li> </ul> <ul type="disc" style="margin-top: 0in"> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt">G&uuml;mr&uuml;k tarhiyatlarından doğan olası sorumluluklar. </span></li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1159220120207T042547<p><u><strong>EĞİTİMDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI</strong></u></p> <ul> <li>İrtibat b&uuml;roları nasıl ve hangi ama&ccedil; i&ccedil;in kurulular?</li> <li>İrtibat b&uuml;roları i&ccedil;in ticari faaliyet sayılmayan işler nelerdir?</li> <li>Faaliyetin hazırlayıcı veya yardımcı karakterde olup olmadığı nasıl anlaşılacak?</li> <li>İrtibat b&uuml;rosunda &ccedil;alıştırılacak personel sayısı problem yaratır mı?<br /> <br /> <ul> <li>T&uuml;rk personel istihdamı</li> <li>Yabancı personel istihdamı</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Faaliyet s&uuml;resi, s&uuml;renin uzatılması</li> <li>Faaliyet alanını daha sonra değiştirebilir mi?</li> <li>İrtibat b&uuml;rosu işyeri midir?</li> <li>İrtibat b&uuml;rosunu y&uuml;r&uuml;tmekle g&ouml;revli kişiye verilen yetki belgesi daha sonra geri alınabilir mi?</li> <li>İşyeri sayılmayan irtibat b&uuml;rosunda kazan&ccedil; elde edilirse kazan&ccedil; vergiye tabi midir?</li> <li>İrtibat b&uuml;rosu kendi adına demirbaş alabilir mi?</li> <li>İrtibat b&uuml;rolarının kurumlar vergisi m&uuml;kellefiyeti tesis ettirmeleri gerekiyor mu?</li> <li>Serbest b&ouml;lgelerde irtibat b&uuml;rosu kurulma koşulları nelerdir? Mevcut faaliyetler artık serbest b&ouml;lgede y&uuml;r&uuml;t&uuml;lebilir mi?</li> <li>B&uuml;ro a&ccedil;ma sadece kiralama ile mi oluyor? İrtibat b&uuml;rosu binayı satın alabilir mi?</li> <li>İrtibat b&uuml;rosunun tasfiyesi</li> <li>İrtibat b&uuml;rosu &ccedil;alışanların sigorta y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;kleri</li> <li>Aynı şirketin veya grubun birden fazla irtibat b&uuml;rosu olabilir mi?</li> <li>T&uuml;rkiye&rsquo;de şirket varsa aynı zamanda aynı şirket veya gruba ait irtibat b&uuml;rosu olabilir mi?</li> <li>İrtibat b&uuml;rosu şirkete, şirket irtibat b&uuml;rosuna d&ouml;n&uuml;şt&uuml;r&uuml;lebilir mi?</li> <li>İrtibat b&uuml;rosunun KDV y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;ğ&uuml; olabilir mi?</li> <li>İrtibat b&uuml;rosunun sorumlu sıfatıyla KDV ve stopaj y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;ğ&uuml; olabilir mi?</li> <li>İrtibat b&uuml;rosu faiz geliri elde edebilir mi?</li> <li>Gizli (bir şirkete g&ouml;n&uuml;ll&uuml;) irtibat b&uuml;roları</li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1159320120207T042547<p><u><strong>EĞİTİMDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI </strong></u></p> <ul> <li>ERP sistemleri ile ilgili genel bilgi<br /> <br /> <ul> <li>ERP kavramı</li> <li>ERP sistemlerinin gelişimi</li> <li>Organizasyon ihtiya&ccedil;ları</li> <li>ERP sistemlerinin kurulumu</li> <li>ERP se&ccedil;im kriterleri</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>İ&ccedil; kontrol kavramı ile ilgili genel bilgi<br /> <br /> <ul> <li>Temel kavramlar</li> <li>COSO yaklaşımı</li> <li>Organizasyon i&ccedil;erisindeki i&ccedil; kontrol uygulamaları</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>ERP sistemlerinin denetimi<br /> <br /> <ul> <li>ERP sistemlerinin riskleri</li> <li>ERP ortamında denetim</li> <li>ERP ortamında kontrol &ouml;rnekleri</li> <li>ERP kurulum &ouml;ncesi ve kurulum sonrası değerlendirmeler</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>ERP ortamında denetim &ouml;rnek uygulamaları<br /> <br /> <ul> <li>G&uuml;venlik ve değişiklik y&ouml;netimi</li> <li>Finans ve muhasebe s&uuml;reci</li> <li>Satın alma s&uuml;reci</li> <li>Satış s&uuml;reci</li> <li>Envanter y&ouml;netimi s&uuml;reci</li> </ul> </li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1159420120207T042547<p>&nbsp;<b><u><span style="font-size: 10pt; layout-grid-mode: line; color: black">EĞİTİMDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI</span></u></b></p> <ul type="disc" style="margin-top: 0in"> <li style="margin: 0in 0in 0pt; line-height: 150%"><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%">Genel olarak &ldquo;Sermayenin Yitirilmesi&rdquo; kavramı</span></li> <li style="margin: 0in 0in 0pt; line-height: 150%"><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%">Esas sermayenin yarısı oranında sermaye kaybı</span></li> </ul> <div style="margin: 0in 0in 0pt 77.25pt; text-indent: -23.25pt; line-height: 150%"><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman'">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%">Genel kurulu toplantıya &ccedil;ağırma y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;ğ&uuml;</span></div> <div style="margin: 0in 0in 0pt 77.25pt; text-indent: -23.25pt; line-height: 150%"><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman'">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%">Genel kurulda alınabilecek kararlar</span></div> <div style="margin: 0in 0in 0pt">&nbsp;</div> <ul type="disc" style="margin-top: 0in"> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt">Esas sermayenin 2/3&rsquo;&uuml;n&uuml;n karşılıksız kalması</span></li> </ul> <div style="margin: 0in 0in 0pt 77.25pt; text-indent: -23.25pt"><span style="font-size: 10pt">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman'">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span style="font-size: 10pt">Aktiflerin satış fiyatı &uuml;zerinden ara bilan&ccedil;onun d&uuml;zenlenmesi gerekliliği?</span></div> <div style="margin: 0in 0in 0pt">&nbsp;</div> <div style="margin: 0in 0in 0pt 77.25pt; text-indent: -23.25pt"><span style="font-size: 10pt">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman'">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span style="font-size: 10pt">Genel kurulu toplantıya &ccedil;ağırma y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;ğ&uuml;</span></div> <div style="margin: 0in 0in 0pt">&nbsp;</div> <div style="margin: 0in 0in 0pt 77.25pt; text-indent: -23.25pt"><span style="font-size: 10pt">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman'">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span style="font-size: 10pt">Genel kurulda alınabilecek kararlar</span></div> <div style="margin: 0in 0in 0pt">&nbsp;</div> <div style="margin: 0in 0in 0pt 77.25pt; text-indent: -23.25pt"><span style="font-size: 10pt">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman'">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span style="font-size: 10pt">Sermayenin tamamlanması kavramı ve y&ouml;ntemleri</span></div> <div style="margin: 0in 0in 0pt">&nbsp;</div> <div style="margin: 0in 0in 0pt 77.25pt; text-indent: -23.25pt"><span style="font-size: 10pt">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman'">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span style="font-size: 10pt">Kalan 1/3 sermaye ile yetinmeye karar verilmesinin anlamı ve bu bağlamda yapılacak sermaye azaltım prosed&uuml;r&uuml;</span></div> <div style="margin: 0in 0in 0pt">&nbsp;</div> <div style="margin: 0in 0in 0pt 77.25pt; text-indent: -23.25pt"><span style="font-size: 10pt">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman'">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span style="font-size: 10pt">Genel kurulun TK m. 324&rsquo;te sayılan kararlardan birini almamasının yaptırımı</span></div> <div style="margin: 0in 0in 0pt">&nbsp;</div> <ul type="disc" style="margin-top: 0in"> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt">Alternatif y&ouml;ntem olarak &ldquo;gizli iyileştirme&rdquo;</span></li> </ul> <ul type="disc" style="margin-top: 0in"> <li style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt">Borca Batıklık (Aktiflerin bor&ccedil;ları karşılamaması)</span></li> </ul> <div style="margin: 0in 0in 0pt 77.25pt; text-indent: -23.25pt; text-align: justify"><span style="font-size: 10pt">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman'">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span style="font-size: 10pt">Borca batıklığın tespiti</span></div> <div style="margin: 0in 0in 0pt">&nbsp;</div> <div style="margin: 0in 0in 0pt 77.25pt; text-indent: -23.25pt; text-align: justify"><span style="font-size: 10pt">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman'">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span style="font-size: 10pt">Mahkemeye bildirim y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;ğ&uuml;, bildirimin zamanı ve usul&uuml;</span></div> <div style="margin: 0in 0in 0pt">&nbsp;</div> <div style="margin: 0in 0in 0pt 77.25pt; text-indent: -23.25pt; text-align: justify"><span style="font-size: 10pt">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman'">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span style="font-size: 10pt">Mahkemeye bildirimde bulunmamaya ilişkin yaptırımlar</span></div> <div style="margin: 0in 0in 0pt">&nbsp;</div> <div style="margin: 0in 0in 0pt 77.25pt; text-indent: -23.25pt; text-align: justify"><span style="font-size: 10pt">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman'">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span style="font-size: 10pt">Mahkemenin borca batıklık halinde alabileceği kararlar</span></div> <div style="margin: 0in 0in 0pt">&nbsp;</div> <div style="margin: 0in 0in 0pt 77.25pt; text-indent: -23.25pt; text-align: justify"><span style="font-size: 10pt">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman'">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span style="font-size: 10pt">Mahkemenin borca batık şirketin iflasının ertelenmesine karar vermesi i&ccedil;in gerekli şartlar</span></div> <div style="margin: 0in 0in 0pt">&nbsp;</div> <div style="margin: 0in 0in 0pt 77.25pt; text-indent: -23.25pt; line-height: 150%; text-align: justify"><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman'">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%">İflasın ertelenmesi s&uuml;reci ve sonu&ccedil;ları</span></div> <ul> <li><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%"><span style="font: 7pt 'Times New Roman'">&nbsp;</span></span><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%">Sermaye şirketlerinin uzlaşma yoluyla yeniden yapılandırılması</span></li> </ul> <div style="margin: 0in 0in 0pt 77.25pt; text-indent: -23.25pt; line-height: 150%"><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman'">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%">Yeniden yapılandırmada g&ouml;revli organlar</span></div> <div style="margin: 0in 0in 0pt 77.25pt; text-indent: -23.25pt; line-height: 150%"><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman'">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%">Yeniden yapılandırma başvurusu ve mahkemece onaylanması</span></div> <div style="margin: 0in 0in 0pt 77.25pt; text-indent: -23.25pt; line-height: 150%"><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman'">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%">Yeniden yapılandırmanın feshi</span></div> <div style="margin: 0in 0in 0pt 77.25pt; text-indent: -23.25pt; line-height: 150%"><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman'">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%">Yeniden yapılandırmanın tadili ve ihlali</span></div> <ul> <li><span style="font-size: 10pt; color: black; line-height: 150%">Satış fiyatlarıyla ara bilan&ccedil;onun tanzim edilmesi; defterlere kayıt gerekir mi, değerleme nasıl ve kimlerce yapılmalıdır?</span></li> <li><span style="font-size: 10pt; color: black; line-height: 150%">Değerlenen kalemler resmi defterlere kaydedilebilir mi?</span></li> <li><span style="font-size: 10pt; color: black; line-height: 150%">Zararın karşılanması</span></li> </ul> <div style="margin: 0in 0in 0pt 77.25pt; text-indent: -23.25pt; line-height: 150%"><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman'">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span style="font-size: 10pt; color: black; line-height: 150%">Muhasebe kayıtları; yoketme veya pasifte sermayenin c&uuml;z&uuml; olan bir hesap oluşturma</span></div> <div style="margin: 0in 0in 0pt 77.25pt; text-indent: -23.25pt; line-height: 150%"><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman'">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span style="font-size: 10pt; color: black; line-height: 150%">Ticari zarar yok mu olmuş sayılacak?</span></div> <div style="margin: 0in 0in 0pt 77.25pt; text-indent: -23.25pt; line-height: 150%"><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman'">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span style="font-size: 10pt; color: black; line-height: 150%">Mali zararın durumu</span></div> <div style="margin: 0in 0in 0pt 77.25pt; text-indent: -23.25pt; line-height: 150%">&nbsp;</div> <ul type="disc" style="margin-top: 0in"> <li style="margin: 0in 0in 0pt; color: black; line-height: 150%"><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%">Muhasebe kayıtları</span></li> <li style="margin: 0in 0in 0pt; color: black; line-height: 150%"><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%">Emsal yargı kararları ve muktezalar ışığında konunun irdelenmesi</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1159520120207T042547<p><u><strong>SEMİNERDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI</strong></u></p> <ul> <li>Fatura Nizamı; VUK ve TTK H&uuml;k&uuml;mleri Hakkında Genel A&ccedil;ıklamalar</li> <li>KDV Kanununa G&ouml;re İndirim Hakkının Kullanılması</li> <li>Gelir Vergisi ve Kurumlar Vergisi&rsquo;nde İndirimin Belgelendirilmesi</li> <li>Elektronik Fatura Uygulaması</li> <li>Sistemin Uygulama Esasları</li> <li>Başvuru S&uuml;reci</li> <li>Mali M&uuml;h&uuml;r Kavramı ve kullanımı</li> <li>Arşivleme Uygulaması</li> <li>G&uuml;mr&uuml;klerde Ger&ccedil;ekleştirilen Elektronik İşlemler</li> <li>Başarılı &Ouml;rnekler</li> <li>Geleceğe Y&ouml;nelik e-D&ouml;n&uuml;ş&uuml;m Beklentileri</li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1159620120207T042547<p><strong>EĞİTİMDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI</strong></p> <p>1 - İletişim Becerileri</p> <ul> <li>Temel İletişim Becerileri</li> <li>Etkili Soru Sorma, Dinleme, Sunum, V&uuml;cut Dili Teknikleri</li> <li>Grup İ&ccedil;i İletişim</li> <li>Kendini Ortaya Koyma</li> <li>Toplantı Y&ouml;netimi</li> <li>Etkin Geri Bildirim</li> </ul> <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Değerlendirme S&uuml;reci ve Değerlendirme G&ouml;r&uuml;şmeleri<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* İdeal Geribildirim ve G&ouml;r&uuml;şme Akışı<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* G&ouml;r&uuml;şme &Ouml;ncesi Hazırlıklar<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Genel G&ouml;r&uuml;şme Prensipleri ve Aktif Dinleme<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Katılımcılar arası bilgi paylaşımını hedefleyen bir &ccedil;alışma ve uygulama</p> <p>2 - Takım Becerileri</p> <ul> <li>Grup ile Takım arasındaki Farkın Anlaşılması</li> <li>Takım &Ccedil;alışmasında G&uuml;ven ve İletişimin &Ouml;nemi</li> <li>Takım &Ccedil;alışmasında Planlama ve Hedef Belirlemenin &Ouml;nemi</li> <li>Takım &Ccedil;alışmasında Koordinasyon</li> <li>Takım &Ccedil;alışmasında Liderlik</li> <li>Kişisel Takım Rollerinin Belirlenmesi</li> </ul> <p><strong><em>*Eğitim i&ccedil;eriği, rol oynama, interaktif &ccedil;alışmalar ve katılımcılara geribildirim verilmesi ile desteklenecektir.</em></strong></p>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1159720120207T042547<p><strong>EĞİTİMDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI</strong></p> <ul> <li>İK Y&ouml;netimi ve Gelişimi (d&uuml;n&uuml;-bug&uuml;n&uuml;-geleceği)</li> <li>İK Y&ouml;netimini Etkileyen İ&ccedil; ve Dış Fakt&ouml;rler</li> <li>İK Y&ouml;netimi Temel İlkeleri</li> <li>İK Y&ouml;netiminin &Ouml;nemi, Değişen Roller ve Sorumluluklar</li> <li>İK S&uuml;re&ccedil;leri ve Birbirleriyle Etkileşimleri</li> <li>2020 &Ccedil;alışma Hayatı Nasıl Olacak? IK neler yapacak?</li> <li>İK Yapılanması</li> <li>İnsan Y&ouml;netiminde Rol ve Sorumluluklar</li> <li>İK Yetkinlikleri</li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1159820120207T042547<p><strong>SEMİNERDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI</strong></p> <ul> <li>Yatırım Teşvikleri (Yapılan Son Değişiklikler Işığında)</li> <li>İhracat Teşvikleri</li> <li>Serbest B&ouml;lge Teşvikleri</li> <li>Ar-Ge Ve Teknoloji Teşvikleri</li> <li>Yurt Dışı Faaliyet Gelirleri Teşvikleri</li> <li>B&ouml;lgesel Teşvikler</li> <li>İstihdam Teşvik Ve Destekleri</li> <li>K&uuml;lt&uuml;r Ve Turizm Teşvikleri</li> <li>Diğer Teşvikler</li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1159920120207T042547<ul> <li>G&uuml;mr&uuml;k Denetimleri</li> <li>G&uuml;mr&uuml;k Mevzuatında Yapılan Son Değişiklikler</li> <li>G&uuml;mr&uuml;k Uygulamalarında Yapılan 40 Hata</li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1160220120207T042547<p><strong>Eğitimin İ&ccedil;eriği</strong><br /> Katılımcıların aktif olarak yer aldığı uygulama &ccedil;alışmalarına geniş yer verilen ve video g&ouml;sterimleri ile desteklenen programın i&ccedil;eriği aşağıdaki ana başlıklardan oluşmaktadır;</p> <p>&bull; Etkililiğin K&ouml;kleri<br /> &bull; Proaktif Olun<br /> &bull; Sonunu D&uuml;ş&uuml;nerek İşe Başlayın<br /> &bull; &Ouml;nemli İşlere &Ouml;ncelik Verin<br /> &bull; Duygusal Banka Hesabına Yatırım Yapın<br /> &bull; Kazan-Kazan Diye D&uuml;ş&uuml;n&uuml;n<br /> &bull; &Ouml;nce Anlamaya, Sonra Anlaşılmaya &Ccedil;alışın<br /> &bull; Sinerji Yaratın<br /> &bull; Baltayı Her Zaman Bileyin<br /> &nbsp;</p>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1160320120207T042547<p><u><strong>SEMİNERDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI</strong></u></p> <ul> <li>5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa genel bakış,</li> <li>Bildirimler,</li> <li>Asıl İşveren &ndash; Alt İşveren ve Ge&ccedil;ici İş İlişkileri,</li> <li>Nakiller,</li> <li>Primler, İşverenler i&ccedil;in bu bağlamda yenilikler,</li> <li>Hesaplamalar,</li> <li>Teşvikler,</li> <li>İdari Para Cezaları,</li> <li>Kısmi S&uuml;reli &Ccedil;alışmada yenilikler,</li> <li>İşsizlik ve Emeklilikte değişiklikler,</li> <li>İsteğe bağlı sigortalılık hali,</li> <li>İş Kazaları,</li> <li>Hizmet bor&ccedil;lanması,</li> <li>&Ouml;z&uuml;rl&uuml;, Eski H&uuml;k&uuml;ml&uuml; ve Ter&ouml;r Mağduru &Ccedil;alıştırmada son durum,</li> <li>Sigortalılık hallerinin birleştirilmesi,</li> <li>SGK aylık hizmet ve&nbsp; prim belgesi alma zorunluluğunun kaldırılması</li> <li>İşsizlik sigortası kanununda yapilan değişiklikler</li> <li>6111 sayılı torba kanunla getirilen ilave istihdam teşviki<br /> &nbsp;</li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1160420120207T042547<p><strong>METODOLOJİ: </strong>Bu eğitim ile katılımcılar bilgi teknolojileri ile ilgili genel kavramlar, bilgi teknolojilerinden kaynaklanabilecek riskler, detaylı bilgi teknolojileri genel kontrolleri, bu kontrollerin test edilmesi i&ccedil;in kullanılabilecek y&ouml;ntemler, en sık g&ouml;r&uuml;len kontrol eksiklikleri, bu kontrol eksikliklerinin giderilebilmesi i&ccedil;in kullanılabilecek y&ouml;ntemler ve en &ccedil;ok bilinen bilgi teknolojileri standartları hakkında bilgi sahibi olacaklardır. Eğitim s&uuml;resince katılımcıların profiline ve ihtiya&ccedil;larına uygun şekilde detay bilgilere yer verilmekte ve eğitim ger&ccedil;ek hayattan &ouml;rneklerle zenginleştirilmektedir.</p> <p><u><strong>EĞİTİMDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI</strong></u></p> <ul> <li>BT denetimine Giriş ve BT denetimi ile ilgili denetim standartları</li> <li>BT risk kavramları</li> <li>BT y&ouml;netişimi</li> <li>BT kontrol ortamı</li> <li>BT genel kontrolleri<br /> <br /> <ul> <li>BT g&uuml;venliği: Programlara ve veriye erişim</li> <li>Bilgisayar operasyonları</li> <li>Program değişiklikleri&nbsp;</li> <li>Sistem geliştirme</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Bilgi Teknolojilerinde tespit edilen bulguların ele alınması ve iş riskinin belirlenmesi</li> <li>BT denetimi sertifikaları ve BT Y&ouml;netim Standartları</li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1160520120207T042547<p><u><strong>PROGRAM İ&Ccedil;ERİĞİ</strong></u></p> <p>&gt;&nbsp; <strong>Organizasyon Yapısı, İş Tanımları ve Yetkinlikler (1 g&uuml;n) &ndash; 14 Ekim 2011</strong></p> <p>&bull;&nbsp;Organizasyonel Yapılanma <br /> -&nbsp;Organizasyon Yapıları ve &Ccedil;eşitleri<br /> -&nbsp;Organizasyon Yapılarının İK&rsquo;nın İ&ccedil;indeki Rol&uuml; <br /> -&nbsp;Organizasyonel Yapılanma S&uuml;reci &ndash; Proje Adımları</p> <p>&bull;&nbsp;İş Analizi <br /> -&nbsp;İş Analizlerinin Kullanım Alanları / Ama&ccedil;ları<br /> -&nbsp;İş Analizinde Bilgi Toplama Y&ouml;ntemleri</p> <p>&bull;&nbsp;İş Tanımları<br /> -&nbsp;İş Tanımlarında Bulunması Gereken Bilgiler<br /> -&nbsp;İş Tanımlarının Hazırlanması S&uuml;reci &ndash; Proje Adımları<br /> -&nbsp;Dikkat Edilmesi Gerekenler</p> <p>&bull;&nbsp;Kavramların Netleştirilmesi: Yetkinlik nedir?<br /> -&nbsp;Sorumluluk, G&ouml;rev, Bilgi, Beceri, Davranış, <br /> &bull;&nbsp;İK Y&ouml;netiminde Yetkinliklerin &Ouml;nemi <br /> &bull;&nbsp;Yetkinlik Tanımlarının Oluşturulması<br /> &bull;&nbsp;Yetkinlik Analizi Yaklaşımı ve Yetkinlik S&ouml;zl&uuml;ğ&uuml;n&uuml;n Oluşması</p> <p>Eğitmen: Murat Karakaş</p> <p><strong>&gt;&nbsp; İnsan Kaynaklarının D&uuml;n&uuml;, Bug&uuml;n&uuml; ve Geleceği (1 g&uuml;n) &ndash; 15 Ekim 2011<br /> </strong>&nbsp;<br /> &bull;&nbsp;İK Y&ouml;netimi ve Gelişimi (d&uuml;n&uuml;-bug&uuml;n&uuml;-geleceği)<br /> &bull;&nbsp;İK Y&ouml;netimini Etkileyen İ&ccedil; ve Dış Fakt&ouml;rler<br /> &bull;&nbsp;İK Y&ouml;netimi Temel İlkeleri<br /> &bull;&nbsp;İK Y&ouml;netiminin &Ouml;nemi, Değişen Roller ve Sorumluluklar<br /> &bull;&nbsp;İK S&uuml;re&ccedil;leri ve Birbirleriyle Etkileşimleri <br /> &bull;&nbsp;2020 &Ccedil;alışma Hayatı Nasıl Olacak? IK neler yapacak?<br /> &bull;&nbsp;İK Yapılanması<br /> &bull;&nbsp;İnsan Y&ouml;netiminde Rol ve Sorumluluklar<br /> &bull;&nbsp;İK Yetkinlikleri</p> <p>Eğitmen: Murat Demiroğlu</p> <p><strong>&gt;&nbsp; İnsan Kaynağı Planlama ve İşe Alım (1 g&uuml;n) &ndash; 3 Kasım 2011</strong></p> <p>&bull;&nbsp;İşe Alım S&uuml;recinde Kullanılan Kavramlar<br /> &bull;&nbsp;İhtiyacın Belirlenmesi<br /> &bull;&nbsp;Aday Araştırma ve Bulma<br /> &bull;&nbsp;İK&rsquo;da Se&ccedil;me S&uuml;reci <br /> &bull;&nbsp;Eleman Se&ccedil;iminde Kullanılan Ara&ccedil;lar<br /> &bull;&nbsp;M&uuml;lakatlar<br /> -&nbsp;M&uuml;lakat Teknikleri ve &Ccedil;eşitleri<br /> -&nbsp;M&uuml;lakat Becerileri (İşe İlişkin Bilgi Alma ve Toplama, &Ouml;zge&ccedil;miş İnceleme, <br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; G&ouml;r&uuml;şme Ortamının Hazırlanması, G&ouml;r&uuml;şme Akışı)&nbsp;<br /> -&nbsp;M&uuml;lakatlarda Yapılan Hatalar<br /> &bull;&nbsp;Değerlendirme<br /> -&nbsp;Değerlendirme Formlarının Oluşturulması<br /> -&nbsp;Değerlendirmede Yapılan Hatalar<br /> &bull;&nbsp;İstihdam ve Oryantasyon<br /> -&nbsp;İş S&ouml;zleşmesinin Yapılması<br /> -&nbsp;İşe Başlama ve &Ouml;zl&uuml;k İşlemleri<br /> -&nbsp;Oryantasyon Programı <br /> &bull;&nbsp;İşe Alım S&uuml;recinin Diğer İK S&uuml;reci ile Etkileşimi</p> <p>Eğitmen: Murat Demiroğlu</p> <p><strong>&gt;&nbsp; Performans Y&ouml;netimi (1 g&uuml;n) &ndash; 4 Kasım 2011</strong></p> <p>&bull;&nbsp;Performansa İlişkin Kavramlar &nbsp;<br /> -&nbsp;Performans, Performans Planlama, Performans İzleme ve Y&ouml;nlendirme, <br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Performans Değerlendirme, Performans Y&ouml;netimi<br /> &bull;&nbsp;Performans Y&ouml;netimi Sisteminin Amacı<br /> &bull;&nbsp;Performans Y&ouml;netimi Planlama S&uuml;reci <br /> -&nbsp;Performans G&ouml;stergelerinin Belirlenmesi<br /> o&nbsp;Temel Performans G&ouml;stergeleri: İşe ve Gelişime Y&ouml;nelik G&ouml;stergeler<br /> o&nbsp;Kurum Performansı<br /> o&nbsp;Bireysel Performans<br /> -&nbsp;Hedefleme<br /> &bull;&nbsp;Performans İzleme ve Y&ouml;nlendirme S&uuml;reci<br /> &bull;&nbsp;Performans Değerlendirme S&uuml;reci <br /> -&nbsp;Değerlendirme Kriterlerinin ve Değerlendirme Skalasının Belirlenmesi <br /> -&nbsp;Performans Değerlendirme S&uuml;recinin Oluşturulması<br /> -&nbsp;Performans Değerlendirme G&ouml;r&uuml;şmeleri ve Geribildirim<br /> &bull;&nbsp;Performans Sonu&ccedil;larının Kalibrasyonu<br /> &bull;&nbsp;Performans Değerlendirme Sonu&ccedil;larının Kullanımı<br /> -&nbsp;&Uuml;cret Y&ouml;netimi, Eğitim ve Gelişim, Kariyer Planlama<br /> -&nbsp;İK Performansı Değerlendirme</p> <p>Eğitmen: Murat Karakaş</p> <p><strong>&gt;&nbsp; Eğitim, Gelişim ve Kariyer Y&ouml;netimi (yarım g&uuml;n) &ndash; 25 Kasım 2011</strong></p> <p>&bull;&nbsp;İK&rsquo;da Eğitim ve Gelişim<br /> -&nbsp;Eğitim Departmanının Organizasyon Modelleri<br /> -&nbsp;Eğitim İhtiya&ccedil; Analizi Tasarım S&uuml;reci<br /> -&nbsp;Değişik Stratejilerde Eğitim İhtiya&ccedil;ları<br /> -&nbsp;Eğitim Programlarının Değerlendirilmesinde Kullanılan Kriterler <br /> &bull;&nbsp;Kariyer Y&ouml;netimi<br /> -&nbsp;Kariyer Y&ouml;netimine İlişkin Kavramlar: Kariyer Planlama, Kariyer Geliştirme, <br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kariyer Haritası, Yedekleme, Terfi/Atama, Yetenek Y&ouml;netimi, Yetenek Havuzu<br /> -&nbsp;Kariyer Y&ouml;netimi S&uuml;recinin Tasarlanması<br /> -&nbsp;Kariyer Y&ouml;netiminde &Ccedil;alışanın, İK&rsquo;nın ve Kurumun Rolleri<br /> -&nbsp;Kariyer Y&ouml;netimi&rsquo;nin Diğer İK S&uuml;re&ccedil;leri ile İlişkisi</p> <p>Eğitmen: Murat Demiroğlu</p> <p><strong>&gt;&nbsp;&nbsp; Yetenek Y&ouml;netimi (yarım g&uuml;n) &ndash; 25 Kasım 2011</strong></p> <p>&bull;&nbsp;&quot;Yetenek&quot; nedir, kime &quot;Yetenekli&quot; denir?<br /> &bull;&nbsp;Yeteneği Neden y&ouml;netelim?<br /> &bull;&nbsp;Yetenek Y&ouml;netimi Kavramı ve S&uuml;reci<br /> &bull;&nbsp;Uygulama &Ouml;rnekleri<br /> &bull;&nbsp;Etkin Bir Yetenek Y&ouml;netimi i&ccedil;in&hellip;<br /> &bull;&nbsp;Yetenek Y&ouml;netimi S&uuml;recinin &Ouml;l&ccedil;&uuml;mlenmesi</p> <p>Eğitmen: Murat Demiroğlu</p> <p><strong>&gt;&nbsp; &Uuml;cret Y&ouml;netimi (1 g&uuml;n) &ndash; 26 Kasım 2011</strong></p> <p>&bull;&nbsp;&Uuml;cret Y&ouml;netimi Kavramı / Değişen Kavramlar&nbsp;<br /> &bull;&nbsp;Temel &Uuml;cret Yapısının Tasarımı: Alternatifler<br /> -&nbsp;Zamana Bağlı &Uuml;cretlendirme<br /> -&nbsp;İşe Bağlı &Uuml;cretlendirme<br /> -&nbsp;Kişiye Bağlı &Uuml;cretlendirme<br /> -&nbsp;Performansa Bağlı &Uuml;cretlendirme<br /> &bull;&nbsp;&Uuml;cret Y&ouml;netiminin Temel Taşları <br /> -&nbsp;Şirket stratejisi ve değerleri&nbsp;<br /> -&nbsp;İ&ccedil; Kıyas: İş Değerleme<br /> -&nbsp;Dış Kıyas: &Uuml;cret ve Yan Haklar Araştırmaları&nbsp;<br /> -&nbsp;Performansa Bağlı &Uuml;cretlendirme&nbsp;&nbsp;<br /> &bull;&nbsp;Toplam &Uuml;cret Paketi Kavramı<br /> -&nbsp;&Uuml;cret Paketi Bileşenleri<br /> -&nbsp;Yan &Ouml;demeler<br /> -&nbsp;Yan Haklar ve Kafeterya Kavramı<br /> &bull;&nbsp;Toplam &Uuml;cret Y&ouml;netimi Kurulma S&uuml;reci<br /> &bull;&nbsp;&Uuml;cret Y&ouml;netiminde Karşılaşılan Soru(n)lar ve &Ccedil;&ouml;z&uuml;mleri</p> <p>Eğitmen: Murat Karakaş&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>&gt;&nbsp; Bordro Y&ouml;netimi (yarım g&uuml;n) &ndash; 9 Aralık 2011</strong></p> <p>&bull;&nbsp;&Uuml;cret: Br&uuml;tten / Netten &Uuml;cret Hesaplaması<br /> &bull;&nbsp;SGK<br /> &bull;&nbsp;Gelir Vergisi<br /> &bull;&nbsp;&Ouml;rnek Bordro Uygulaması</p> <p>Eğitmen: &Ouml;zlem Boz</p> <p><strong>&gt;&nbsp; Uluslararası G&ouml;revlendirmeler (yarım g&uuml;n) &ndash; 9 Aralık 2011</strong></p> <p>&bull;&nbsp;T&uuml;rkiye'ye gelen yabancıların vergilendirilmesi sırasında uluslararası şirketlerin izlediği politikalar<br /> &bull;&nbsp;&quot;Bilan&ccedil;o&quot; yaklaşımı<br /> &bull;&nbsp;&quot;Vergi Eşitleme&quot; yaklaşımı<br /> &bull;&nbsp;T&uuml;rkiye'den yurtdışına giden T&uuml;rklerin vergilendirilmesinde yukarıdaki yaklaşımların uygulanabilirliği</p> <p>Eğitmen: Cumhur D&uuml;lger</p> <p><strong>&gt;&nbsp; İş Kanunu (1 g&uuml;n) &ndash; 10 Aralık 2011</strong></p> <p>&bull;&nbsp;4857 Sayılı İş Kanunu Yenilikleri ve Yaklaşımları<br /> -&nbsp;İş G&uuml;vencesi Kavramı<br /> -&nbsp;Asıl İşveren-Alt İşveren Kavramları<br /> -&nbsp;İş Yerinin Devri<br /> -&nbsp;İş S&ouml;zleşme(ler)i ve Sona Ermesi<br /> -&nbsp;Toplu İş&ccedil;i &Ccedil;ıkarma<br /> -&nbsp;Hakli Nedenle Fesih<br /> -&nbsp;Ge&ccedil;erli Sebeplerle Fesih / Ge&ccedil;ersiz Sebeplerle Yapılan Feshin Sonu&ccedil;ları <br /> -&nbsp;Kıdem Tazminatı / İhbar Tazminatı &Ouml;denmesi Gereken Haller / Hesaplamada Dikkate Alınacaklar <br /> -&nbsp;İs&ccedil;i &Ouml;zl&uuml;k Dosyaları ve Gizlilik <br /> -&nbsp;&Uuml;cret <br /> -&nbsp;Engelli &Ccedil;alıştırma Y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;ğ&uuml;<br /> -&nbsp;İşin D&uuml;zenlenmesi / &Ccedil;alışma S&uuml;releri / Dinlenme S&uuml;releri / Yıllık &Uuml;cretli İzin<br /> -&nbsp;Analık Halinde &Ccedil;alışma / S&uuml;t İzni <br /> -&nbsp;Yeni İstihdam Paketi</p> <p>Eğitmen: Av. &Ouml;mr&uuml;nceg&uuml;l Koyuncuoğlu</p> <p><strong>&gt;&nbsp; İK&rsquo;cılar i&ccedil;in Finans (yarım g&uuml;n) &ndash; 22 Aralık 2011</strong></p> <p>&bull;&nbsp;Genel Hatlarıyla Muhasebe İlkeleri<br /> &bull;&nbsp;UMS-19 &Ccedil;alışanlara Sağlanan Faydalar Standardı<br /> -&nbsp;Kıdem Tazminatı Karşılıkları<br /> -&nbsp;İzin Karşılıkları<br /> -&nbsp;Bonus, Prim Karşılıkları<br /> &bull;&nbsp;Mali Tablolarda İnsan Kaynakları İlişkili Kalemler ve Analizleri</p> <p>Eğitmen: Ramazan Y&uuml;ksekkaya</p> <p><strong>&gt;&nbsp; &Ccedil;alışan İlişkileri Y&ouml;netimi &amp; Şirket i&ccedil;i İletişim Ara&ccedil;ları (yarım g&uuml;n) &ndash; 22 Aralık 2011</strong></p> <p>&bull;&nbsp;Kurumsal İletişim Nedir?<br /> &bull;&nbsp;İletişim Stratejisi Nasıl Oluşturulur?<br /> &bull;&nbsp;Algı Y&ouml;netimi<br /> &bull;&nbsp;İnsan Kaynakları Y&ouml;netimi ve Kurumsal İletişim İlişkisi<br /> &bull;&nbsp;Şirket i&ccedil;i İletişim Ara&ccedil;ları ve Etkin Kullanımı<br /> &bull;&nbsp;&Ccedil;alışan Motivasyon Y&ouml;netimi</p> <p>Eğitmen: Orhan G&ouml;nen</p> <p><strong>&gt;&nbsp; Şirketlerin İnsan Y&ouml;netimi Performansı (yarım g&uuml;n) &ndash; 23 Aralık 2011</strong></p> <p>&bull;&nbsp;Performans Kavramı ve Kurum Karnesi<br /> &bull;&nbsp;İnsan Kaynakları Ekibinden Ne Bekleniyor?<br /> &bull;&nbsp;İnsan Kaynakları G&ouml;stergeleri Kimlerin Sorumluluğu ve Nasıl &Ouml;l&ccedil;&uuml;lebilir?<br /> &bull;&nbsp;İK Etkinliğinin &Ouml;l&ccedil;&uuml;mlenmesinde Kullanılan Kriterler: Saratoga <br /> &bull;&nbsp;&Ccedil;alışan G&ouml;r&uuml;ş Anketleri ve Kullanımları&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p> <p>Eğitmen: Murat Karakaş<br /> &nbsp;</p>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1160820120207T042547<p><u><strong>EĞİTİMDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI</strong></u></p> <ul> <li>Muhasebe standartlarının kapsamı, yasal zorunluluklar ve gelişmeler<br /> (Mevcut yasalar,&nbsp;Yeni TTK, Basel II, Aile Şirketleri)</li> </ul> <ul> <li>KOBİ&rsquo;ler i&ccedil;in UFRS nedir? <br /> &nbsp;</li> <li>KOBİ&rsquo;ler i&ccedil;in UFRS&rsquo;nin genel hatları<br /> <br /> <ul> <li>Temel bilgiler</li> <li>Varlıklar</li> <li>Finansal ara&ccedil;lar</li> <li>Bor&ccedil;lar ve diğer y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;kler</li> <li>Grup muhasebesi (Konsolidasyon esasları)</li> <li>KOBİ'ler&nbsp; i&ccedil;in UFRS&rsquo;ye ge&ccedil;iş</li> <li>&Ouml;rnekler</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>KOBİ'ler i&ccedil;in UFRS&rsquo;nin, tam kapsamlı UFRS ile farklılıkları</li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1161520120207T042547<p><u><strong>EĞİTİMDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI</strong></u></p> <ul> <li>CobiT ile ilgili temel bilgiler<br /> &nbsp; <ul> <li>CobiT&rsquo;in tanıtımı</li> <li>CobiT &ccedil;er&ccedil;evesinin kullanımı<br /> <br /> <ul> <li>CobiT kaynakları</li> <li>S&uuml;re&ccedil; tanımı</li> <li>S&uuml;re&ccedil; metrikleri</li> <li>S&uuml;re&ccedil; girdileri ve &ccedil;ıktıları</li> <li>RACI tablosunun kullanımı</li> <li>Detaylı kontrol hedefleri</li> <li>Olgunluk modeli<br /> &nbsp;</li> </ul> </li> </ul> </li> <li>34 CobiT s&uuml;recinin her biri i&ccedil;in;<br /> <br /> <ul> <li>S&uuml;recin ve s&uuml;re&ccedil; hedeflerinin tanıtımı,</li> <li>Detaylı kontrol hedeflerinin yorumlanması,</li> <li>S&uuml;re&ccedil;teki detaylı kontrol hedefleri i&ccedil;in ne t&uuml;r kontroller oluşturulması gerektiği ve<br /> &ouml;rnek kontroller,</li> <li>S&uuml;recin denetiminde izlenilen y&ouml;ntem ve dikkat edilmesi gerekli konular,</li> <li>S&uuml;recin olgunluk modelinin yorumlanması ve olgunluk seviyesinin belirlenmesi.</li> </ul> </li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1162220120207T042547<p style="text-align: justify">&nbsp;<span style="font-size: 10pt"><span style="font-family: Arial"><b><span style="color: black">METODOLOJİ:</span></b><span style="color: black"> 1 tam g&uuml;n s&uuml;recek olan eğitim programında, işletmelerin riskten korunmak amacıyla en yoğun olarak kullandıkları t&uuml;rev enstr&uuml;man t&uuml;rlerinin (forward, faiz ve kur swapları, ileri vadeli faiz s&ouml;zleşmeleri, opsiyonlar, future, vb.) UFRS/TFRS&rsquo;ye uygun değerleme ilkeleri ve muhasebesi &ouml;rneklerle anlatılacak, ardından t&uuml;rev enstr&uuml;manların ger&ccedil;eğe uygun değer değişimlerinin gelir tablosuna yansıtılmasının yarattığı sıkıntılara y&ouml;nelik &ccedil;&ouml;z&uuml;mler sağlayan UMS/TMS 39 finansal riskten korunma muhasebesi &ccedil;&ouml;z&uuml;mleri &uuml;zerine odaklanılacak olup, eğitim sırasında, işletmelerin kendi karşılaştıkları spesifik sorunlara y&ouml;nelik interaktif bir tartışma ortamı yaratılacaktır. Hen&uuml;z &ccedil;ok iyi bilinmemekle birlikte gittik&ccedil;e artan &ouml;l&ccedil;&uuml;de ilgi g&ouml;ren bu alan hakkında bilgi edinmek amacıyla &ouml;nemle tavsiye ettiğimiz bu eğitim programı, bu konularda &ccedil;ok sayıda işletmeye danışmanlık vermiş olan &nbsp;PricewaterhouseCoopers'ın hem T&uuml;rkiye Ofisi hem de Global Ağı&rsquo;nda tanınmış, deneyimli ve konusunda uzman kişiler tarafından verilecektir.</span></span></span></p> <p><u><strong><span style="font-size: 10pt"><span style="font-family: Arial"><span style="color: black">EĞİTİMDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI</span></span></span></strong></u></p> <ul> <li><span style="font-size: 10pt"><span style="font-family: Arial"><span style="color: black">T&uuml;rev enstr&uuml;manlar - Giriş</span></span></span></li> <li><span style="font-size: 10pt"><span style="font-family: Arial"><span style="color: black">UMS 39 Finansal Ara&ccedil;larin Muhasebeleştirilmesi &ndash; Genel Bilgi</span></span></span> <ul> <li><span style="font-size: 10pt"><span style="font-family: Arial"><span style="color: black">T&uuml;rev Ara&ccedil;ların Değerlemesi</span></span></span></li> <li><span style="font-size: 10pt"><span style="font-family: Arial"><span style="color: black">Forward S&ouml;zleşmeleri,</span></span></span></li> <li><span style="font-size: 10pt"><span style="font-family: Arial"><span style="color: black">Faiz ve Kur Swapları, </span></span></span></li> <li><span style="font-size: 10pt"><span style="font-family: Arial"><span style="color: black">Opsiyonlar</span></span></span></li> <li><span style="font-size: 10pt"><span style="font-family: Arial"><span style="color: black">Vaka Analizleri</span></span></span></li> </ul> </li> <li><span style="font-size: 10pt"><span style="font-family: Arial"><span style="color: black">UMS 39 Finansal Riskten Korunma Muhasebesi</span></span></span> <ul> <li><span style="font-size: 10pt"><span style="font-family: Arial"><span style="color: black">Hedging nedir?</span></span></span></li> </ul> </li> <li><span style="font-size: 10pt"><span style="font-family: Arial"><span style="color: black">UMS 39 Finansal Riskten Korunma Muhasebesi ilkeleri </span></span></span> <ul> <li><span style="font-size: 10pt"><span style="font-family: Arial"><span style="color: black">Riskten korunan kalem (hedged item)</span></span></span></li> <li><span style="font-size: 10pt"><span style="font-family: Arial"><span style="color: black">Riskten korunma aracı (hedging instrument)</span></span></span></li> <li><span style="font-size: 10pt"><span style="font-family: Arial"><span style="color: black">Riskten korunma muhasebesi modelleri</span></span></span></li> <li><span style="font-size: 10pt"><span style="font-family: Arial"><span style="color: black">Ger&ccedil;eğe uygun deger riskinden korunma muhasebesi</span></span></span></li> <li><span style="font-size: 10pt"><span style="font-family: Arial"><span style="color: black">Nakit akış riskinden korunma muhasebesi</span></span></span></li> <li><span style="font-size: 10pt"><span style="font-family: Arial"><span style="color: black">Yurtdışındaki net yatirim riskinden korunma muhasebesi (net investment hedge</span></span></span></li> <li><span style="font-size: 10pt"><span style="font-family: Arial"><span style="color: black">Riskten korunma muhasebesi uygulayabilmek i&ccedil;in yerine getirilmesi gereken kriterler</span></span></span></li> <li><span style="font-size: 10pt"><span style="font-family: Arial"><span style="color: black">Riskten korunma d&ouml;k&uuml;mantasyonu ve hedge ilişkisi tanımlama</span></span></span></li> <li><span style="font-size: 10pt"><span style="font-family: Arial"><span style="color: black">Riskten korunma etkinliğinin &ouml;l&ccedil;&uuml;lmesi</span></span></span></li> </ul> </li> <li><span style="font-size: 10pt"><span style="font-family: Arial"><span style="color: black">Vaka analizleri</span></span></span></li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1162320120207T042547<p><strong>&gt;İnsan Kaynakları Y&ouml;netiminin D&uuml;n&uuml;, Bug&uuml;n&uuml;, Geleceği (1 g&uuml;n) &ndash; 20 Ekim 2010</strong></p> <ul> <li>İK Y&ouml;netimi ve Gelişimi (d&uuml;n&uuml;-bug&uuml;n&uuml;-geleceği)</li> <li>İK Y&ouml;netimini Etkileyen İ&ccedil; ve Dış Fakt&ouml;rler</li> <li>İK Y&ouml;netiminin Temel İlkeleri</li> <li>İK Y&ouml;netiminin &Ouml;nemi, Değişen Roller ve Sorumluluklar</li> <li>İK S&uuml;re&ccedil;leri ve Birbirleriyle Etkileşimleri</li> <li>2020 &Ccedil;alışma Hayatı Nasıl Olacak?</li> <li>Yeni Nesli Nasıl Y&ouml;netelim?</li> <li>İnsan Y&ouml;netiminde Fonksiyonel Y&ouml;neticilerin Rol ve Sorumlulukları</li> </ul> <p>Eğitmen: Murat Demiroğlu</p> <div><strong>&gt;Yetkinlikler ve Yetkinlik Bazlı M&uuml;lakat Teknikleri (1 g&uuml;n) &ndash; 21 Ekim 2010</strong></div> <ul> <li>Kavramların Netleştirilmesi: Yetkinlik nedir? <br /> <br /> <ul> <li>Sorumluluk, G&ouml;rev, Bilgi, Beceri, Davranış <br /> &nbsp;</li> </ul> </li> <li>Yetkinlik Bazlı İK S&uuml;re&ccedil;leri &ndash; Yetkinliğin Kullanım Alanları</li> <li>İK Y&ouml;netiminde Yetkinliklerin &Ouml;nemi</li> <li>İşe Alım S&uuml;recine Bakış</li> <li>İşe Alım S&uuml;recinde Yetkinlikler: Yetkinlik Bazlı M&uuml;lakatlar <br /> <br /> <ul> <li>M&uuml;lakat Becerileri <br /> <br /> <ul> <li>M&uuml;lakat &Ouml;ncesinde</li> <li>M&uuml;lakat Sırası</li> <li>M&uuml;lakat&nbsp; Sonrası&nbsp;</li> </ul> </li> </ul> </li> </ul> <div>Eğitmen: Sevda Din&ccedil;man &Ccedil;etinkaya / Lalezar &Ccedil;anga Soyt&uuml;rk</div> <div>&nbsp;</div> <div>&gt;<strong>Performans ve &Uuml;cret Y&ouml;netimi (1 g&uuml;n) &ndash; 5 Kasım 2010</strong></div> <ul> <li>Performans ve Performans Y&ouml;netimi Kavramları</li> <li>Performans Y&ouml;netimi Planlama S&uuml;reci <br /> <br /> <ul> <li>Performans G&ouml;stergelerinin Belirlenmesi</li> <li>Hedefleme <br /> &nbsp;</li> </ul> </li> <li>Performans İzleme ve Y&ouml;nlendirme S&uuml;reci</li> <li>Performans Değerlendirme S&uuml;reci <br /> <br /> <ul> <li>Değerlendirme Kriterlerinin ve Değerlendirme Skalasının Belirlenmesi</li> <li>Performans Değerlendirme S&uuml;recinin Oluşturulması</li> <li>Performans Değerlendirme G&ouml;r&uuml;şmeleri ve Geribildirim<br /> &nbsp;</li> </ul> </li> <li>Performans Sonu&ccedil;larının Kalibrasyonu</li> <li>Performans Değerlendirme Sonu&ccedil;larının Kullanımı</li> <li>&Uuml;cret Y&ouml;netiminin Temel Taşları&nbsp;</li> <li>Toplam &Uuml;cret Paketi Kavramı<br /> <br /> <ul> <li>&Uuml;cret Paketi Bileşenleri</li> <li>Yan &Ouml;demeler</li> <li>Yan Haklar ve Kafeterya Kavramı<br /> &nbsp;</li> </ul> </li> <li>&Uuml;cret Y&ouml;netiminde Karşılaşılan Soru(n)lar ve &Ccedil;&ouml;z&uuml;mleri</li> </ul> <div>Eğitmen: Murat Karakaş</div> <div>&nbsp;</div> <div><strong>&gt;&nbsp; İş Kanunu (1 g&uuml;n) &ndash; 6 Kasım 2010</strong></div> <ul> <li>4857 Sayılı İş Kanunu Yenilikleri ve Yaklaşımları<br /> <br /> <ul> <li>İş G&uuml;vencesi Kavramı</li> <li>Asıl İşveren-Alt İşveren Kavramları</li> <li>İş Yerinin Devri</li> <li>İş S&ouml;zleşme(ler)i ve Sona Ermesi</li> <li>Toplu İş&ccedil;i &Ccedil;ıkarma</li> <li>Hakli Nedenle Fesih</li> <li>Ge&ccedil;erli Sebeplerle Fesih / Ge&ccedil;ersiz Sebeplerle Yapılan Feshin Sonu&ccedil;ları</li> <li>Kıdem Tazminatı / İhbar Tazminatı &Ouml;denmesi Gereken Haller / Hesaplamada Dikkate Alınacaklar</li> <li>İş&ccedil;i &Ouml;zl&uuml;k Dosyaları ve Gizlilik</li> <li>&Uuml;cret</li> <li>Engelli &Ccedil;alıştırma Y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;ğ&uuml;</li> <li>İşin D&uuml;zenlenmesi / &Ccedil;alışma S&uuml;releri / Dinlenme S&uuml;releri / Yıllık &Uuml;cretli İzin</li> <li>Analık Halinde &Ccedil;alışma / S&uuml;t İzni</li> <li>Yeni İstihdam Paketi</li> </ul> </li> </ul> <div>Eğitmen: Av. &Ouml;mr&uuml;nceg&uuml;l İ&ccedil;&ouml;z</div>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1162420120207T042547<p><u><strong>EĞİTİMDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI</strong></u></p> <ul> <li>Temel Y&ouml;netici Yetkinlikleri (İlgili yetkinliklerin tanımı ve uygulama alanları) <ul> <li>Takım Oluşturma ve Y&ouml;netme</li> <li>Kişilerarası Duyarlılık</li> <li>Ko&ccedil;luk</li> <li>Delegasyon</li> <li>Performans Y&ouml;netimi</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Y&ouml;netim Kavramı ve Gelişimi</li> </ul> <ul> <li>Y&ouml;neticilik &ndash; Liderlik <ul> <li>Temel Farklılıklar</li> <li>Y&ouml;netici &Ouml;zellikleri Etkileyen Fakt&ouml;rler</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Yetkinlik Kavramı</li> </ul> <ul> <li>&nbsp;360 Derece Yetkinlik Değerlendirme ve Geribildirim <ul> <li>Her katılımcının, kendisini Temel Y&ouml;netici Yetkinlikleri a&ccedil;ısından değerlendirmek &uuml;zere &uuml;st, ast ve &ccedil;alışma arkadaşlarından oluşan listeyi oluşturarak PwC&rsquo;ye iletmesi</li> <li>Katılımcının kendisi de dahil olmak &uuml;zere listedeki kişilere on-line değerlendirme anketinin iletilmesi</li> <li>Sonu&ccedil;ların raporlanması</li> <li>Katılımcıya 1-1 g&ouml;r&uuml;şme ile geribildirim verilmesi</li> <li>Kişisel gelişim planlarının hazırlanması</li> </ul> </li> </ul> <p>Not: 2 g&uuml;n s&uuml;recek eğitimin ardından 360 derece yetkinlik değerlendirme uygulamasının 1 g&uuml;nl&uuml;k takibi yapılacaktır.&nbsp;</p>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1162620120207T042547<p style="text-align: justify"><span style="font-size: 10pt"><b><u><span style="color: black">METODOLOJİ:</span></u></b><span style="color: black"> 1 tam g&uuml;n s&uuml;recek olan eğitim programı, işletmelerin mevcut operasyonları &ccedil;er&ccedil;evesinde en geniş uygulama alanı bulan finansal enstr&uuml;manlara ilişkin se&ccedil;ilmiş muhasebe standartlarının i&ccedil;erdiği teorik bilginin interaktif bir ortamda ve &ouml;rnekler ile anlatıldığı bir oturum şeklinde planlanmıştır. Bu eğitimimizde, finansal enstr&uuml;manlar d&uuml;nyasının hemen hemen t&uuml;m işletmeleri kapsayan &ccedil;ok geniş bir alan olduğu ger&ccedil;eğinden yola &ccedil;ıkılarak, katılımcılara kendi işletmelerinde uygulama imkanı bulacakları temel d&uuml;zey bilgiler aktarılacaktır. &Ouml;zellikle daha &ouml;nce finansal enstr&uuml;manlar hakkında spesifik bir eğitim almamış olan ya da finansal enstr&uuml;manlara ilişkin genel bir bilgi sahibi olmakla birlikte UFRS/TFRS a&ccedil;ısından finansal enstr&uuml;manların muhasebesi ve raporlanmasına ilişkin bilgi ihtiyacı duyanlar a&ccedil;ısından &ccedil;ok faydalı olacağını d&uuml;ş&uuml;nd&uuml;ğ&uuml;m&uuml;z bu eğitim programı PricewaterhouseCoopers'ın hem T&uuml;rkiye Ofisi hem de Global Ağı&rsquo;nda tanınmış, UFRS Teknik Ekibi i&ccedil;ersinde g&ouml;rev alan deneyimli ve konusunda uzman kadrosu tarafından verilecektir.</span></span></p> <div style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt"><span><b><u><span style="layout-grid-mode: line">EĞİTİMDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI</span></u></b></span></span></div> <div style="margin: 0in 0in 0pt"><b>&nbsp;</b></div> <div style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt"><b><u><span style="color: black">UMS 39 </span></u></b></span>&nbsp;</div> <ul> <li><span style="font-size: 10pt"><span style="color: black">Finansal ara&ccedil; tanımı</span></span></li> <li><span style="font-size: 10pt"><span style="color: black">Finansal ara&ccedil;ların bilan&ccedil;oya alınması</span></span></li> <li><span style="font-size: 10pt"><span style="color: black">Finansal ara&ccedil;ların bilan&ccedil;o dışı bırakılması</span></span></li> <li><span style="font-size: 10pt"><span style="color: black">Finansal ara&ccedil;ların sınıflandırılması ve yeniden sınıflandırılması<br /> </span></span></li> <li><span style="font-size: 10pt"><span style="color: black">Ger&ccedil;eğe uygun deger değişikliği gelir tablosuna yansıtılan finansal varlık ve y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;kler<br /> <br /> </span></span> <ul> <li><span style="font-size: 10pt"><span style="color: black">Vadeye kadar elde tutulacak finansal varlıklar</span></span></li> <li><span style="font-size: 10pt"><span style="color: black">Krediler ve diğer alacaklar</span></span></li> <li><span style="font-size: 10pt"><span style="color: black">Satılmaya hazır finansal varlıklar</span></span></li> </ul> </li> </ul> <ul> <li><span style="font-size: 10pt"><span style="color: black">Finansal ara&ccedil;ların muhasebeleştirilmesi ve &ouml;l&ccedil;&uuml;m y&ouml;ntemleri<br /> <br /> </span></span> <ul> <li><span style="font-size: 10pt"><span style="color: black">Ger&ccedil;eğe uygun değer</span></span></li> <li><span style="font-size: 10pt"><span style="color: black">İtfa edilmiş maliyet</span></span></li> <li><span style="font-size: 10pt"><span style="color: black">Maliyet eksi değer d&uuml;ş&uuml;kl&uuml;ğ&uuml;</span></span></li> </ul> </li> <li>&nbsp;<span style="font-size: 10pt"><span style="color: black">Finansal ara&ccedil;larda değer d&uuml;ş&uuml;kl&uuml;ğ&uuml;</span></span></li> </ul> <div style="margin: 0in 0in 0pt"><span style="font-size: 10pt"><b><u><span style="color: black">UFRS 7 </span></u></b></span></div> <ul> <li>&nbsp;<span style="font-size: 10pt"><span style="color: black">Finansal Ara&ccedil;lar: A&ccedil;ıklamalar</span></span></li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1162720120207T042547<p><u><strong>SEMİNERDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI </strong></u></p> <ul> <li>Yatırım Teşvikleri (Yapılan son değişiklikler ışığında)</li> <li>İhracat Teşvikleri</li> <li>Serbest B&ouml;lge Teşvikleri</li> <li>Nakit Destekler, Ar-Ge ve Teknoloji Teşvikleri</li> <li>Yurt Dışı Faaliyet Gelirleri Teşvikleri</li> <li>B&ouml;lgesel Teşvikler</li> <li>İstihdam Teşvik ve Destekleri</li> <li>K&uuml;lt&uuml;r ve Turizm Teşvikleri</li> <li>Diğer Teşvikler</li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1162820120207T042547<p><u><strong>EĞİTİMDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI</strong></u></p> <ul> <li>Liderlik Yetkinlikleri (İlgili yetkinliklerin tanımı ve uygulama alanları)<br /> <br /> <ul> <li>Kişisel g&uuml;&ccedil; ve makamsal g&uuml;&ccedil;</li> <li>Motivasyon ve takdir</li> <li>İş-&ouml;zel hayat dengesi</li> <li>Bireysel ve Takım Ko&ccedil;luğu<br /> &nbsp;</li> </ul> </li> <li>Liderlik Kavramı ve Gelişimi<br /> &nbsp;</li> <li>Y&ouml;neticilik &ndash; Liderlik<br /> <br /> <ul> <li>Temel Farklılıklar</li> <li>Liderlik &Ouml;zellikleri Etkileyen Fakt&ouml;rler</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Yenilik&ccedil;i k&uuml;lt&uuml;r nasıl yaratılır, desteklenir? <br /> &nbsp;</li> <li>Yeni Nesil &ccedil;alışanların y&ouml;netimi i&ccedil;in gerekenler <br /> &nbsp;</li> <li>Yetenek y&ouml;netimi <br /> &nbsp;</li> <li>Yetkinlik Kavramı <br /> &nbsp;</li> <li>360 Derece Yetkinlik Değerlendirme ve Geribildirim<br /> <br /> <ul> <li>Her katılımcının, kendisini Liderlik Yetkinlikleri a&ccedil;ısından değerlendirmek &uuml;zere &uuml;st, ast ve &ccedil;alışma arkadaşlarından oluşan listeyi oluşturarak PwC&rsquo;ye iletmesi<br /> &nbsp;</li> <li>Katılımcının kendisi de dahil olmak &uuml;zere listedeki kişilere on-line değerlendirme anketinin iletilmesi<br /> &nbsp;</li> <li>Sonu&ccedil;ların raporlanması<br /> &nbsp;</li> <li>Katılımcıya 1-1 g&ouml;r&uuml;şme ile geribildirim verilmesi<br /> &nbsp;</li> <li>Kişisel gelişim planlarının hazırlanması</li> </ul> </li> </ul> <p><strong>Not: 2 g&uuml;n s&uuml;recek eğitimin ardından 360 derece yetkinlik değerlendirme uygulamasının 1 g&uuml;nl&uuml;k takibi yapılacaktır.</strong></p> <p><strong>Eğitim 2+1 g&uuml;n olarak ger&ccedil;ekleşecektir.</strong></p>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1163020120207T042547<p><u><strong>EĞİTİMDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI</strong></u></p> <ul> <li>Şirketlerin hazine ve nakit y&ouml;netim politikalarında hukuki sınırlamalar ve mali y&uuml;kler&nbsp;</li> <li>Hazine ve nakit y&ouml;netimlerinde kullanabilecekleri finansal ara&ccedil;lar ve vergilemede hukuki sınırlamalar ve mali y&uuml;kler</li> <li>Hazine ve nakit y&ouml;netiminde kullanılabilecek yapılar [T&uuml;rk şirketlerine y&ouml;nelik, uluslar arası şirket yapılandırmaları (&ouml;r. Merkezi hazine fonksiyonu, cash surplus ve management)]</li> <li>Alternatif bor&ccedil;lanma y&ouml;ntemleri (DET; HDT, sek&uuml;ritizasyon vb)<br /> &nbsp;</li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1163120120207T042547<p><u><strong>SEMİNERDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI</strong></u></p> <ul> <li>T&uuml;rev ara&ccedil;ların hukuki &ccedil;er&ccedil;evesi</li> <li>T&uuml;rev ara&ccedil;ların &ccedil;eşitleri ve piyasaları</li> <li>T&uuml;rkiye&rsquo;de en &ccedil;ok kullanılan t&uuml;rev ara&ccedil;ların &uuml;zerindeki mali y&uuml;kler</li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1163220120207T042547http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1163320120207T042547<p>Eğitim i&ccedil;eriği ile ilgili ayrıntılı bilgilere ekteki dok&uuml;mandan ulaşabilirsiniz.</p>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1163420120207T042547<p><u><strong>SEMİNERDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI</strong></u></p> <ul> <li>En son İla&ccedil; Fiyat Kararnamesi ve SUD Tebliğinin getirdiklerinin ila&ccedil; şirketlerinde Transfer Fiyatlandırması ve &Ouml;rt&uuml;l&uuml; Kazan&ccedil; Dağıtımı mevzuatı y&ouml;n&uuml;nden ele alınması</li> <li>HU Kurulunun, Gelirler Kontrol&ouml;rlerinin ve Vergi Denetmenlerinin y&uuml;r&uuml;tt&uuml;ğ&uuml; vergi incelemelerinde son durum</li> <li>Halen devam eden vergi davalarına genel bakış, sonu&ccedil;lanan davalar</li> <li>Klinik araştırma &ccedil;alışmalarının vergisel y&ouml;nden değerlendirilmesi</li> <li>Doktorlara ve Eczanelere y&ouml;nelik tanıtım giderleriyle ilgili harcamalarda son durum</li> <li>Sağlık Bakanlığı hastanelerine yapılan promosyon veya bağış niteliğindeki teslimlerin muhasebe ve vergi mevzuatı y&ouml;n&uuml;nden değerlendirilmesi</li> <li>Mal fazlası ıskontosu uygulamasının KDV y&ouml;n&uuml;nden değerlendirilmesi</li> <li>İla&ccedil; İmhalarında &ldquo;Takdir Komisyonu Kararı&rdquo;, KDV Kanunu 113 Nolu Genel Tebliğin sonu&ccedil;ları</li> <li>İla&ccedil; şirketlerinin finansmanı (cash pooling), kredi kullanımı (inter-company loan)</li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1163520120207T042547<p><span style="color: rgb(0,0,128)"><span style="font-size: 11pt"><strong>K&Uuml;RESEL REKABET ve ŞİRKETLERİMİZ</strong></span></span><span style="font-size: 11pt"><span style="color: #0000ff"><strong><br /> </strong></span></span>07 Aralık 2010, Swissotel İstanbul &ndash; Fuji Balo Salonu</p> <p><strong>PROGRAM</strong></p> <p><strong>08:00 &ndash; 09:00&nbsp;Kayıt<br /> </strong></p> <p><strong>09:00 - 17:30 Sunumlar </strong>(Ayrıntılara aşağıdaki tablodan ulaşabilirsiniz)</p> <p><strong>ANA SEMİNER PROGRAMI</strong></p> <p><strong>11:00 &ndash; 13:00&nbsp;Ana Panel:&nbsp; K&uuml;resel Rekabet ve Şirketlerimiz</strong></p> <p>Moderat&ouml;r.......................<strong>Adnan Nas</strong>, PwC T&uuml;rkiye Kıdemli Ortağı</p> <p>Konuşmacılar&nbsp;..............<strong>Canan &Ccedil;elebioğlu</strong>, &Ccedil;elebi Holding A.Ş. Y&ouml;netim Kurulu Başkan Yardımcısı<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>Tamer Haşimoğlu</strong>, Ko&ccedil; Holding A.Ş. Stratejik Planlama Başkanı<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>Atilla Kurama</strong>, Yıldız Holding A.Ş. İcra Kurulu &Uuml;yesi<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>Orhan Cem</strong>, PwC T&uuml;rkiye Danışmanlık Hizmetleri Lideri</p> <p><strong>13:00 &ndash; 14:00&nbsp;&Ouml;ğle Yemeği&nbsp;<br /> </strong>&nbsp;<br /> <strong>14:00 &ndash; 15:00&nbsp; Vergide Son Gelişmeler ve Vergi Affı</strong></p> <p>Konuşmacılar...............<strong>Ersun Bayraktaroğlu</strong>, PwC T&uuml;rkiye Vergi Hizmetleri Şirket Ortağı<br /> &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;<strong>Murat &Ccedil;olakoğlu</strong>, PwC T&uuml;rkiye Vergi Hizmetleri Şirket Ortağı</p> <p><strong>15:00 &ndash; 15:45&nbsp; 2010&rsquo;u kapatırken Uyarılar ve &Ouml;neriler: Vergi İncelemeleri, Yargı Kararları,Muktezalar&nbsp;</strong></p> <p>Konuşmacı...................<strong>Zeki G&uuml;nd&uuml;z</strong>, PwC T&uuml;rkiye Vergi Hizmetleri Lideri</p> <p><strong>15.45 &ndash; 16:15&nbsp;Kahve Molası</strong></p> <p><strong>16:15 &ndash; 16:45&nbsp;Transfer Fiyatlaması Konusundaki Son Gelişmeler</strong></p> <p>Konuşmacılar..............<strong>&Ouml;zlem G&uuml;&ccedil;</strong>, PwC T&uuml;rkiye Vergi Hizmetleri Kıdemli M&uuml;d&uuml;r&uuml;<br /> &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<strong>Canan Aladağ</strong>, PwC T&uuml;rkiye Vergi Hizmetleri Kıdemli M&uuml;d&uuml;r&uuml;</p> <p><strong>16:45 &ndash; 17:15&nbsp;E-Fatura Uygulamaları</strong></p> <p>Konuşmacı...................<strong>Cenk Ulu</strong>, PwC T&uuml;rkiye Vergi Hizmetleri Şirket Ortağı</p> <p><strong>17:15 &ndash; 17.45&nbsp;Soru &amp; Cevap</strong><br /> &nbsp;</p> <p><strong>Ana seminere ilaveten aşağıdaki sunumlardan katılmak istediklerinizi kayıt formunda işaretlemenizi rica ederiz. </strong><a href="http://www.pwc-okul.com/R1/IX.-Cozum-Ortakligi-Platformu/285"><strong><span style="color: rgb(0,0,128)">Kayıt i&ccedil;in tıklayınız...</span></strong></a><strong><br /> </strong>&nbsp;&nbsp;</p> <table cellspacing="1" cellpadding="1" width="465" border="1" style="width: 465px; height: 697px"> <tbody> <tr> <td>&nbsp;<strong>SUNUMLAR</strong></td> <td><strong>&nbsp;SAATLER</strong></td> </tr> <tr> <td><strong><span style="color: rgb(0,0,128)">&nbsp;1- </span></strong><span style="color: rgb(0,0,128)"><a href="http://www.pwcokul.com/Egitimlerimiz/Guncel-Gumruk-Incelemeleri/11642/"><strong><span style="color: rgb(0,0,128)">G&uuml;ncel G&uuml;mr&uuml;k İncelemeleri</span></strong></a></span></td> <td>&nbsp;<span style="font-size: 10pt">09:00-10:00</span></td> </tr> <tr> <td><span style="color: rgb(0,0,128)">&nbsp;<a href="http://www.pwcokul.com/Egitimlerimiz/Satin-Alma-Yonetimi/11657/"><span style="color: rgb(0,0,128)"><strong>2- </strong></span><span style="color: rgb(0,0,128)"><strong>Satın Alma Y&ouml;netimi</strong></span></a></span></td> <td>&nbsp;09:00-10:00</td> </tr> <tr> <td>&nbsp;<strong><span style="color: rgb(0,0,128)">3- </span></strong><a href="http://www.pwcokul.com/Egitimlerimiz/Kriz-Sonrasi-Ic-Denetim-ve-Risk-Yonetiminin-Degisen-Rolu/11644/"><strong><span style="color: rgb(0,0,128)">Kriz Sonrası İ&ccedil; Denetim ve Risk Y&ouml;netiminin Değişen Rol&uuml;</span></strong></a></td> <td>&nbsp;09:30-11:00</td> </tr> <tr> <td><strong><span style="color: #0000ff">&nbsp;</span><span style="color: #000080"><span><span>4 - </span></span></span></strong><a href="http://www.pwc-okul.com/Egitimlerimiz/Finansmana-Erisim/11655/"><strong><span style="color: #000080">Finansmana Erişim</span></strong></a></td> <td>09:00-10:30</td> </tr> <tr> <td>&nbsp;<span style="color: #003366"><strong>5</strong></span>-<span style="color: rgb(0,0,128)"><strong> </strong></span><a href="http://www.pwcokul.com/Egitimlerimiz/Buyume-icin-Pazar-Analizi-ve-Marka-Yonetimi/11645/"><span style="color: rgb(0,0,128)"><strong>B&uuml;y&uuml;me i&ccedil;in Pazar Analizi ve Marka Y&ouml;netimi</strong></span></a></td> <td>&nbsp;11:00-12:00</td> </tr> <tr> <td>&nbsp;<span style="color: #003366"><span><strong>6</strong></span></span><span style="color: #003366"><strong><span>-</span></strong></span><strong><span style="color: rgb(0,0,128)"> </span></strong><strong><span style="color: rgb(0,0,128)"><a href="http://www.pwcokul.com/Egitimlerimiz/Calisma-Hayatinin-Gelecegi:-Yil-2020/11646/"><span style="color: rgb(0,0,128)">&Ccedil;alışma Hayatının Geleceği: Yıl 2020</span></a></span></strong></td> <td>&nbsp;11:00-12:00</td> </tr> <tr> <td><span style="color: rgb(0,0,128)"><strong>&nbsp;7- </strong></span><a href="http://www.pwcokul.com/Egitimlerimiz/KDV-Iadeleri-ile-Ilgili-Guncel-Sorunlar/11647/"><span style="color: rgb(0,0,128)"><strong>KDV İadeleri ile İlgili G&uuml;ncel Sorunlar</strong></span></a></td> <td>&nbsp;11:00-12:00</td> </tr> <tr> <td><span style="color: rgb(0,0,128)"><strong>&nbsp;8- </strong></span><a href="http://www.pwcokul.com/Egitimlerimiz/Entegre-Planlama-ve-Kurum-Performansi-Yonetimi/11648/"><span style="color: rgb(0,0,128)"><strong>Entegre Planlama ve Kurum Performans Y&ouml;netimi</strong></span></a></td> <td>&nbsp;14:00-15:00</td> </tr> <tr> <td>&nbsp;<span style="color: #003366"><strong>9</strong></span><span style="color: rgb(0,0,128)"><strong>- </strong></span><a href="http://www.pwcokul.com/Egitimlerimiz/SGK'da-Dusunulen-Prim-Aflari/11641/"><span style="color: rgb(0,0,128)"><strong>SGK'da D&uuml;ş&uuml;n&uuml;len Prim Afları</strong></span></a></td> <td>&nbsp;14:00-15:30</td> </tr> <tr> <td>&nbsp;<span style="color: #003366"><strong>10</strong></span><strong><span style="color: rgb(0,0,128)">- </span></strong><a href="http://www.pwcokul.com/Egitimlerimiz/Aile-Sirketlerinde-Kurumsallasma,-Devamlilik-ve-Buyume/11649/"><strong><span style="color: rgb(0,0,128)">Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma, Devamlılık ve B&uuml;y&uuml;me</span></strong></a></td> <td>&nbsp;14:00-15:30</td> </tr> <tr> <td><span style="color: rgb(0,0,128)"><strong>&nbsp;11- </strong></span><a href="http://www.pwcokul.com/Egitimlerimiz/Finansal-Enstrumanlarin-Muhasebesinde-Bildiklerimizi-Unutma-Zamani!-ve-UFRS-9-ve-Riskten-Korunma-Muhasebesi/11650/"><span style="color: rgb(0,0,128)"><strong>Finansal Enstr&uuml;manların Muhasebesinde Bildiklerinizi Unutma Zamanı! ve UFRS 9 ve Riskten Korunma Muhasebesi</strong></span></a></td> <td>&nbsp;14:00-15:40</td> </tr> <tr> <td>&nbsp;<strong><span style="color: rgb(0,0,128)">12- </span></strong><a href="http://www.pwcokul.com/Egitimlerimiz/Finansal-Fizibilitenin-Onemi/11651/"><strong><span style="color: rgb(0,0,128)">Finansal Fizibilitenin &Ouml;nemi</span></strong></a></td> <td>&nbsp;16:00-17:00</td> </tr> <tr> <td> <p>&nbsp;<a href="http://www.pwc-okul.com/Egitimlerimiz/Gundemden-Geri-Kalmayin!-KOBI'ler-icin-Finansal-Raporlama-Tebligi-Cikti/11652/"><strong><span style="color: #000080">13-G&uuml;ndemden Geri Kalmayın! Finansal Raporlama Tebliği &Ccedil;ıktı</span></strong></a></p> </td> <td>&nbsp;16:00-17:00</td> </tr> <tr> <td><strong><span style="color: rgb(0,0,128)">&nbsp;14- </span></strong><a href="http://www.pwcokul.com/Egitimlerimiz/AR-GE-Tesvik-ve-Destekleri/11653/"><strong><span style="color: rgb(0,0,128)">Ar-Ge Teşvik ve Destekleri</span></strong></a></td> <td>&nbsp;16:00-17:30</td> </tr> <tr> <td>&nbsp;<strong><span style="color: rgb(0,0,128)">15- </span></strong><a href="http://www.pwcokul.com/Egitimlerimiz/Turev-Sozlesmelerde-Hukuki-Sinirlamalar-ve-Mali-Yukler/11654/"><strong><span style="color: rgb(0,0,128)">T&uuml;rev S&ouml;zleşmelerde Hukuki Sınırlamalar ve Mali Y&uuml;kler</span></strong></a></td> <td>16:30-17:30&nbsp;</td> </tr> </tbody> </table> <p><b><br /> </b>&nbsp;</p>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1163620120207T042547<p><u><strong>SEMİNERDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI</strong></u></p> <ul> <li>Varlık Değeri y&uuml;ksek bireyleri vergisel a&ccedil;ıdan bekleyen nedir?</li> <li>Varlık Değeri y&uuml;ksek bireylerin ve ailelerin varlıkları y&ouml;netiminde stratejiler? (Kısa, Orta ve Uzun Vade Hedefler)</li> <li>Vergisel planlamada yurti&ccedil;i ve dışı yapılar (trust, vakıf vb)</li> <li>Vergisel planlamada finansal &uuml;r&uuml;nler</li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1163720120207T042547<p><u><strong>SEMİNERDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI</strong></u></p> <ul> <li>&Uuml;r&uuml;nler ve Yatırımcı Tipleri A&ccedil;ısından Kullanımı</li> <li>&Uuml;r&uuml;nlerin Genel Vergilemesi</li> <li>&Ccedil;eşitli vergi yapılarında İslami Finans &Uuml;r&uuml;nleri</li> <li>İslami Finansa Dayalı Yapılandırmalar</li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1163820120207T042547<p><a href="http://www.pwc-okul.com/R1/IX.-Cozum-Ortakligi-Platformu/285"><img border="0" alt="" src="http://www.pwcokul.com/images/buton-kayitol-big-on.png" /></a></p>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1164120120207T042547<p><a href="http://www.pwc-okul.com/R1/IX.-Cozum-Ortakligi-Platformu/285"><img border="0" alt="" src="http://www.pwcokul.com/images/buton-kayitol-big-on.png" /></a></p>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1164220120207T042547<p><a href="http://www.pwc-okul.com/R1/IX.-Cozum-Ortakligi-Platformu/285"><img border="0" alt="" src="http://www.pwcokul.com/images/buton-kayitol-big-on.png" /></a></p>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1164420120207T042547<p><a href="http://www.pwc-okul.com/R1/IX.-Cozum-Ortakligi-Platformu/285"><img border="0" alt="" src="http://www.pwcokul.com/images/buton-kayitol-big-on.png" /></a></p>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1164520120207T042547<p><a href="http://www.pwc-okul.com/R1/IX.-Cozum-Ortakligi-Platformu/285"><img border="0" alt="" src="http://www.pwcokul.com/images/buton-kayitol-big-on.png" /></a></p>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1164620120207T042547<p><a href="http://www.pwc-okul.com/R1/IX.-Cozum-Ortakligi-Platformu/285"><img border="0" alt="" src="http://www.pwcokul.com/images/buton-kayitol-big-on.png" /></a></p>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1164720120207T042547<p><a href="http://www.pwc-okul.com/R1/IX.-Cozum-Ortakligi-Platformu/285"><img border="0" alt="" src="http://www.pwcokul.com/images/buton-kayitol-big-on.png" /></a></p>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1164820120207T042547<p><a href="http://www.pwc-okul.com/R1/IX.-Cozum-Ortakligi-Platformu/285"><img border="0" alt="" src="http://www.pwcokul.com/images/buton-kayitol-big-on.png" /></a></p>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1164920120207T042547<p><a href="http://www.pwc-okul.com/R1/IX.-Cozum-Ortakligi-Platformu/285"><img border="0" alt="" src="http://www.pwcokul.com/images/buton-kayitol-big-on.png" /></a></p>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1165020120207T042547<p><a href="http://www.pwc-okul.com/R1/IX.-Cozum-Ortakligi-Platformu/285"><img border="0" alt="" src="http://www.pwcokul.com/images/buton-kayitol-big-on.png" /></a></p>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1165120120207T042547<p><a href="http://www.pwc-okul.com/R1/IX.-Cozum-Ortakligi-Platformu/285"><img border="0" alt="" src="http://www.pwcokul.com/images/buton-kayitol-big-on.png" /></a></p>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1165220120207T042547<p><a href="http://www.pwc-okul.com/R1/IX.-Cozum-Ortakligi-Platformu/285"><img border="0" alt="" src="http://www.pwcokul.com/images/buton-kayitol-big-on.png" /></a></p>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1165420120207T042547<p><a href="http://www.pwc-okul.com/R1/IX.-Cozum-Ortakligi-Platformu/285"><img border="0" alt="" src="http://www.pwcokul.com/images/buton-kayitol-big-on.png" /></a></p>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1165520120207T042547<p><a href="http://www.pwc-okul.com/R1/IX.-Cozum-Ortakligi-Platformu/285"><img alt="" border="0" src="http://www.pwcokul.com/images/buton-kayitol-big-on.png" /></a></p>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1165720120207T042547<p><u><strong>EĞİTİMDE ELE ALINACAK KONU BAŞLIKLARI</strong></u></p> <p>Kurumsal Eğitimlerin Değişen &Ccedil;ehresi</p> <ul> <li>&nbsp;Kuruluşların &Ouml;ğrenme Gereksinimi</li> <li>&nbsp;&Ouml;ğrenen Organizasyon Kavramı</li> <li>&nbsp;Kurumsal Eğitimin Evreleri</li> <li>&nbsp;Eğitim ve &Ouml;ğrenme</li> </ul> <p>&nbsp;Yetişkin &Ouml;ğrenciler</p> <ul> <li>Yetişkin &Ouml;ğrenci Kavramı</li> <li>Yetişkin Eğitiminin Felsefi Temelleri</li> <li>&nbsp;Yetişkin &Ouml;ğrenme Teorileri</li> </ul> <p>&nbsp;&Ouml;ğrenme Olgusu&nbsp;</p> <ul> <li>&nbsp;Beyin ve &Ouml;ğrenme&nbsp;</li> <li>&nbsp;&Ouml;ğrenme Tarzları</li> <li>&nbsp;&Ouml;ğrenme Engelleri</li> <li>&nbsp;&Ouml;ğrenme Motivasyonu</li> </ul> <p>&nbsp;Eğitim Tasarımı</p> <ul> <li>&nbsp;Etkili Eğitim Programının Ana Bileşenleri</li> <li>&nbsp;&Ouml;ğrenmeyi Kolaylaştıran Eğitmen</li> <li>&nbsp;IAF - International Association of Facilitators<br /> &nbsp;</li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1165820120207T042547<ul> <li>Bilgi Teknolojileri y&ouml;netişimi kavramları <br /> <br /> <ul> <li>Stratejik uyum</li> <li>Değer y&ouml;netimi</li> <li>Risk y&ouml;netimi</li> <li>Kaynak y&ouml;netimi</li> <li>Performans &ouml;l&ccedil;&uuml;m&uuml; <br /> &nbsp;</li> </ul> </li> <li>Bilgi g&uuml;venliği y&ouml;netimi</li> <li>BT s&uuml;reklilik y&ouml;netimi</li> <li>BT hizmet seviyelerinin belirlenmesi ve raporlanması</li> <li>BT i&ccedil; kontrollerinin y&ouml;netilmesi ve BT denetimi</li> <li>BT uyum y&ouml;netimi <br /> <br /> <ul> <li>Planlama ve Organizasyon s&uuml;re&ccedil;leri</li> <li>Stratejik BT planının oluşturulması</li> <li>Veri sınıflandırması ve veri sahipliği</li> <li>Teknolojik eğilimin belirlenmesi</li> <li>BT s&uuml;re&ccedil;lerinin, organizasyonunun ve ilişkilerinin tanımlanması</li> <li>BT yatırımlarının y&ouml;netilmesi</li> <li>Ama&ccedil;ların duyurulması</li> <li>BT insan kaynağının y&ouml;netilmesi</li> <li>Kalite y&ouml;netimi</li> <li>BT risklerinin değerlendirilmesi ve y&ouml;netilmesi</li> <li>BT Proje y&ouml;netimi <br /> &nbsp;</li> </ul> </li> <li>Bilgi Teknolojileri ile ilgili T&uuml;rkiye&rsquo;deki yasal d&uuml;zenlemeler ve gelişmeler</li> <li>G&uuml;n&uuml;m&uuml;zde &ouml;ne &ccedil;ıkan teknolojiler ve kavramlar</li> <li>Bilgi Teknolojileri y&ouml;netim standartları</li> <li>Katılımcılardan gelen soruların tartışılması</li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1166120120207T042547<ul> <li>BT denetimine giriş</li> <li>COSO, kontrol, risk ve denetim kavramları</li> <li>BT y&ouml;netişimi</li> <li>Bilgi Teknolojilerinden kaynaklanabilecek riskler</li> <li>BT genel kontrolleri</li> <li>Bilgisayar operasyonları</li> <li>Programlara ve veriye erişim (g&uuml;venlik)</li> <li>Program değişiklikleri</li> <li>Sistem geliştirme</li> <li>CobiT, ITIL, ISO27001 ve diğer BT Y&ouml;netim Standartları</li> <li>T&uuml;rkiye&rsquo;de Bilgi Teknolojileri ile ilgili yasal mevzuat</li> <li>Katılımcıların tecr&uuml;beleri ve karşılaştıkları sorunların tartışılması</li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1166320120207T042547<p><u><strong>Eğitimde Ele Alınacak Bazı Konu Başlıkları</strong></u></p> <ul> <li>CobiT ile ilgili temel bilgiler<br /> <br /> <ul> <li>CobiT&rsquo;in tanıtımı</li> <li>CobiT &ccedil;er&ccedil;evesinin kullanımı<br /> <br /> <ul> <li>CobiT kaynakları</li> <li>S&uuml;re&ccedil; tanımı</li> <li>S&uuml;re&ccedil; metrikleri</li> <li>S&uuml;re&ccedil; girdileri ve &ccedil;ıktıları</li> <li>RACI tablosunun kullanımı</li> <li>Detaylı kontrol hedefleri</li> <li>Olgunluk modeli<br /> &nbsp;</li> </ul> </li> </ul> </li> <li>34 CobiT s&uuml;recinin her biri i&ccedil;in;<br /> <br /> <ul> <li>S&uuml;recin ve s&uuml;re&ccedil; hedeflerinin tanıtımı,</li> <li>Detaylı kontrol hedeflerinin yorumlanması,</li> <li>S&uuml;re&ccedil;teki detaylı kontrol hedefleri i&ccedil;in ne t&uuml;r kontroller oluşturulması gerektiği ve</li> <li>&ouml;rnek kontroller,</li> <li>S&uuml;recin denetiminde izlenilen y&ouml;ntem ve dikkat edilmesi gerekli konular,</li> <li>S&uuml;recin olgunluk modelinin yorumlanması ve olgunluk seviyesinin belirlenmesi.</li> </ul> </li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1166420120207T042547<p><u><strong>SEMİNERDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI</strong></u></p> <ul> <li>Af Yasa Tasarısının konu ve zaman bakımından kapsamı</li> <li>Kesinleşmemiş ya da dava aşamasında olan uyuşmazlıkların durumu</li> <li>A&ccedil;ılan davalardan vazge&ccedil;mek doğru mu?</li> <li>Kesinleşmiş vergi ve g&uuml;mr&uuml;k bor&ccedil;larının durumu</li> <li>Devam eden vergi ve g&uuml;mr&uuml;k incelemelerine etkileri</li> <li>Pişmanlıkla beyan</li> <li>G&uuml;mr&uuml;k vergilerinde pişmanlıkla beyan m&uuml;mk&uuml;n m&uuml;?</li> <li>Matrah ve vergi artırımı</li> <li>KDV&rsquo;de matrah artırımı nasıl uygulanacak?</li> <li>Matrah artırımı vergi incelemesinden kesin surette korur mu?</li> <li>G&uuml;mr&uuml;kte uzlaşma</li> <li>İşletmede olduğu halde kayıtlarda olmayan varlıklar a&ccedil;ısından getirilen kolaylıklar</li> <li>Yasa tasarısının vergi ve g&uuml;mr&uuml;k bor&ccedil;ları dışında kalan kamu alacakları a&ccedil;ısından değerlendirilmesi<br /> &nbsp;</li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1166520120207T042547<p><u><strong>EĞİTİMDE ELE ALINACAK KONU BAŞLIKLARI</strong></u></p> <p><strong>1.&nbsp;G&uuml;n</strong></p> <p>&bull;&nbsp;Sigortacılık s&uuml;re&ccedil;leri ile BT denetimine giriş<br /> &bull;&nbsp;Risk ve kontrol, i&ccedil; kontrol sistemi <br /> &bull;&nbsp;Kontrol t&uuml;rleri, tasarım ve işletim etkinliği<br /> &bull;&nbsp;S&uuml;re&ccedil; ve iş akışı, s&uuml;re&ccedil;lerdeki riskler ve kontroller<br /> &bull;&nbsp;Sigortacılık s&uuml;re&ccedil;leri ve s&uuml;re&ccedil; denetimi<br /> &bull;&nbsp;S&uuml;re&ccedil; denetimi metodolojisi<br /> &bull;&nbsp;Kontrollerin belirlenmesi, değerlendirilmesi ve test edilmesi<br /> &bull;&nbsp;Sigortacılık s&uuml;re&ccedil;leri denetimiyle ilişkili kontrol testi &ouml;rnekleri</p> <p><strong>2. G&uuml;n</strong></p> <p>&bull;&nbsp;Bilgi teknolojilerinden kaynaklanabilecek riskler&nbsp; ve BT genel kontrolleri <br /> &bull;&nbsp;BT y&ouml;netişimi denetimi<br /> &bull;&nbsp;Bilgisayar operasyonları denetimi<br /> &bull;&nbsp;Programlara ve veriye erişim (g&uuml;venlik) denetimi<br /> &bull;&nbsp;Program değişiklikleri ve sistem geliştirme denetimi<br /> &bull;&nbsp;CobiT, ITIL, ISO27001 ve diğer BT y&ouml;netim standartları</p> <p>Not: Bu eğitimle birlikte, 9-10-11 Şubat 2011 tarihinde ger&ccedil;ekleşecek <strong><a href="http://www.pwc-okul.com/Egitimlerimiz/Solvency-II-ve-QIS5-Uygulamasi/11672/381">Solvency II&nbsp;ve QIS5 </a></strong>eğitimine&nbsp;aynı şirketten&nbsp;kayıt olunduğu takdirde iki eğitimin toplam fiyatı 3.200 TL+KDV yerine 2.900 TL+KDV olacaktır. (M&uuml;şteri firmalar i&ccedil;in 2.700 TL+KDV)</p>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1166620120207T042547<p><strong>I.B&Ouml;L&Uuml;M <br /> - KURUM KAZANCININ TESPİTİNDE DİKKATE ALINACAK GİDERLER İNDİRİMLER ve İSTİSNALAR&nbsp;<br /> &nbsp;&nbsp;</strong>&Ouml;zelliği olan bazı giderlerin indirimi<br /> &nbsp;&nbsp;Kanunen kabul edilmeyen giderler<br /> &nbsp; -&nbsp;İndirimler ve istisnalar&nbsp;<br /> &nbsp; - Ge&ccedil; gelen faturaların gider yazılması, KDV indirimi<br /> &nbsp; -&nbsp;Karşılıklar<br /> &nbsp;&nbsp;- Ş&uuml;pheli alacak karşılıkları<br /> &nbsp;&nbsp;- Tahakkuklar<br /> &nbsp;&nbsp;- Başka muhasebe ilkelerine g&ouml;re ayrılmış karşılılar<br /> &nbsp;&nbsp;- Konusu kalmamış karşılıklar<br /> &nbsp; -&nbsp;Ar-Ge indirimleri<br /> &nbsp;Yatırım Teşvikleri</p> <p><strong>II. B&Ouml;L&Uuml;M &ndash;&nbsp;&nbsp;D&Ouml;NEM SONU DEĞERLEME İŞLEMLERI<br /> </strong>-&nbsp;&Ouml;rt&uuml;l&uuml; Sermaye<br /> -&nbsp;Transfer Fiyatlandırması<br /> -&nbsp;Kontrol Edilen Yabancı Kurum Kazancı<br /> -&nbsp;İhtirazi Kayıtla Beyan Konuları<br /> - İncelemelerde Eleştirilen Konular&nbsp;&ndash; G&uuml;ncel Yargı Kararları ve Muktezalar<br /> -&nbsp;Vergi Affı</p> <p><strong>III. B&Ouml;L&Uuml;M<br /> </strong>- D&ouml;nem Sonu Değerleme İşlemleri Hakkında Dikkat Edilmesi Gereken &Ouml;nemli Unsurlar<br /> &nbsp;&nbsp; Değerlermeye ilişkin temel kavramlar<br /> &nbsp;&nbsp; Değerleme &Ouml;l&ccedil;&uuml;tlerine g&ouml;re bilan&ccedil;o kalemlerinin analizi<br /> &nbsp;&nbsp; &Ouml;zellikli konular</p> <p><strong>IV. B&Ouml;L&Uuml;M <br /> </strong>&Ouml;rneklerle Kurumlar Vergisi ve Stopaj Hesabı<br /> -&nbsp;Kurumlar Vergisi Hesabı<br /> -&nbsp;Kar Dağıtımı<br /> -&nbsp;Yabancı ortak temett&uuml; vergilemesi<br /> -&nbsp;&Ouml;rnek beyannamelerin doldurulması</p>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1166820120207T042547http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1166920120207T042547http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1167020120207T042547<p><u><strong>SEMİNERDE ELE ALINACAK KONU BAŞLIKLARI</strong></u></p> <p>1)&nbsp;KDV konusunda sık yapılan hatalar</p> <p>2)&nbsp;KDV konusunda vergi inceleme elemanlarının dikkat ettiği noktalar</p> <p>3)&nbsp;KDV ile ilgili &ouml;zellikli durumlar</p> <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; a)&nbsp;Belgelerde KDV g&ouml;sterimi</p> <ul> <li>KDV Oran Tespiti</li> <li>KDV uygulanmayan işlemlerde yapılacaklar</li> <li>Belgede hata yapılması halinde ne yapılır?</li> </ul> <p>b)&nbsp;KDV&rsquo;nin kayıt edilmesi ve beyanı</p> <ul> <li>KDV&rsquo;nin defterlere kayıtı</li> <li>Beyanname doldurulması</li> </ul> <p>c)&nbsp;KDV İade S&uuml;reci</p> <ul> <li>İade dosyalarının hazırlanması</li> <li>İade hesaplamasının yapılması</li> <li>Devletten iadenin alınması</li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1167120120207T042547<p><strong>3 tam g&uuml;n </strong>olarak planlanan eğitimde, ilk g&uuml;n Solvency II&nbsp; ile ilgili olarak, Avrupa Birliği &uuml;lkelerindeki mevcut durum, karşılaşılan zorluklar ve sigorta şirketlerinin bu alandaki tecr&uuml;beleri konusunda bilgi verilmesi ve sonraki 2 g&uuml;nde QIS5 uygulamasına y&ouml;nelik pratik uygulamalar yapılması planlanmakta olup eğitimcilerimizin &ouml;zge&ccedil;mişleri ve detaylı eğitim programı aşağıdaki dosyada sunulmaktadır. Katılımcıların taşınabilir bilgisayarlarını yanlarında getirmeleri yapılacak uygulamaların etkinliği a&ccedil;ısından &ouml;nemlidir.&nbsp;</p> <p><u><strong>EĞİTİM İ&Ccedil;ERİĞİ</strong></u></p> <p>Eğitim i&ccedil;eriğine ve konuşmacı cv'lerine&nbsp;buradan <a href="http://www.pwc-okul.com/images/uploadfile/education/634303418954623750.pdf">ulaşabilirsiniz.</a></p> <p>Not: Bu eğitimle birlikte,&nbsp;24-25 Şubat&nbsp;2011 tarihinde ger&ccedil;ekleşecek olan&nbsp;<strong><a href="http://www.pwc-okul.com/Egitimlerimiz/Sigortacilikta-Surec-ve-Bilgi-Teknolojileri-Denetimi/11666/380">Sigortacılıkta&nbsp;S&uuml;re&ccedil; ve Bilgi&nbsp;Teknolojileri Denetimi</a>&nbsp;</strong>eğitimine de&nbsp;aynı şirketten&nbsp;kayıt olunduğu takdirde iki eğitimin toplam fiyatı 3.200 TL+KDV yerine 2.900 TL+KDV olacaktır. (M&uuml;şteri firmalar i&ccedil;in 2.700 TL+KDV)</p>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1167220120207T042547<p><strong>I. B&Ouml;L&Uuml;M</strong></p> <p><strong>VERGİDE SIK YAPILAN HATALAR / UYARILAR / &Ouml;NERİLER</strong></p> <p>1)Yurt dışından gelen masraf paylaşım faturaları<br /> 2)Yurt dışından alınan merkezi hizmetler<br /> 3)Royalty/Lisans &ouml;demelerinde yaşananlar</p> <p>-&nbsp;Son hatırlatmalar ve uyarılar<br /> -&nbsp;İhtirazi beyan konuları<br /> -&nbsp;İncelemelerde eleştirilen konular<br /> -&nbsp;Yeni yargı kararları<br /> -&nbsp;Yeni muktezalar<br /> -&nbsp;Transfer Fiyatlamasına ilişkin gelişmeler ve uyarılar</p> <p>4)Ciro primi faturaları ile ilgili tartışmalar<br /> 5)İmha edilen stoklarla ilgili sorunlar<br /> 6)Sahte belge iddiaları<br /> 7)Mali genel af<br /> 8)Yatırım indirimi uygulamasına ilişkin gelişmeler<br /> 9)Ge&ccedil; gelen faturalarla ilgili sorunlar<br /> 10)MERAK Programı</p> <p><strong>II.B&Ouml;L&Uuml;M</strong><strong><br /> - KURUM KAZANCININ TESPİTİNDE DİKKATE ALINACAK GİDERLER İNDİRİMLER ve İSTİSNALAR&nbsp;<br /> </strong>&nbsp;&nbsp;&Ouml;zelliği olan bazı giderlerin indirimi<br /> &nbsp;&nbsp;Kanunen kabul edilmeyen giderler<br /> &nbsp;-&nbsp;İndirimler ve istisnalar&nbsp;<br /> &nbsp;-&nbsp;Ge&ccedil; gelen faturaların gider yazılması, KDV indirimi<br /> &nbsp;-&nbsp;Karşılıklar<br /> &nbsp;&nbsp;- Ş&uuml;pheli alacak karşılıkları<br /> &nbsp;&nbsp;- Tahakkuklar<br /> &nbsp;&nbsp;- Başka muhasebe ilkelerine g&ouml;re ayrılmış karşılılar<br /> &nbsp;&nbsp;- Konusu kalmamış karşılıklar<br /> &nbsp;-&nbsp;Ar-Ge indirimleri<br /> &nbsp;Yatırım Teşvikleri</p> <p><strong>III.B&Ouml;L&Uuml;M <br /> - D&Ouml;NEM SONU DEĞERLEME İŞLEMLERİ HAKKINDA DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN &Ouml;NEMLİ </strong>UNSURLAR<br /> Değerlermeye ilişkin temel kavramlar<br /> Değerleme &Ouml;l&ccedil;&uuml;tlerine g&ouml;re bilan&ccedil;o kalemlerinin analizi<br /> &Ouml;zellikli konular</p> <p><strong>IV.B&Ouml;L&Uuml;M<br /> - &Ouml;RNEKLERLE KURUMLAR VERGİSİ VE STOPAJ HESABI<br /> </strong>-&nbsp;Kurumlar Vergisi Hesabı<br /> -&nbsp;Kar Dağıtımı<br /> -&nbsp;Yabancı ortak temett&uuml; vergilemesi<br /> -&nbsp;&Ouml;rnek beyannamelerin doldurulması</p>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1167320120207T042547<ul> <li>Değişen Y&ouml;netim Yaklaşımı</li> <li>Y&ouml;netsel Yetkinlikler ve Performans Y&ouml;netimi</li> <li>Performans İlişkin Kavramlar&nbsp;&nbsp; <ul> <li>Performans, Performans Planlama, Performans İzleme ve Y&ouml;nlendirme,&nbsp;&nbsp; Performans Değerlendirme, Performans Y&ouml;netimi</li> </ul> </li> <li>Performans Y&ouml;netimi Planlama S&uuml;reci <ul> <li>Performans G&ouml;stergelerinin Belirlenmesi <ul> <li>Temel Performans G&ouml;stergeleri: İşe ve Gelişime Y&ouml;nelik G&ouml;stergeler</li> <li>Kurum Performansı</li> <li>Bireysel Performans</li> </ul> </li> <li>Hedefleme</li> </ul> </li> <li>Performans İzleme ve Y&ouml;nlendirme S&uuml;reci</li> <li>Performans Değerlendirme S&uuml;reci <ul> <li>Değerlendirme Kriterlerinin ve Değerlendirme Skalasının Belirlenmesi</li> <li>Performans Değerlendirme S&uuml;recinin Oluşturulması</li> <li>Performans Değerlendirme G&ouml;r&uuml;şmeleri ve Geribildirim</li> </ul> </li> <li>Performans Değerlendirme Sonu&ccedil;larının Kullanımı <ul> <li>&Uuml;cret Y&ouml;netimi, Eğitim ve Gelişim, Kariyer Planlama</li> <li>İK Performansı Değerlendirme</li> </ul> </li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1167420120207T042547<p><u><strong>SEMİNERDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI</strong></u></p> <p>a)&nbsp;Dolaylı Vergi Uygulamaları</p> <ul> <li>İthalat İşlemleri Ve Otomotiv Sekt&ouml;r&uuml;ne &Ouml;zel Uygulamalar</li> <li>Dahilde İşleme Rejimi Uygulamaları</li> <li>Hafif Ticari Ara&ccedil;lar Ve &Ouml;TV Uygulaması</li> <li>İhracat Teslimleri</li> <li>İhra&ccedil; Ara&ccedil;larında Kullanılan Yağ Ve Yakıtların &Ouml;TV Uygulamaları</li> </ul> <p>b)&nbsp;Kurumlar Vergisi Uygulamaları</p> <ul> <li>Kriz D&ouml;neminde Teşvik Unsurları,</li> </ul> <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; -Yatırım İndirimi &ndash;Eski Rejim, İndirimli Kurumlar Vergisi Uygulamaları &ndash;Yeni Rejim<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; -Ar-Ge İndirimi / Son Gelişmeler<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; -G&ouml;t&uuml;r&uuml; Gider Uygulaması, D&uuml;zenleme &ndash; Tartışmalar</p> <ul> <li>Kriz D&ouml;neminde Finansman Alternatifleri Ve Vergisel Etkileri</li> <li>Transfer Fiyatlandırması Alanında Otomotiv Sekt&ouml;r&uuml;nde Yaşanan Gelişmeler Ve Son D&ouml;nemde</li> <li>Yapılan İncelemeler,</li> <li>Otomotiv Sekt&ouml;r&uuml;nde G&uuml;ndemdeki Diğer Vergi Uygulamaları</li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1167520120207T042547<ul> <li>Değişen Y&ouml;netim Yaklaşımı</li> <li>Y&ouml;netsel Yetkinlikler ve Performans Y&ouml;netimi</li> <li>Performans İlişkin Kavramlar&nbsp;&nbsp; <ul> <li>Performans, Performans Planlama, Performans İzleme ve Y&ouml;nlendirme,&nbsp;&nbsp; Performans Değerlendirme, Performans Y&ouml;netimi</li> </ul> </li> <li>Performans Y&ouml;netimi Planlama S&uuml;reci <ul> <li>Performans G&ouml;stergelerinin Belirlenmesi <ul> <li>Temel Performans G&ouml;stergeleri: İşe ve Gelişime Y&ouml;nelik G&ouml;stergeler</li> <li>Kurum Performansı</li> <li>Bireysel Performans</li> </ul> </li> <li>Hedefleme</li> </ul> </li> <li>Performans İzleme ve Y&ouml;nlendirme S&uuml;reci</li> <li>Performans Değerlendirme S&uuml;reci <ul> <li>Değerlendirme Kriterlerinin ve Değerlendirme Skalasının Belirlenmesi</li> <li>Performans Değerlendirme S&uuml;recinin Oluşturulması</li> <li>Performans Değerlendirme G&ouml;r&uuml;şmeleri ve Geribildirim</li> </ul> </li> <li>Performans Değerlendirme Sonu&ccedil;larının Kullanımı <ul> <li>&Uuml;cret Y&ouml;netimi, Eğitim ve Gelişim, Kariyer Planlama</li> <li>İK Performansı Değerlendirme</li> </ul> </li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1167720120207T042547http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1168120120207T042547<p><u><strong>SEMİNERDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI</strong></u></p> <ul> <li>İnsan Kaynakları Y&ouml;netimi Kavramı ve Gelişimi</li> <li>Yeni Nesil Karakteristik &Ouml;zellikleri ve Beklentileri</li> <li>Kurumsallık ve İnsan Kaynakları Y&ouml;netimi</li> <li>PwC &ndash; Aile Şirketleri Araştırması</li> <li>Workshop ve bilgi paylaşımı<br /> &nbsp;</li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1168220120207T042547<p><u><strong>EĞİTİMDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI<br /> </strong></u></p> <p>Seminerimizde yurtdışı &ouml;demelerin KDV boyutu ile tevkifatlı işlemlere ilişkin olarak bir kısmı aşağıda &ouml;zetlenen konular&nbsp; ele alınacaktır.</p> <ul> <li>İlgili yasal mevzuat</li> <li>Yurtdışı&nbsp; faturalar</li> <li>Yurtdışı faturalarda sorumlu sıfatıyla KDV uygulaması</li> <li>Sorumlu sıfatıyla KDV&nbsp; ne zaman &ouml;denmeli?</li> <li>Verilmeyen sorumlu sıfatıyla KDV beyanlarının&nbsp; yaratacağı sorunlar</li> <li>Yurtdışından gelen hizmet&nbsp; faturalarında&nbsp; nelere dikkat edilmeli?</li> <li>Yurtdışında yapılan t&uuml;m harcamalar KDV&rsquo;ye tabi mi?</li> <li>Tevkifatlı işlemler</li> <li>2 nolu KDV beyannamesi<br /> &nbsp;</li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1168420120207T042547<p class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 0pt; mso-pagination: none; tab-stops: .5in 1.0in 1.5in 2.0in 2.5in 3.0in 3.5in 4.0in 4.5in 5.0in 5.5in 6.0in"><b style="mso-bidi-font-weight: normal"><u><span lang="EN-AU" style="layout-grid-mode: line; color: black; font-family: &quot;Tahoma&quot;,&quot;sans-serif&quot;"><font size="2">SEMİNERDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI<o:p></o:p></font></span></u></b></p> <p class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 0pt; mso-pagination: none; tab-stops: .5in 1.0in 1.5in 2.0in 2.5in 3.0in 3.5in 4.0in 4.5in 5.0in 5.5in 6.0in"><span lang="EN-AU" style="layout-grid-mode: line; font-family: &quot;Tahoma&quot;,&quot;sans-serif&quot;"><o:p><font size="2">&nbsp;</font></o:p></span></p> <ul type="disc" style="margin-top: 0in"> <li class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 0pt; mso-pagination: none; tab-stops: list .5in left 1.0in 1.5in 2.0in 2.5in 3.0in 3.5in 4.0in 4.5in 5.0in 5.5in 6.0in; mso-list: l0 level1 lfo1"><span lang="EN-AU" style="layout-grid-mode: line; font-family: &quot;Tahoma&quot;,&quot;sans-serif&quot;"><font size="2">Af Yasası&rsquo;nın konu ve zaman bakımından kapsamı <o:p></o:p></font></span></li> <li class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 0pt; mso-pagination: none; tab-stops: list .5in left 1.0in 1.5in 2.0in 2.5in 3.0in 3.5in 4.0in 4.5in 5.0in 5.5in 6.0in; mso-list: l0 level1 lfo1"><span lang="EN-AU" style="layout-grid-mode: line; font-family: &quot;Tahoma&quot;,&quot;sans-serif&quot;"><font size="2">Af Yasası&rsquo;nın y&uuml;r&uuml;rl&uuml;k s&uuml;resi <o:p></o:p></font></span></li> <li class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 0pt; mso-pagination: none; tab-stops: list .5in left 1.0in 1.5in 2.0in 2.5in 3.0in 3.5in 4.0in 4.5in 5.0in 5.5in 6.0in; mso-list: l0 level1 lfo1"><span lang="EN-AU" style="layout-grid-mode: line; font-family: &quot;Tahoma&quot;,&quot;sans-serif&quot;"><font size="2">Kesinleşmemiş ya da dava aşamasında olan uyuşmazlıkların durumu<o:p></o:p></font></span></li> <li class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 0pt; mso-pagination: none; tab-stops: list .5in left 1.0in 1.5in 2.0in 2.5in 3.0in 3.5in 4.0in 4.5in 5.0in 5.5in 6.0in; mso-list: l0 level1 lfo1"><span lang="EN-AU" style="layout-grid-mode: line; font-family: &quot;Tahoma&quot;,&quot;sans-serif&quot;"><font size="2">A&ccedil;ılan davalardan vazge&ccedil;mek doğru mu? <o:p></o:p></font></span></li> <li class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 0pt; mso-pagination: none; tab-stops: list .5in left 1.0in 1.5in 2.0in 2.5in 3.0in 3.5in 4.0in 4.5in 5.0in 5.5in 6.0in; mso-list: l0 level1 lfo1"><span lang="EN-AU" style="layout-grid-mode: line; font-family: &quot;Tahoma&quot;,&quot;sans-serif&quot;"><font size="2">Kesinleşmiş vergi ve g&uuml;mr&uuml;k bor&ccedil;larının durumu<o:p></o:p></font></span></li> <li class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 0pt; mso-pagination: none; tab-stops: list .5in left 1.0in 1.5in 2.0in 2.5in 3.0in 3.5in 4.0in 4.5in 5.0in 5.5in 6.0in; mso-list: l0 level1 lfo1"><span lang="EN-AU" style="layout-grid-mode: line; font-family: &quot;Tahoma&quot;,&quot;sans-serif&quot;"><font size="2">Devam eden vergi ve g&uuml;mr&uuml;k incelemelerine etkileri<o:p></o:p></font></span></li> <li class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 0pt; mso-pagination: none; tab-stops: list .5in left 1.0in 1.5in 2.0in 2.5in 3.0in 3.5in 4.0in 4.5in 5.0in 5.5in 6.0in; mso-list: l0 level1 lfo1"><span lang="EN-AU" style="layout-grid-mode: line; font-family: &quot;Tahoma&quot;,&quot;sans-serif&quot;"><font size="2">Pişmanlıkla beyan<o:p></o:p></font></span></li> <li class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 0pt; mso-pagination: none; tab-stops: list .5in left 1.0in 1.5in 2.0in 2.5in 3.0in 3.5in 4.0in 4.5in 5.0in 5.5in 6.0in; mso-list: l0 level1 lfo1"><span lang="EN-AU" style="layout-grid-mode: line; font-family: &quot;Tahoma&quot;,&quot;sans-serif&quot;"><font size="2">G&uuml;mr&uuml;k vergilerinde pişmanlıkla beyan m&uuml;mk&uuml;n m&uuml;?<o:p></o:p></font></span></li> <li class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 0pt; mso-pagination: none; tab-stops: list .5in left 1.0in 1.5in 2.0in 2.5in 3.0in 3.5in 4.0in 4.5in 5.0in 5.5in 6.0in; mso-list: l0 level1 lfo1"><span lang="EN-AU" style="layout-grid-mode: line; font-family: &quot;Tahoma&quot;,&quot;sans-serif&quot;"><font size="2">Matrah ve vergi artırımı<o:p></o:p></font></span></li> <li class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 0pt; mso-pagination: none; tab-stops: list .5in left 1.0in 1.5in 2.0in 2.5in 3.0in 3.5in 4.0in 4.5in 5.0in 5.5in 6.0in; mso-list: l0 level1 lfo1"><span lang="EN-AU" style="layout-grid-mode: line; font-family: &quot;Tahoma&quot;,&quot;sans-serif&quot;"><font size="2">KDV&rsquo;de matrah artırımı nasıl uygulanacak?<o:p></o:p></font></span></li> <li class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 0pt; mso-pagination: none; tab-stops: list .5in left 1.0in 1.5in 2.0in 2.5in 3.0in 3.5in 4.0in 4.5in 5.0in 5.5in 6.0in; mso-list: l0 level1 lfo1"><span lang="EN-AU" style="layout-grid-mode: line; font-family: &quot;Tahoma&quot;,&quot;sans-serif&quot;"><font size="2">Matrah artırımı vergi incelemesinden kesin surette korur mu?<o:p></o:p></font></span></li> <li class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 0pt; mso-pagination: none; tab-stops: list .5in left 1.0in 1.5in 2.0in 2.5in 3.0in 3.5in 4.0in 4.5in 5.0in 5.5in 6.0in; mso-list: l0 level1 lfo1"><span lang="EN-AU" style="layout-grid-mode: line; font-family: &quot;Tahoma&quot;,&quot;sans-serif&quot;"><font size="2">G&uuml;mr&uuml;kte uzlaşma <o:p></o:p></font></span></li> <li class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 0pt; mso-pagination: none; tab-stops: list .5in left 1.0in 1.5in 2.0in 2.5in 3.0in 3.5in 4.0in 4.5in 5.0in 5.5in 6.0in; mso-list: l0 level1 lfo1"><span lang="EN-AU" style="layout-grid-mode: line; font-family: &quot;Tahoma&quot;,&quot;sans-serif&quot;"><font size="2">Sigorta Primi Affı <o:p></o:p></font></span></li> <li class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 0pt; mso-pagination: none; tab-stops: list .5in left 1.0in 1.5in 2.0in 2.5in 3.0in 3.5in 4.0in 4.5in 5.0in 5.5in 6.0in; mso-list: l0 level1 lfo1"><span lang="EN-AU" style="layout-grid-mode: line; font-family: &quot;Tahoma&quot;,&quot;sans-serif&quot;"><font size="2">&Ouml;rnek &Ccedil;alışmalar <o:p></o:p></font></span></li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1168520120207T042547<ul> <li>Genel Hatlarıyla Muhasebe İlkeleri</li> <li>UMS-19 &Ccedil;alışanlara Sağlanan Faydalar Standardı</li> </ul> <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; -&nbsp;Kıdem Tazminatı Karşılıkları<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; -&nbsp;İzin Karşılıkları<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; -&nbsp;Bonus, Prim Karşılıkları</p> <ul> <li>Mali Tablolarda İnsan Kaynakları İlişkili Kalemler ve Analizleri</li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1168620120207T042547<p><u><strong>EĞİTİMDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI</strong></u></p> <ul> <li>Bilgi Teknolojileri y&ouml;netişimi kavramları <ul> <li>Stratejik uyum</li> <li>Değer y&ouml;netimi</li> <li>Risk y&ouml;netimi</li> <li>Kaynak y&ouml;netimi</li> <li>Performans &ouml;l&ccedil;&uuml;m&uuml;<br /> &nbsp;</li> </ul> </li> <li>BT y&ouml;netim organlarının oluşturulması</li> <li>BT stratejisinin tanımlanması</li> <li>BT yatırım ve talep y&ouml;netimi</li> <li>BT portf&ouml;y y&ouml;netimi</li> <li>Hizmet seviyelerinin tanımlanması ve BT performansının &ouml;l&ccedil;&uuml;lmesi</li> <li>BT risk y&ouml;netimi</li> <li>Bilgi g&uuml;venliği y&ouml;netimi</li> <li>Veri sınıflandırması ve veri sahipliği</li> <li>Bilgi Teknolojileri ile ilgili T&uuml;rkiye&rsquo;deki yasal d&uuml;zenlemeler ve gelişmeler</li> <li>G&uuml;n&uuml;m&uuml;zde &ouml;ne &ccedil;ıkan teknolojiler ve kavramlar</li> <li>Bilgi Teknolojileri y&ouml;netim standartları</li> <li>Katılımcılardan gelen soruların tartışılması</li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1168720120207T042547<p><u><strong>SEMİNERDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI</strong></u></p> <p>Bu seminerimizde&nbsp; aşağıdaki konularda global ve T&uuml;rkiye&rsquo;de yaptığımız g&uuml;ncel araştırma sonu&ccedil;larını, bilgi ve deneyimlerimizi katarak, 2011 ve sonrasını d&uuml;ş&uuml;nerek yapılabilecekleri paylaşmayı ama&ccedil;lıyoruz:</p> <ul> <li>CEO&rsquo;ların ve şirket sahiplerinin g&uuml;ndeminde insan y&ouml;netimi nerede?</li> <li>&Ccedil;alışanların beklentileri ve değerlendirmeleri nasıl?</li> <li>T&uuml;rkiye&rsquo;de ve d&uuml;nyada neler oluyor? Kurumlar ve İK nelere &ouml;ncelik veriyor?</li> <li>&Uuml;cret y&ouml;netiminde neler değişiyor?</li> </ul> <p>*Sunumlarda yararlanacağımız araştırma ve kaynaklardan se&ccedil;meler:<br /> PwC Global HR Research<br /> PwC 2009-2010 European Human Capital Effectiveness Report<br /> PwC Aile Şirketleri Araştırması<br /> Managing Tomorrows People: 2020<br /> 14. K&uuml;resel Yıllık CEO Araştırması (resmen yayılanmış olması durumunda)<br /> 2010-2011 İK G&uuml;ndemleri Araştırması<br /> 2010-2011 &Uuml;cret Artış Oranları Araştırması<br /> PwC &Ccedil;alışan G&ouml;r&uuml;ş ve Bağlılığı Araştırma Sonu&ccedil;ları<br /> &nbsp;</p>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1168820120207T042547<p><u><strong>SEMİNERDE&nbsp; ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI</strong></u></p> <ul> <li>Etkin&nbsp; İletişim</li> <li>İletişimin Temelleri</li> <li>Etkili Soru Sorma, Dinleme, Sunum, V&uuml;cut Dili Teknikleri&nbsp;</li> <li>Grup İ&ccedil;i İletişim&nbsp;</li> <li>Kendini Ortaya Koyma&nbsp;</li> <li>Etkin Geri Bildirim Y&ouml;ntemleri&nbsp;</li> <li>Toplantı Y&ouml;netimi&nbsp;</li> </ul> <p>* Eğitim i&ccedil;eriği, rol oynama, interaktif &ccedil;alışmalar ve katılımcılara geribildirim verilmesi ile desteklenecektir. <br /> &nbsp;</p>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1168920120207T042547<p><u><strong>EĞİTİMDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI</strong></u></p> <ul> <li>&nbsp;Takım Y&ouml;netimi</li> <li>&nbsp;Grup ile Takım arasındaki Farkın Anlaşılması</li> <li>&nbsp;Takım &Ccedil;alışmasında G&uuml;ven ve İletişimin &Ouml;nemi&nbsp;</li> <li>&nbsp;Takım &Ccedil;alışmasında Planlama ve Hedef Belirlemenin &Ouml;nemi&nbsp;</li> <li>&nbsp;Takım &Ccedil;alışmasında Koordinasyon</li> <li>&nbsp;Takım &Ccedil;alışmasında Liderlik&nbsp;</li> <li>&nbsp;Kişisel Takım Rollerinin Belirlenmesi&nbsp;</li> </ul> <p>* Eğitim i&ccedil;eriği, rol oynama, interaktif &ccedil;alışmalar ve katılımcılara geribildirim verilmesi ile desteklenecektir. <br /> &nbsp;</p>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1169020120207T042547<p><u><strong>EĞİTİMDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI</strong></u></p> <ul> <li><strong>Yeni T&uuml;rk Ticaret Kanunu&rsquo;na Genel Bakış</strong></li> <li><strong>T&uuml;rk Ticaret Hukukunda Yeni Bir A&ccedil;ılım: Kurumsal Y&ouml;netim</strong><br /> - Şeffaflık, Adillik, Hesap Verebilirlik, Sorumluluk<br /> - Profesyonel Y&ouml;netim Kurulu<br /> - Şirket Organları Arasında İşlevlerin Ayrılığı Prensibi<br /> - Pay Sahipliği Demokrasisi</li> <li><strong>Şirketlerdeki ortak kurumlara ilişkin yenilikler<br /> </strong>- Sermaye şirketlerinin internet sitesi, bilgi toplumu hizmetleri ve erişim hakkı<br /> - Tek pay sahipli Anonim Şirket ve tek ortaklı Limited Şirket<br /> - Anonim Şirket &nbsp;ve Limited Şirketlerde esas s&ouml;zleşme h&uuml;k&uuml;mleri<br /> - Şirketlerde yapısal değişiklikler /birleşme-b&ouml;l&uuml;nme-t&uuml;r değiştirme <br /> - Şirkete karşı bor&ccedil;lanma yasağı<br /> - Elektronik ortamda yapılabilecek toplantılar</li> </ul> <ul> <li><strong>Anonim Şirketlere ilişkin yenilikler<br /> </strong>- Kuruluş<br /> - Kapalı Anonim Şirket, Halka a&ccedil;ık Anonim Şirket ve Borsa Anonim Şirketi<br /> - Esas S&ouml;zleşme<br /> - Anonim Şirket&rsquo;de sermaye ve payların iktisabı <br /> - Y&ouml;netim Kuruluna ilişkin yenilikler<br /> - Genel Kurula ilişkin yenilikler<br /> - Sermaye artırımı <br /> - Azınlık hakları<br /> &nbsp;</li> <li><strong>Limited Şirketlere ilişkin yenilikler<br /> </strong>- Sermayeye ilişkin yenilikler<br /> - Sermaye payları ve pay devrine ilişkin d&uuml;zenlemeler<br /> - Ek &ouml;deme ve yan edim y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;kleri <br /> - Limited Şirketlerin y&ouml;netimi ve m&uuml;d&uuml;rler</li> </ul> <ul> <li><strong>Şirketler Topluluğu</strong><br /> - Yeni TTK&rsquo; da şirketler topluluğunun tanımı<br /> - Topluluğun tespitinde yararlanılan kıstaslar / &ldquo;H&acirc;kimiyet Ara&ccedil;ları&rdquo;<br /> - H&acirc;kimiyetin kullanımının sınırlandırılması ve denkleştirme<br /> - Şirket Topluluklarında sorumluluk<br /> - Yeni TTK&rsquo;da Şirketler topluluğuna ilişkin diğer d&uuml;zenlemeler<br /> - Karşılıklı iştirak hali ve oy haklarının donması</li> </ul> <ul> <li><strong>Sorumluluk <br /> </strong>- Hukuki sorumluluk (m. 549 vd.)<br /> - Cezai sorumluluk (m.562)</li> </ul> <ul> <li><strong>Kurumsal ve Finansal Raporlama Alanında Yeni D&ouml;nem</strong><br /> - Uluslararası Finansal Raporlama Standartları vs. T&uuml;rkiye Muhasebe Standartları<br /> - Şirketler Topluluğu Kavramı ve Konsolide Hesap Sistemi<br /> - KOBİ Muhasebe Standartları</li> </ul> <ul> <li><strong>Denetim D&uuml;zenindeki Reformcu Değişiklikler</strong><br /> - Bağımsız Denetim ve Denetimin Konusu<br /> - Denet&ccedil;inin Bağımsızlığı<br /> - T&uuml;rkiye Denetim Standartları ve T&uuml;rkiye Denetim Standartları Kurulu<br /> - Denetleme &Uuml;st Kurulu ve Bağımsız Denetleme Y&ouml;netmeliği<br /> - Denetime Tabi Şirketler<br /> - Denet&ccedil;i G&ouml;r&uuml;ş&uuml; ve G&ouml;r&uuml;ş T&uuml;r&uuml;ne Bağlı Sonu&ccedil;lar<br /> - Sır Saklama Sorumluluğu<br /> - Şirket ve Denet&ccedil;i Arasında G&ouml;r&uuml;ş Ayrılıkları<br /> - &Ouml;zel Denetim ve İşlem Denet&ccedil;isi</li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1169120120207T042547<p><u><strong>EĞİTİMDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI</strong></u></p> <ul> <li>Yenilik&ccedil;ilik nedir? Neden gereklidir?</li> <li>Yenilik&ccedil;i k&uuml;lt&uuml;r nasıl yaratılır? Yaşatılır?</li> <li>Yetkinlik Kavramı</li> <li>360 Derece Yetkinlik Değerlendirme ve Geribildirim <ul> <li>Her katılımcının, kendisini Yenilik&ccedil;iliğin Y&ouml;netimi Yetkinliği a&ccedil;ısından değerlendirmek &uuml;zere &uuml;st, ast ve &ccedil;alışma arkadaşlarından oluşan listeyi oluşturarak PwC&rsquo;ye iletmesi</li> <li>Katılımcının kendisi de dahil olmak &uuml;zere listedeki kişilere on-line değerlendirme anketinin iletilmesi</li> <li>Sonu&ccedil;ların raporlanması</li> <li>Katılımcıya 1-1 g&ouml;r&uuml;şme ile geribildirim verilmesi</li> <li>Kişisel gelişim planlarının hazırlanması amacıyla destek sağlanması</li> </ul> </li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1169320120207T042547<p><u><strong>EĞİTİMDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI</strong></u></p> <ul> <li>Değişen Y&ouml;netim Yaklaşımı</li> <li>Y&ouml;netsel Yetkinlikler ve Değişim Y&ouml;netimi</li> <li>Yetkinlik Kavramı</li> <li>360 Derece Yetkinlik Değerlendirme ve Geribildirim<br /> -&nbsp;Her katılımcının, kendisini Değişim Y&ouml;netimi Yetkinliği a&ccedil;ısından değerlendirmek &uuml;zere &uuml;st, ast ve &ccedil;alışma arkadaşlarından oluşan listeyi oluşturarak PwC&rsquo;ye iletmesi<br /> - Katılımcının kendisi de dahil olmak &uuml;zere listedeki kişilere on-line değerlendirme anketinin iletilmesi<br /> -&nbsp;Sonu&ccedil;ların raporlanması<br /> -&nbsp;Katılımcıya 1-1 g&ouml;r&uuml;şme ile geribildirim verilmesi<br /> -&nbsp;Kişisel gelişim planlarının hazırlanması</li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1169420120207T042547<p><u><strong>EĞİTİMDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI</strong></u></p> <ul> <li>İnsan Odaklı Y&ouml;netim Yaklaşımı</li> <li>Yetkinlik Kavramı</li> <li>Kişilerarası Duyarlılık Yetkinliği</li> <li>360 Derece Yetkinlik Değerlendirme ve Geribildirim<br /> -&nbsp;Her katılımcının, kendisini Kişilerarası Duyarlılık Yetkinliği a&ccedil;ısından değerlendirmek &uuml;zere &uuml;st, ast ve &ccedil;alışma arkadaşlarından oluşan listeyi oluşturarak PwC&rsquo;ye iletmesi<br /> -&nbsp;Katılımcının kendisi de dahil olmak &uuml;zere listedeki kişilere on-line değerlendirme anketinin iletilmesi<br /> -&nbsp;Sonu&ccedil;ların raporlanması<br /> -&nbsp;Katılımcıya 1-1 g&ouml;r&uuml;şme ile geribildirim verilmesi<br /> -&nbsp;Kişisel gelişim planlarının hazırlanması</li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1169520120207T042547<p><u><strong>EĞİTİMDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI</strong></u></p> <p><strong>Giriş</strong></p> <p><strong>Yeni T&uuml;rk Ticaret Kanununa Genel Bakış</strong></p> <p><strong>T&uuml;rk Ticaret Hukukunda Yeni Bir A&ccedil;ılım: Kurumsal Y&ouml;netim</strong></p> <p>&bull;&nbsp;Şeffaflık, Adillik, Hesap Verebilirlik, Sorumluluk<br /> &bull;&nbsp;Profesyonel Y&ouml;netim Kurulu<br /> &bull;&nbsp;Şirket Organları Arasında İşlevlerin Ayrılığı Prensibi</p> <p><strong>Yeni Kanun&rsquo;un Şirketler Hukukundaki Ortak Kurumlara İlişkin Getirdiği Yenilikler</strong></p> <p>&bull;&nbsp;Sermaye Şirketlerinin İnternet Sitesi A&ccedil;ma ve Bilgi Sağlama Zorunluluğu<br /> &bull;&nbsp;Tek Pay Sahipli Anonim Şirket ve Tek Ortaklı Limited Şirket Kurabilme İmkanı<br /> &bull;&nbsp;Anonim ve Limited Şirketlerde Esas S&ouml;zleşme H&uuml;k&uuml;mleri<br /> &bull;&nbsp;Şirketler Topluluğu<br /> &bull;&nbsp;Şirketlere İlişkin Yapısal Değişiklikler: B&ouml;l&uuml;nme, Birleşme, Devralma<br /> &bull;&nbsp;Şirkete Karşı Bor&ccedil;lanma Yasağı<br /> &bull;&nbsp;Şirketlerin Denetimi<br /> &bull;&nbsp;Elektronik Ortamda Genel Kurul ve Y&ouml;netim Kurulu</p> <p><strong>Anonim ve Limited Şirket D&uuml;zenlemelerine İlişkin Değişiklikler</strong></p> <p><strong>I.&nbsp;Anonim Şirketlere İlişkin Değişiklikler</strong></p> <p>&bull;&nbsp;Anonim Şirketin Kuruluşu<br /> &bull;&nbsp;Kapalı, Halka A&ccedil;ık ve Borsa Anonim Şirketi<br /> &bull;&nbsp;Anonim Şirkette Sermaye ve Paylar<br /> &bull;&nbsp;Bir Anonim Şirketin Kendi Hisse Senetlerini İktisap veya Rehin Olarak Kabul Etmesi<br /> &bull;&nbsp;Y&ouml;netim Kuruluna İlişkin Değişiklikler<br /> &bull;&nbsp;Genel Kurula İlişkin Değişiklikler<br /> &bull;&nbsp;Sermaye Artırımı</p> <p><strong>II.&nbsp;Limited Şirketlere İlişkin Değişiklikler</strong></p> <p>&bull;&nbsp;Sermaye<br /> &bull;&nbsp;Diğer Değişiklikler</p> <p><strong>III.&nbsp;Şirket Y&ouml;netici ve Ortaklarının Sorumluluğu</strong></p> <p>&bull;&nbsp;Anonim Şirketlerde Sorumluluk Halleri<br /> a.&nbsp;Hukuki Sorumluluk<br /> b.&nbsp;Cezai Sorumluluk<br /> &bull;&nbsp;Limited Şirketlerde Sorumluluk Halleri</p> <p><strong>Mali İşler ve Raporlama &Ccedil;er&ccedil;evesinde Y&ouml;netim Kurulunun Devredilemez Sorumlulukları</strong></p> <p>&bull;&nbsp;İ&ccedil; Kontrol Sistemi<br /> &bull;&nbsp;İ&ccedil; Denetim Mekanizması<br /> &bull;&nbsp;Finansal Planlama</p> <p><strong>Riskin Erken Saptanması ve Y&ouml;netimi</strong></p> <p><strong>Kurumsal ve Finansal Raporlama Alanında Yeni D&ouml;nem</strong></p> <p>&bull;&nbsp;Uluslararası Finansal Raporlama Standartları vs. T&uuml;rkiye Muhasebe Standartları<br /> &bull;&nbsp;Şirketler Topluluğu Kavramı ve Konsolide Hesap Sistemi<br /> &bull;&nbsp;KOBİ Muhasebe Standartları</p> <p><strong>Denetim D&uuml;zenindeki Reformcu Değişiklikler</strong></p> <p>&bull;&nbsp;Bağımsız Denetim ve Denetimin Konusu<br /> &bull;&nbsp;Denet&ccedil;inin Bağımsızlığı<br /> &bull;&nbsp;T&uuml;rkiye Denetim Standartları ve T&uuml;rkiye Denetim Standartları Kurulu<br /> &bull;&nbsp;Denetleme &Uuml;st Kurulu ve Bağımsız Denetleme Y&ouml;netmeliği<br /> &bull;&nbsp;Denetime Tabi Şirketler<br /> &bull;&nbsp;Denet&ccedil;i G&ouml;r&uuml;ş&uuml; ve G&ouml;r&uuml;ş T&uuml;r&uuml;ne Bağlı Sonu&ccedil;lar<br /> &bull;&nbsp;Sır Saklama Sorumluluğu<br /> &bull;&nbsp;Şirket ve Denet&ccedil;i Arasında G&ouml;r&uuml;ş Ayrılıkları<br /> &bull;&nbsp;&Ouml;zel Denetim ve İşlem Denet&ccedil;isi</p> <p><strong>Yeni Kanun'daki&nbsp;Diğer &Ccedil;ağdaş A&ccedil;ılımlar<br /> </strong>&nbsp;</p>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1169620120207T042547<p><u><strong>EĞİTİMDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI</strong></u></p> <ul> <li>Performans Kavramı&nbsp;&nbsp;<br /> - Performans, Performans Planlama, Performans İzleme ve Y&ouml;nlendirme,&nbsp;&nbsp; Performans Değerlendirme, Performans Y&ouml;netimİ</li> <li>Yetkinlik Kavramı</li> <li>Yetkinlik Bazlı Performans Y&ouml;netimi</li> <li>360 Derece Yetkinlik Değerlendirme ve Geribildirim<br /> - Her katılımcının, kendisini Performans Y&ouml;netimi Yetkinliği a&ccedil;ısından değerlendirmek &uuml;zere &uuml;st, ast ve &ccedil;alışma arkadaşlarından oluşan listeyi oluşturarak PwC&rsquo;ye iletmesi<br /> - Katılımcının kendisi de dahil olmak &uuml;zere listedeki kişilere on-line değerlendirme anketinin iletilmesi<br /> - Sonu&ccedil;ların raporlanması<br /> - Katılımcıya 1-1 g&ouml;r&uuml;şme ile geribildirim verilmesi<br /> - Kişisel gelişim planlarının hazırlanması</li> </ul> <p>Not: 2 g&uuml;n s&uuml;recek eğitimin ardından 360 derece yetkinlik değerlendirme uygulamasının 1 g&uuml;nl&uuml;k takibi yapılacaktır.</p> <p><strong>Eğitim Tarihleri: 21 Nisan / 6 Mayıs 2011</strong></p>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1169720120207T042547<p><u><strong>EĞİTİMDE ELE ALINACAK KONU BAŞLIKLARI</strong></u></p> <p><strong>1. G&Uuml;N<br /> </strong>Transfer Fiyatlandırması Tanımı ve Ana Kavramlar<br /> Transfer fiyatlandırmasının tanımı ve ama&ccedil;ları<br /> Transfer fiyatlandırmasının maliyet, y&ouml;netim muhasebesi, i&ccedil; kontrol ve y&ouml;netici performansı ile bağlantısı nelerdir? <br /> Transfer fiyatlandırmasında yasal &ccedil;er&ccedil;eve<br /> Transfer fiyatlandırmasında temel prensipler<br /> Ana kavramlar; Emsallere uygunluk, Y&ouml;ntemler, İlişkili kişi,&nbsp; İlişkili İşlem, Belgelendirme<br /> Transfer fiyatlandırmasında İ&ccedil; emsal - Dış emsal</p> <p><strong>Transfer Fiyatlandırması Y&ouml;ntemleri<br /> </strong>&ldquo;En UygunY&ouml;ntem&rdquo; se&ccedil;imi<br /> Karşılaştırılabilir fiyat y&ouml;ntemi &ndash; KFY<br /> Maliyet artı y&ouml;ntemi &ndash; MAY<br /> Yeniden satış fiyatı y&ouml;ntemi &ndash; YSFY<br /> Kar b&ouml;l&uuml;ş&uuml;m&uuml; y&ouml;ntemi &ndash; KBY<br /> İşleme dayalı net kar marjı y&ouml;ntemi &ndash; İDNKMY<br /> M&uuml;kellef&ccedil;e belirlenen y&ouml;ntem - MBY</p> <p><strong>2. G&Uuml;N<br /> </strong>Transfer Fiyatlandırması Formunun Hazırlanmasına İlişkin A&ccedil;ıklama ve &Ouml;rnekler<br /> Programın ikinci g&uuml;n&uuml;n&uuml;n ilk kısmı Transfer Fiyatlandırması Formunun hazırlanmasına y&ouml;nelik olacak ve konu &ouml;zet bir a&ccedil;ıklama b&ouml;l&uuml;m&uuml;n&uuml;n ardından yapılacak &ouml;rnek &ccedil;alışmalarıyla detaylandırılacaktır.</p> <p><strong>1. B&ouml;l&uuml;m-A&ccedil;ıklamalar<br /> </strong>Transfer fiyatlandırması formunun kapsamı<br /> Transfer fiyatlandırması formu ve Transfer fiyatlandırması raporu ilişkisi<br /> Transfer fiyatlandırması formu &ouml;ncesi hazırlıklar<br /> Transfer fiyatlandırması formu doldurulurken dikkat edilecek hususlar<br /> Transfer fiyatlandırması formunda zamanlama ve m&uuml;eyyideler<br /> Transfer fiyatlandırması formunun sonradan beyanı (pişmanlıkla form)<br /> Transfer fiyatlandırması formu e-beyanname hattı<br /> Vergi incelemelerinde Transfer fiyatlandırması formunun &ouml;nemi<br /> Yıllık transfer fiyatlandırması raporu ile formun ilişkisi<br /> &nbsp;</p> <p><strong>2. B&ouml;l&uuml;m-Vaka &Ccedil;alışması</strong></p> <p>Transfer Fiyatlandırması formunun doldurulmasına ilişkin &ouml;rnek uygulama</p> <p>Yıllık Transfer Fiyatlandırması Raporunun Hazırlanması<br /> Yıllık transfer fiyatlandırması raporu hazırlamak zorunda olanlar<br /> Transfer fiyatlandırması raporunun i&ccedil;eriği ve kapsamı<br /> Transfer fiyatlandırması raporunun zamanlaması ve m&uuml;eyyideler<br /> Fonksiyon Risk analizleri ve rapora etkisi<br /> Sekt&ouml;r analizi ve rapora etkisi<br /> Karşılaştırılabilirlik Analizi (benchmark) &ccedil;alışmaları ve rapora etkisi<br /> Y&ouml;ntemlerin se&ccedil;imi ve işlemlerle ilişkisi<br /> Y&ouml;ntemlerin desteklenmesi ve dok&uuml;mantasyonu <br /> Mali idarenin raporlarda bekledikleri ve genel eleştiri konuları<br /> &nbsp;</p> <p><a href="http://www.pwc-okul.com/images/uploadfile/education/634382204059491250.pdf">Transfer Fiyatlandırması Eğitimleri Serisi ve&nbsp; PwC T&uuml;rkiye Transfer Fiyatlandırması ekibimiz hakkında bilgi i&ccedil;in tıklayınız.</a></p>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1169820120207T042547<p><u><strong>EĞİTİMDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI</strong></u></p> <ul> <li>E Beyanname ile ilgili tebliğler ve tarihsel durumun incelenmesi,</li> <li>Kendi Beyannamelerini g&ouml;nderebilecek m&uuml;kelleflerin tanımı,</li> <li>Meslek Mensubu ile Aracılık S&ouml;zleşmesi veya Aracılık ve Sorumluluk S&ouml;zleşmesi imzalaması gereken m&uuml;kellefler,</li> <li>Aracılık S&ouml;zleşmesi ile Aracılık ve Sorumluluk S&ouml;zleşme i&ccedil;erikleri,</li> <li>E Beyanname Ceza hadleri ve Cezaya sebep olabilecek durumlar,</li> <li>E Beyanname Programının Kurulumu,</li> <li>Program kullanımına ait detaylar,</li> <li>D&uuml;zeltme Beyannamesi verilmesi gerektiğinde yapılması gerekenler,</li> <li>İnternet Vergi Dairesi E Beyanname Sisteminin kullanımı ve programda dikkat edilmesi gereken noktalar,</li> <li>Sık Sorulan Sorular</li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1169920120207T042547<p><u><strong>EĞİTİMDE ELE ALINACAK KONU BAŞLIKLARI</strong></u></p> <p><br /> <strong>1.&nbsp;B&Ouml;L&Uuml;M &ndash; OTOMOTİV SEKT&Ouml;R&Uuml;NDE SON YILLARDAKİ &Ouml;NEMLİ VERGİ KONULARI</strong></p> <ul> <li>Kurumlar vergisi teşvik uygulamaları &ndash; ana hatlarıyla sorunlar ve &ccedil;&ouml;z&uuml;m &ouml;nerileri</li> <li>Otomotiv sekt&ouml;r&uuml;nde g&uuml;ncel vergi incelemeleri</li> <li>Diğer &ouml;zellikli vergi uygulamaları</li> </ul> <p><strong>2.&nbsp;B&Ouml;L&Uuml;M &ndash; OTOMOTİV SEKT&Ouml;R&Uuml;NDE KDV ve KDV İADESİ KONULARI</strong></p> <ul> <li>Yeni risk analizi projesi &ccedil;er&ccedil;evesinde kdv iadesi sorunları</li> <li>KDV y&uuml;k&uuml;n&uuml;n azaltılması i&ccedil;in muhtemel y&ouml;ntemler</li> <li>Otomotiv sekt&ouml;r&uuml;ndeki diğer kdv uygulamaları</li> </ul> <p><strong>3.&nbsp;B&Ouml;L&Uuml;M &ndash; OTOMOTİV SEKT&Ouml;R&Uuml;NDE G&Uuml;MR&Uuml;K KONULARI</strong></p> <ul> <li>Sonradan kontrol uygulamaları&nbsp; - tecr&uuml;belerimiz</li> <li>Dahilde işleme rejimi &ndash; g&uuml;mr&uuml;k uygulama sorunları</li> <li>Otomotiv sekt&ouml;r&uuml;nde g&uuml;mr&uuml;k kıymeti konuları (kalip, royalty, m&uuml;hendislik tartışmaları)</li> <li>Diğer &ouml;zellikli g&uuml;mr&uuml;k konuları<br /> &nbsp;</li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1170020120207T042547<p><u><strong>EĞİTİMDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI</strong></u></p> <ul> <li>B&uuml;t&ccedil;e s&uuml;re&ccedil;leri ve uluslararası en iyi uygulamalar:<br /> <br /> <ul> <li>Geleneksel b&uuml;t&ccedil;eleme s&uuml;re&ccedil;leri</li> <li>G&uuml;n&uuml;m&uuml;z b&uuml;t&ccedil;eleme yaklaşımları</li> <li>G&uuml;n&uuml;m&uuml;z b&uuml;t&ccedil;eleme s&uuml;re&ccedil;leri</li> <li>Başarının anahtarı <br /> &nbsp;</li> </ul> </li> <li>G&uuml;ncel b&uuml;t&ccedil;e &ccedil;&ouml;z&uuml;mleri &uuml;zerinde uygulamalar</li> <li>Oracle Hyperion Planning:<br /> <br /> <ul> <li>Oracle&rsquo;ın genel performans y&ouml;netimi &ccedil;&ouml;z&uuml;mler platformunun tanıtımı</li> <li>Oracle Hyperion Planning mimarisinin tanıtımı</li> <li>Oracle Planning uygulama eğitimi<br /> <br /> <ul> <li>&Ouml;rnek b&uuml;t&ccedil;e s&uuml;recinin tanıtımı</li> <li>Veri giriş ekranları</li> <li>Rapor formatları ve kullanım se&ccedil;enekleri</li> <li>Modelleme-iş kuralları</li> <li>S&uuml;re&ccedil; ve onay y&ouml;netimi</li> <li>Smartview-MS Excel eklentisi</li> </ul> </li> </ul> </li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1170120120207T042547<p><u><strong>EĞİTİMDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI</strong></u></p> <p>B&uuml;t&ccedil;e s&uuml;re&ccedil;leri ve uluslararası en iyi uygulamalar:</p> <ul> <li>Geleneksel b&uuml;t&ccedil;eleme s&uuml;re&ccedil;leri</li> <li>G&uuml;n&uuml;m&uuml;z b&uuml;t&ccedil;eleme yaklaşımları&nbsp;</li> <li>G&uuml;n&uuml;m&uuml;z b&uuml;t&ccedil;eleme s&uuml;re&ccedil;leri</li> <li>Başarının anahtarı</li> </ul> <p>SAP BPC :</p> <ul> <li>SAP&rsquo;nin genel performans y&ouml;netimi &ccedil;&ouml;z&uuml;mler platformunun tanıtımı</li> <li>SAP BPC&nbsp; mimarisinin tanıtımı</li> <li>SAP BPC&nbsp; uygulama eğitimi<br /> <br /> <ul> <li>&Ouml;rnek b&uuml;t&ccedil;e s&uuml;recinin tanıtımı</li> <li>Veri giriş ekranları</li> <li>Rapor formatları ve kullanım se&ccedil;enekleri</li> <li>Modelleme-iş kuralları</li> <li>S&uuml;re&ccedil; ve onay y&ouml;netimi</li> </ul> </li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1170220120207T042547<p><u><strong>EĞİTİMDE ELE ALINACAK KONU BAŞLIKLARI</strong></u></p> <ul> <li>S&uuml;rd&uuml;r&uuml;lebilirliğe Giriş <ul> <li>S&uuml;rd&uuml;r&uuml;lebilirlik nedir?</li> <li>GRI ve s&uuml;rd&uuml;r&uuml;lebilirlik raporlaması konusuna giriş</li> <li>T&uuml;rkiye&rsquo;de s&uuml;rd&uuml;r&uuml;lebilirlik raporlaması</li> </ul> </li> <li>GRI Raporlama S&uuml;recini Planlama <ul> <li>S&uuml;rd&uuml;r&uuml;lebilirlik raporlamasının kazanım ve zorlukları</li> <li>Raporlama s&uuml;reci</li> </ul> </li> <li>&nbsp;Paydaş Katılımı <ul> <li>Paydaşların &ouml;nemi</li> <li>Kilit paydaşların belirlenmesi</li> <li>İyi bir şekilde yapılan paydaş iletişiminin avantajları</li> </ul> </li> <li>Rapor İ&ccedil;eriğinin Belirlenmesi <ul> <li>Ana konseptler &uuml;zerinde tartışma (&Ouml;nemlilik, kapsam vb.)</li> <li>Rapor i&ccedil;eriği nasıl belirlenir?</li> </ul> </li> <li>&nbsp;Data Takibi ve Raporun Hazırlanması <ul> <li>Raporlama indikat&ouml;rleri nasıl izlenir?</li> <li>Bilginin kalitesi</li> <li>Raporun hazırlanması</li> </ul> </li> <li>&nbsp;Rapor ve Sonrası <ul> <li>Raporlamanın &ouml;nemi: Sadece bir yayın değil</li> <li>GRI raporunda olması gereken bileşenler</li> <li>Uygulama seviyesi değerlendirme ve dış g&uuml;vence</li> </ul> </li> <li>&nbsp;Workshop <ul> <li>Yayınlanmış S&uuml;rd&uuml;r&uuml;lebilirlik Raporları Değerlendirmesi</li> </ul> </li> <li>&nbsp; Kapanış <ul> <li>Şirketlerden ya da S&uuml;rd&uuml;r&uuml;lebilir Kalkınma Derneği&rsquo;nden konuk konuşmacıların s&uuml;rd&uuml;r&uuml;lebilirlik konusundaki konuşmaları</li> </ul> </li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1170320120207T042547<p><u><strong>EĞİTİMDE ELE ALINACAK KONU BAŞLIKLARI<br /> </strong></u>&nbsp;</p> <p><em><strong>SOSYAL G&Uuml;VENLİK</strong></em></p> <ul> <li><strong>SOSYAL G&Uuml;VENLİK MEVZUATINDA SON D&Ouml;NEMDE YAPILAN DEĞİŞİKLİKLER</strong> <ul> <li>&nbsp;Yabancı &ccedil;alışanların sosyal g&uuml;venlik durumunda yapılan değişiklikler</li> <li>&nbsp;Eksik g&uuml;n bildiriminde yapılan değişiklik</li> <li>&nbsp;Kadın sigortalıların doğum izninde yapılan değişiklik</li> <li>&nbsp;Sigortalılık &ccedil;akışmasında yapılan değişiklik</li> <li>&nbsp;Part-time &ccedil;alışanlar</li> <li>&nbsp;3308 sayılı Kanun kapsamındaki aday &ccedil;ırak, &ccedil;ırak&nbsp; ve mesleki eğitim g&ouml;ren &ouml;ğrenciler</li> <li>&nbsp;Genel sağlık sigortasında 2012&rsquo;deki&nbsp; uygulama değişikliği</li> </ul> </li> <li><strong>SOSYAL G&Uuml;VENLİKTE SİGORTALILIK</strong> <ul> <li>Sigortalı sayılanlar</li> <li>Kısmen sigortalı sayılanlanlar</li> <li>Sigortalı sayılmayanlar</li> <li>Sosyal g&uuml;venlik destek primi uygulaması</li> </ul> </li> <li><strong>SOSYAL G&Uuml;VENLİKTE İŞVEREN Y&Uuml;K&Uuml;ML&Uuml;L&Uuml;KLERİ</strong> <ul> <li>&nbsp;İşyeri bildirim y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;ğ&uuml; &nbsp;&nbsp;</li> <li>&nbsp;Sigortalı işe giriş bildirim y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;ğ&uuml;</li> <li>&nbsp;Sigortalı işten &ccedil;ıkış bildirim y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;ğ&uuml;</li> <li>&nbsp;SGK&rsquo;ya yapılan bazı bildirimlerin &Ccedil;SGB ve İş-Kur&rsquo;a yapılmış sayılması</li> <li>&nbsp;İstirahat raporu alan sigortalıların &ccedil;alışmazlık bildirim y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;ğ&uuml;</li> <li>&nbsp;İş kazası ve meslek hastalığı bildirim y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;ğ&uuml;</li> <li>&nbsp;Aylık Prim ve Hizmet Belgesi verme y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;ğ&uuml;</li> <li>&nbsp;Eksik g&uuml;nleri belgelendirme ve bildirim y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;ğ&uuml;</li> <li>&nbsp;Prim &ouml;deme y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;ğ&uuml;</li> <li>&nbsp;Kayıt ve belge d&uuml;zenleme, saklama ve ibraz etme y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;ğ&uuml;</li> </ul> </li> <li><strong>SİGORTA PRİMİNE ESAS KAZANCIN HESAPLANMASI</strong> <ul> <li>&nbsp;Prime tabi olan &ouml;demeler</li> <li>&nbsp;Prime tabi olmayan &ouml;demeler &nbsp;&nbsp;</li> <li>&nbsp;Kısmen prime tabi olan &ouml;demeler &nbsp;</li> <li>&nbsp;Başka Kanunlardaki prime tabi olmama d&uuml;zenlemelerinin ge&ccedil;ersizliği</li> <li>&nbsp;Ge&ccedil;ici iş g&ouml;remezlik d&ouml;neminde &ouml;denen &uuml;cretlerin prime tabi tutulma esasları</li> <li>&nbsp;&Uuml;crete hak kazanılmayan ayda &uuml;cret dışında &ouml;deme yapılması durumu &nbsp;</li> <li>&nbsp;Hizmet akdinin mevcut olmadığı veya askıda olduğu d&ouml;nemde &uuml;cret niteliği dışında &ouml;deme yapılması</li> <li>&nbsp;Hak kazanılmış yıllık izin &uuml;cretlerinin iş akdinin feshinden sonra &ouml;denmesi</li> <li>&nbsp;SPEK &uuml;st sınırını aşan &uuml;cret dışındaki &ouml;demelerin prime tabi tutulma esasları</li> <li>&nbsp;Birden &ccedil;ok işyerinde &ccedil;alışan sigortalıların prime esas kazan&ccedil;larının belirlenmesi&nbsp;&nbsp;</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li><strong>AYLIK PRİM ve HİZMET BELGELERİNİN (APHB) D&Uuml;ZENLENME VE SGK&rsquo;YA VERİLME USUL VE ESASLARI</strong> <ul> <li>&nbsp;APHB&rsquo;nin d&uuml;zenleme usul&uuml;</li> <li>&nbsp;APHB&rsquo;nin Mahiyetinin se&ccedil;ilmesi</li> <li>&nbsp;APHB&rsquo;nin&nbsp; D&ouml;neminin se&ccedil;ilmesi</li> <li>&nbsp;APHB&rsquo;nin Belge T&uuml;r&uuml;n&uuml;n se&ccedil;ilmesi</li> <li>&nbsp;APHB&rsquo;nin Kanun Numarasının se&ccedil;ilmesi</li> <li>&nbsp;Belge t&uuml;rleri, prim oranları ve se&ccedil;ilebilecek kanun numaraları</li> <li>&nbsp;Sigortalıların prim g&uuml;n sayılarının hesaplanması</li> <li>&nbsp;Eksik g&uuml;n nedenlerinin bildirilmesi</li> <li>&nbsp;İşten &ccedil;ıkış nedenlerinin bildirilmesi</li> <li>&nbsp;APHB&rsquo;nin yasal s&uuml;resi i&ccedil;inde SGK&rsquo;ya g&ouml;nderilmesi</li> <li>&nbsp;APHB&rsquo;nin yasal s&uuml;resi i&ccedil;inde verilmiş sayılan durumlar</li> <li>&nbsp;Afet durumunda APBH&rsquo;nin verilme ve primlerin &ouml;denmesi</li> <li>&nbsp;SGK&rsquo;ya yasal s&uuml;resi dışında verilen APHB&rsquo;nin işleme alınma usul ve esasları</li> </ul> </li> <li><strong>SOSYAL G&Uuml;VENLİKTE İDARİ PARA CEZALARI&nbsp;<br /> </strong> <ul> <li>&nbsp;İdari para cezası gerektiren fiiller</li> <li>&nbsp;İdari para cezasının tebliği ve tahakkuku</li> <li>&nbsp;İdari para cezalarında zamanaşımı</li> <li>&nbsp;İdari para cezalarına itiraz ve yargı yolu</li> <li>&nbsp;İdari para cezalarında indirim&nbsp;</li> </ul> </li> <li><strong>İŞVERENLERİN KAYIT VE BELGE D&Uuml;ZENLEME Y&Uuml;K&Uuml;ML&Uuml;L&Uuml;Ğ&Uuml;&nbsp;<br /> </strong> <ul> <li>&nbsp;Kayıt ve belge kavramı</li> <li>&nbsp;Kayıt ve belge d&uuml;zenleme y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;ğ&uuml;</li> </ul> </li> <li><strong>SOSYAL G&Uuml;VENLİK MEVZUATINA G&Ouml;RE İŞYERİ KAYITLARINDA GE&Ccedil;ERSİZLİK HALLERİ&nbsp;<br /> </strong> <ul> <li>Yasal defterlerde ge&ccedil;ersizlik</li> <li>&nbsp;Aylık &uuml;cret &ouml;deme bordrolarında ge&ccedil;ersizlik</li> <li>&nbsp;Kayıt ge&ccedil;ersizliği sayılmayan durumlar</li> </ul> </li> <li><strong>SOSYAL G&Uuml;VENLİK MEVZUATINA G&Ouml;RE İŞYERİ KAYITLARININ SAKLAMA VE İBRAZ ETME Y&Uuml;K&Uuml;ML&Uuml;L&Uuml;Ğ&Uuml;<br /> </strong> <ul> <li>&nbsp;İşyeri kayıt ve belgelerinin saklanması</li> <li>&nbsp;İşyeri kayıtlarının ibraz edilmesi</li> <li>&nbsp;İşyeri kayıtlarının ibrazına ek s&uuml;re uygulaması</li> </ul> </li> <li><strong>İSTİHDAM TEVŞVİKLERİNDEN YARARLANMA<br /> </strong> <ul> <li>&nbsp;&Ouml;z&uuml;rl&uuml; istihdam teşviki</li> <li><strong>&nbsp;</strong>5 puanlık prim indirimi uygulaması</li> <li>&nbsp;6111 sayılı Kanunla getirilen ilave istihdam teşviki</li> <li>&nbsp;Birden fazla teşvikten yararlanma</li> </ul> </li> </ul> <p><strong><em>İŞ HUKUKU</em></strong></p> <ul> <li>ASIL İŞVEREN-ALT İŞVEREN VE GE&Ccedil;İCİ İŞ İLİŞKİLERİ,</li> <li>İŞ İLİŞKİSİNİ SONA ERDİRİRKEN DİKKAT EDİLECEK HUSUSLAR</li> <li>İŞ HUKUKUNDA ESNEK &Ccedil;ALIŞMA UYGULAMALARI</li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1170420120207T042547<ul> <li>Performans Kavramı ve Kurum Karnesi</li> <li>İnsan Kaynakları Ekibinden Ne Bekleniyor?</li> <li>İnsan Kaynakları G&ouml;stergeleri Kimlerin Sorumluluğu ve Nasiı &Ouml;l&ccedil;&uuml;lebilir?</li> <li>İK Etkinliğinin &Ouml;l&ccedil;&uuml;mlenmesinde Kullanılan Kriterler: Saratoga</li> <li>&Ccedil;alışan G&ouml;r&uuml;ş Anketleri ve Kullanımları</li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1170520120207T042547http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1170620120207T042547<p><u><strong>SEMİNERDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI </strong></u></p> <ul> <li>Yatırım Teşvikleri (Yapılan son değişiklikler ışığında)</li> <li>İhracat Teşvikleri</li> <li>Serbest B&ouml;lge Teşvikleri</li> <li>Nakit Destekler, Ar-Ge ve Teknoloji Teşvikleri</li> <li>Yurt Dışı Faaliyet Gelirleri Teşvikleri</li> <li>B&ouml;lgesel Teşvikler</li> <li>İstihdam Teşvik ve Destekleri</li> <li>K&uuml;lt&uuml;r ve Turizm Teşvikleri</li> <li>Diğer Teşvikler</li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1170720120207T042547<p><u><strong>SEMİNERDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI</strong></u></p> <ul> <li>İla&ccedil; Sekt&ouml;r&uuml; Vergi İncelemeleri <ul> <li>2002 yılından itibaren y&uuml;r&uuml;t&uuml;len &ldquo;Etken Madde Alımı Transfer Fiyatlandırması&rdquo; vergi incelemelerinde son durum</li> <li>Etken madde transfer fiyatlandırma vergi incelemeleri 2010 ve devam eden yıllarda nasıl dikkate alınmalı</li> <li>6111 Sayılı Vergi Affı kanunundan yararlanılmasının sonu&ccedil;ları</li> <li>Devam eden vergi davalarında son durum</li> <li>2006-2009 yılları etken madde alımları transfer fiyatlandırması reddedilen alımların KDV y&ouml;n&uuml;nden eleştirilerek KDV indirimin ve iadesinin de reddedilmesi m&uuml;mk&uuml;n m&uuml;?</li> <li>2010 ve devam eden yıllarda incelemelerin seyri ne y&ouml;nde olabilir?</li> </ul> </li> <li>Vergi İncelemeleri ve dava s&uuml;re&ccedil; y&ouml;netimi</li> <li>Ciro Primlerinin indirimli orana tabi ila&ccedil; satışından dolayı KDV iadesine konu edilememesi kanuna uygun mudur? İla&ccedil; şirketlerine etkisi ne olacaktır?</li> <li>İndirimli orana tabi ila&ccedil; satışından dolayı iade alınacak KDV hesabında yıllık hesaplamanın dikkate alınmasının olumsuz sonu&ccedil;ları ve taslak tebliğin etkileri</li> <li>Miadı dolan ila&ccedil;ların imhası sonucunda y&uuml;klenilen KDV tutarının d&uuml;zeltilmesi, 113 seri nolu KDV Genel Tebliğiyle yapılan d&uuml;zenleme kanuna uygun mudur?</li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1170820120207T042547<p>Y&ouml;neticiler i&ccedil;in İnsan Y&ouml;netimi eğitim programı 20 Ekim-28 Kasım 2011 tarihleri arasında toplam 5 g&uuml;nden oluşmaktadır. Eğitim g&uuml;nleri ve program i&ccedil;eriği aşağıda listelenmiştir.</p> <p><u><strong>1.&nbsp;G&uuml;n</strong></u></p> <p><strong>Y&Ouml;NETİMİN GELİŞİMİ VE Y&Ouml;NETSEL YETKİNLİKLER </strong></p> <p>Fikirlerin Değişimi &amp; Gelişen Kavramlar</p> <ul> <li>Y&ouml;netim Kavramının Gelişimi</li> <li>Y&ouml;neticilik &ndash; Liderlik <ul> <li>Temel Farklılıklar</li> <li>Y&ouml;netici &Ouml;zellikleri Etkileyen Fakt&ouml;rler</li> </ul> </li> <li>Y&ouml;netici Gelişimi</li> <li>Y&ouml;netici Gelişim Programı Tasarımı <ul> <li>&Ouml;ğrenme &amp; Gelişim</li> <li>Temel Fakt&ouml;rler</li> <li>Gelişim Y&ouml;ntemleri</li> </ul> </li> <li>Yetkinlikler <ul> <li>360&deg; Yetkinlik Değerlendirme S&uuml;reci</li> <li>&nbsp;On-line Sistem &Uuml;zerindeki Anket</li> <li> <p>&nbsp;Nasıl Değerlendirecegim?</p> </li> </ul> </li> </ul> <p>(Sonu&ccedil;ların &Ccedil;alışan ve Yetkinlik Bazında Analizi &amp; Kişi Bazında Yetkinlik Değerlendirme Raporu &ndash; eğitimin son g&uuml;n&uuml;nde paylaşılacaktır)</p> <p>Eğitmen: Murat Demiroğlu</p> <p><u><strong>2.&nbsp;G&uuml;n</strong></u></p> <p><strong>M&Uuml;LAKAT TEKNİKLERİ&nbsp;</strong></p> <ul> <li>&nbsp;M&uuml;lakatlar <ul> <li>&nbsp;M&uuml;lakat Teknikleri ve &Ccedil;eşitleri</li> <li>&nbsp;M&uuml;lakat Becerileri (İşe İlişkin Bilgi Alma ve Toplama, &Ouml;zge&ccedil;miş İnceleme, G&ouml;r&uuml;şme Ortamının Hazırlanması, G&ouml;r&uuml;şme Akışı)&nbsp;</li> <li>&nbsp;M&uuml;lakatlarda Yapılan Hatalar</li> </ul> </li> <li>Değerlendirme <ul> <li>Değerlendirme Formlarının Oluşturulması</li> <li>Değerlendirmede Yapılan Hatalar</li> </ul> </li> </ul> <p>Eğitmen: Mert Emcan</p> <p><u><strong>3.&nbsp;G&uuml;n</strong></u></p> <p><strong>PERFORMANS Y&Ouml;NETİMİ </strong></p> <ul> <li>Performans Y&ouml;netimi Kavramı ve Beklentilerin Ortaya Konulması <ul> <li>Performans Değerlendirme ve Performans Y&ouml;netimi Kavramları</li> <li>Performans Y&ouml;netimi&rsquo;nde Y&ouml;neticilere D&uuml;şen G&ouml;revler</li> </ul> </li> <li>Hedefleme S&uuml;reci <ul> <li>Hedefleme kavramı - Hedef Nedir?</li> <li>Hedefleme &ouml;ncesi hazırlıklar - Uygun Hedef Nasıl Belirlenir?</li> </ul> </li> <li>Değerlendirme S&uuml;reci ve Değerlendirme G&ouml;r&uuml;şmeleri <ul> <li>İdeal Değerlendirme ve G&ouml;r&uuml;şme Akışı</li> <li>G&ouml;r&uuml;şme &Ouml;ncesi Hazırlıklar</li> <li>Genel G&ouml;r&uuml;şme Prensipleri ve Aktif Dinleme</li> <li>Değerlendirme Hataları</li> </ul> </li> <li>Katılımcılar arası bilgi paylaşımını hedefleyen bir &ccedil;alışma ve uygulama</li> </ul> <p>Eğitmen: Murat Karakaş</p> <p><u><strong>4.&nbsp;G&uuml;n</strong></u></p> <p><strong>YENİ NESLİN Y&Ouml;NETİMİ, MOTİVASYON VE TAKDİR </strong></p> <ul> <li>İnsan Y&ouml;netiminin Değişimi ve Değişim Etkenleri</li> <li>İş d&uuml;nyasındaki d&ouml;rt farklı nesil ve Yeni Neslin Genel Karakteristik &Ouml;zellikleri</li> <li>Yeni Nesil T&uuml;rkiye Araştırma Raporu (2008 ve 2009)</li> <li>PwC Yarınki İnsan Y&ouml;netimi Raporları (2007 ve 2008)</li> <li>İş D&uuml;nyasının Yeni Nesile Bakışı Araştırması (2008 - 2010)</li> <li>Yeni Neslin beklentileri ve performans sonu&ccedil;larına g&ouml;re <ul> <li>Motivasyon Teorileri</li> <li>Takdir Y&ouml;ntemleri,</li> </ul> </li> </ul> <p>Eğitmen: Murat Demiroğlu</p>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1170920120207T042547<ul> <li>Organizasyonel Yapılanma <ul> <li>Organizasyon Yapıları ve &Ccedil;eşitleri</li> <li>Organizasyon Yapılarının İK&rsquo;nın İ&ccedil;indeki Rol&uuml;</li> <li>Organizasyonel Yapılanma S&uuml;reci &ndash; Proje Adımları</li> </ul> </li> <li>İş Analizi <ul> <li>İş Analizlerinin Kullanım Alanları / Ama&ccedil;ları</li> <li>İş Analizinde Bilgi Toplama Y&ouml;ntemleri</li> </ul> </li> <li>İş Tanımları <ul> <li>İş Tanımlarında Bulunması Gereken Bilgiler</li> <li>İş Tanımlarının Hazırlanması S&uuml;reci &ndash; Proje Adımları</li> <li>Dikkat Edilmesi Gerekenler</li> </ul> </li> <li>Kavramların Netleştirilmesi: Yetkinlik nedir? <ul> <li>Sorumluluk, G&ouml;rev, Bilgi, Beceri, Davranış,</li> </ul> </li> <li>İK Y&ouml;netiminde Yetkinliklerin &Ouml;nemi</li> <li>Yetkinlik Tanımlarının Oluşturulması</li> <li>Yetkinlik Analizi Yaklaşımı ve Yetkinlik S&ouml;zl&uuml;ğ&uuml;n&uuml;n Oluşması</li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1171020120207T042547<ul> <li>İK Y&ouml;netimi ve Gelişimi (d&uuml;n&uuml;-bug&uuml;n&uuml;-geleceği)</li> <li>İK Y&ouml;netimini Etkileyen İ&ccedil; ve Dış Fakt&ouml;rler</li> <li>İK Y&ouml;netimi Temel İlkeleri</li> <li>İK Y&ouml;netiminin &Ouml;nemi, Değişen Roller ve Sorumluluklar</li> <li>İK S&uuml;re&ccedil;leri ve Birbirleriyle Etkileşimleri</li> <li>2020 &Ccedil;alışma Hayatı Nasıl Olacak? IK neler yapacak?</li> <li>İK Yapılanması</li> <li>İnsan Y&ouml;netiminde Rol ve Sorumluluklar</li> <li>İK Yetkinlikleri</li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1171120120207T042547http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1171220120207T042547<p><u><strong>EĞİTMDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI</strong></u></p> <ul> <li>COBIT ile ilgili temel bilgiler <ul> <li>COBIT&rsquo;in tanıtımı</li> <li>COBIT &ccedil;er&ccedil;evesinin kullanımı <ul> <li>COBIT kaynakları</li> <li>S&uuml;re&ccedil; tanımı</li> <li>S&uuml;re&ccedil; metrikleri</li> <li>Girdi ve &ccedil;ıktılar</li> <li>RACI tablosunun kullanımı</li> <li>Detaylı kontrol hedefleri</li> <li>Olgunluk modeli</li> </ul> </li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>34 COBIT kontrol hedefinin her biri i&ccedil;in; <ul> <li>S&uuml;recin ve s&uuml;re&ccedil; hedeflerinin tanıtımı,</li> <li>Detaylı kontrol hedeflerinin yorumlanması,</li> <li>S&uuml;re&ccedil;teki detaylı kontrol hedefleri i&ccedil;in ne t&uuml;r kontroller oluşturulması gerektiği ve</li> <li>&Ouml;rnek kontroller,</li> <li>Denetimlerde izlenilen y&ouml;ntem ve dikkat edilmesi gerekli konular,</li> <li>Olgunluk modelinin yorumlanması ve olgunluk seviyesinin belirlenmesi.</li> </ul> </li> <li>COBIT 5 <ul> <li>COBIT 5 &ccedil;er&ccedil;evesi taslağı</li> <li>Yeni olgunluk modeli (Process Assessment Model) ve ISO15504</li> <li>Practice / activity ile control objective farklılaşması</li> <li>COBIT 5 s&uuml;re&ccedil;leri ve COBIT 4.1 kontrol hedefleriyle eşleştirilmesi</li> <li>COBIT 5 s&uuml;re&ccedil;lerinin kapsamındaki ve i&ccedil;eriğindeki belirli değişiklikler ve mevcut s&uuml;re&ccedil;lerin uyumunun sağlanması i&ccedil;in izlenebilecek yollar</li> </ul> </li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1171320120207T042547<p><u><strong>SEMİNERDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI</strong></u></p> <p>&bull;&nbsp;G&uuml;mr&uuml;k Mevzuatında Uzlaşma Nedir?<br /> &bull;&nbsp;Uzlaşma M&uuml;racaatının&nbsp; Belli Bir S&uuml;resi Var mıdır?<br /> &bull;&nbsp;Hangi Vergiler ve Cezalar i&ccedil;in Uzlaşma Sağlanabilir?<br /> &bull;&nbsp;Uzlaşma Yapılamayacak Vergi ve Cezalar&nbsp; Var mıdır? Varsa nelerdir?<br /> &bull;&nbsp;Uzlaşma&nbsp; Yapabilecek Kişiler Kimlerdir?<br /> &bull;&nbsp;Kimler Uzlaşma G&ouml;r&uuml;şmelerine&nbsp; Girebilir?<br /> &bull;&nbsp;Uzlaşma Komisyonları Kimlerden Oluşur?<br /> &bull;&nbsp;Başvuru S&uuml;releri ve S&uuml;re&ccedil;leri Nelerdir?<br /> &bull;&nbsp;Uzlaşma Talebinin İtiraz ve Dava A&ccedil;ma S&uuml;recine Etkileri Nelerdir?<br /> &bull;&nbsp;Uzlaşma Sonu&ccedil;ları Nasıl Değerlendirilir</p>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1171420120207T042547<p><u><strong>EĞİTİMDE ELE ALINACAK KONU BAŞLIKLARI</strong></u></p> <p><u><strong>1. B&ouml;l&uuml;m<br /> </strong></u><strong>Karşılaştırılabilirlik Analizi <br /> </strong>Emsallere uygunluk ilkesinin tanımı <br /> Transfer fiyatlandırmasında i&ccedil; emsal - dış emsal<br /> Karşılaştırılabilirlik analizinin ama&ccedil;ları<br /> Karşılaştırılabilirlik analizinin unsurları<br /> Fonksiyon ve risk analizi<br /> Karşılaştırılabilirlik analizinin y&ouml;ntem se&ccedil;imine ve yıllık rapora etkisi</p> <p><strong>Transfer Fiyatlandırması Y&ouml;ntemleri ve &Ouml;rnek Uygulamalar<br /> </strong>&ldquo;En Uygun Y&ouml;ntem&rdquo; se&ccedil;imi<br /> Karşılaştırılabilir fiyat y&ouml;ntemi &ndash; KFY<br /> Maliyet artı y&ouml;ntemi &ndash; MAY<br /> Yeniden satış fiyatı y&ouml;ntemi &ndash; YSFY<br /> Kar b&ouml;l&uuml;ş&uuml;m y&ouml;ntemi &ndash; KBY<br /> İşleme dayalı net kar marjı y&ouml;ntemi &ndash; İDNKMY<br /> M&uuml;kellef&ccedil;e belirlenen y&ouml;ntem &ndash; MBY</p> <p><u><strong>2. B&ouml;l&uuml;m<br /> </strong></u><strong>Gayri Maddi Haklar <br /> </strong>Gayri maddi hakların tanımı<br /> Ticari gayri maddi haklar<br /> Pazarlama ama&ccedil;lı gayri maddi haklar<br /> Gayri maddi haklarda emsallere uygunluk ilkesi<br /> Gayri maddi haklar i&ccedil;in kullanılabilecek transfer fiyatlandırması y&ouml;ntemleri</p> <p><strong>Grup İ&ccedil;i Hizmetler<br /> </strong>Grup i&ccedil;i hizmetlerin tanımı<br /> Fayda testi ve yıllık rapora etkisi<br /> Hissedarlık ilişkisine bağlı hizmetler (&ldquo;Stewardship services&rdquo;) <br /> Merkezi y&ouml;netim hizmetleri (&ldquo;Management fees&rdquo;)<br /> Masraf yansıtmaları (&ldquo;Pass-through costs&rdquo;)<br /> Grup i&ccedil;i hizmetler i&ccedil;in kullanılabilecek transfer fiyatlandırması y&ouml;ntemleri</p> <p><strong>Hazine Zararı Kavramı ve D&uuml;zeltme İşlemleri<br /> </strong>Hazine Zararı kavramı <br /> Transfer fiyatlandırması yoluyla &ouml;rt&uuml;l&uuml; kazan&ccedil; dağıtımında d&uuml;zeltme işlemleri<br /> D&uuml;zeltme işlemlerine&nbsp; ilişkin &ouml;rnek vaka &ccedil;alışması<br /> Alacak-bor&ccedil; dekontlarına ilişkin d&uuml;zeltme işlemleri<br /> Alacak-bor&ccedil; dekontları konusunda yaşanan vergisel sorunlar<br /> &nbsp;</p>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1171520120207T042547<p><u><strong>EĞİTİMDE ELE ALINACAK KONU BAŞLIKLARI</strong></u></p> <p><u><strong>1. B&ouml;l&uuml;m<br /> </strong></u><strong>Grup İ&ccedil;i Finansal İşlemler <br /> </strong>Grup i&ccedil;i finansal işlemlerin transfer fiyatlandırması a&ccedil;ısından değerlendirilmesi<br /> Grup i&ccedil;i finansal işlemlerde emsal konusu<br /> &Ouml;rt&uuml;l&uuml; sermaye kavramı ve bor&ccedil;/&ouml;z sermaye oranı<br /> &Ouml;rt&uuml;l&uuml; sermaye sayılmayacak bor&ccedil;lanmalar<br /> &Ouml;rt&uuml;l&uuml; sermayenin hesaplanmasına ilişkin &ouml;rnek vaka &ccedil;alışması</p> <p><strong>Transfer Fiyatlandırmasına İlişkin SPK Mevzuatındaki D&uuml;zenlemeler<br /> </strong>SPK mevzuatına g&ouml;re &ldquo;ilişkili taraf&rdquo; tanımı <br /> Değerleme yaptırma y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;ğ&uuml; ve kapsamı <br /> İlişkili taraf işlemlerine ilişkin değerleme raporu<br /> SPK mevzuatında yer alan değerleme yaklaşımları<br /> Değerleme y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;ğ&uuml;n&uuml;n transfer fiyatlandırması kuralları a&ccedil;ısından değerlendirilmesi</p> <p><u><strong>2. B&ouml;l&uuml;m<br /> </strong></u><strong>Transfer Fiyatlandırması Alanında Yapılan İncelemeler<br /> </strong>Son incelemelerde sık&ccedil;a eleştiri konusu olan hususların &ouml;rnek durumlarla anlatımı</p> <p><strong>KDV ve G&uuml;mr&uuml;k Uygulamaları A&ccedil;ısından Transfer Fiyatlandırması<br /> </strong>KDV mevzuatında emsal bedel kavramı<br /> G&uuml;mr&uuml;k mevzuatında g&uuml;mr&uuml;k kıymet tespiti<br /> G&uuml;mr&uuml;k kıymet tespiti y&ouml;ntemleri ile transfer fiyatlandırması y&ouml;ntemlerinin karşılaştırılması</p> <p><strong>Peşin Fiyatlandırma Anlaşması ve Karşılıklı Anlaşma Usul&uuml;<br /> </strong>Peşin fiyatlandırma anlaşmasının tanımı, kapsamı ve t&uuml;rleri<br /> Peşin fiyatlandırma anlaşması başvuru ve değerlendirme s&uuml;reci<br /> Peşin fiyatlandırma anlaşmasının yenilenmesi, revize edilmesi veya iptali<br /> Peşin fiyatlandırma anlaşmasına ilişkin yıllık rapor<br /> &Ccedil;ifte Vergilendirmeyi &Ouml;nleme Anlaşmalarında yer alan Karşılıklı Anlaşma Usul&uuml; <br /> &nbsp;</p>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1171620120207T042547<p><u><strong>EĞİTİMDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI</strong></u></p> <ul> <li>G&uuml;mr&uuml;k Uygulamalarında Sık Yapılan 40 Hata ve Sonu&ccedil;ları ve &Ccedil;&ouml;z&uuml;m &Ouml;nerileri</li> <li>G&uuml;mr&uuml;k Mevzuatında Uzlaşma Nedir?</li> <li>Uzlaşma M&uuml;racaatının Belli Bir S&uuml;resi Var mıdır?</li> <li>Hangi Vergiler ve Cezalar i&ccedil;in Uzlaşma Sağlanabilir?</li> <li>Uzlaşma Yapılamayacak Vergi ve Cezalar Var mıdır? Varsa nelerdir?</li> <li>Uzlaşma Yapabilecek Kişiler Kimlerdir?</li> <li>Kimler Uzlaşma G&ouml;r&uuml;şmelerine Girebilir?</li> <li>Uzlaşma Komisyonları Kimlerden Oluşur?</li> <li>Başvuru S&uuml;releri ve S&uuml;re&ccedil;leri Nelerdir?</li> <li>Uzlaşma Talebinin İtiraz ve Dava A&ccedil;ma S&uuml;recine Etkileri Nelerdir?</li> <li>Uzlaşma Sonu&ccedil;ları Nasıl Değerlendirilir</li> <li>&nbsp;Soru &amp; Cevap</li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1171720120207T042547<p><u><strong>&nbsp;EĞİTİMDE ELE ALINACAK KONU BAŞLIKLARI</strong></u></p> <p><strong>1.&nbsp;B&Ouml;L&Uuml;M - T&Uuml;RKİYE&rsquo;DE TAŞIMACILIK VE PROBLEMLERİ</strong></p> <ul> <li>&nbsp;2023 taşımacılık ve lojistik sekt&ouml;r&uuml; T&uuml;rkiye vizyonu</li> <li>&nbsp;2030 taşımacılık ve lojistik sekt&ouml;r&uuml; PwC vizyonu</li> </ul> <p><strong>2.&nbsp;B&Ouml;L&Uuml;M - YABANCI ULAŞTIRMA KURUMLARININ VE ACENTELERİNİN T&Uuml;RKİYE&rsquo;DE VERGİLENDİRİLMESİ</strong></p> <ul> <li>Yabancı ulaştırma kurumlarının vergiye matrah olacak kurum kazancının tespiti</li> <li>&Ccedil;ifte Vergilendirmeyi &Ouml;nleme Anlaşmalarının sınıflandırılması</li> <li>OECD Mali İşler Komitesi tarafından hazırlanan yorumlar</li> <li>T&uuml;rk Ticaret Kanunu&rsquo;nda yer verilen tanımlar</li> <li>Hasılat defteri şekil şartları</li> </ul> <p><u><strong>3.&nbsp;B&Ouml;L&Uuml;M - TAŞIMACILIK VE LOJİSTİK SEKT&Ouml;R&Uuml;NDE KDV UYGULAMALARI ve KDV İADESİ</strong></u></p> <ul> <li>Katma Değer Vergisi istisnaları <ul> <li>Taşımacılıkta hizmet ihracı</li> <li>Ara&ccedil;ların imal, inşa, tadil, onarım balım hizmetleri</li> <li>Liman ve hava meydanlarında yapılan hizmetler</li> <li>Transit taşımacılık</li> <li>G&uuml;mr&uuml;k antrepoları, ge&ccedil;ici depolama yerleri ile g&uuml;mr&uuml;k hizmetlerinin verildiği g&uuml;mr&uuml;kl&uuml; sahalarda verilen hizmetler</li> </ul> </li> <li>İstisna uygulamalarında belge d&uuml;zeni&nbsp;</li> <li>KDV iadesi uygulamaları</li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1171820120207T042547<p><span style="color: rgb(0,0,128)"><span style="font-size: 11pt"><strong>K&Uuml;RESEL REKABET ve ŞİRKETLERİMİZ</strong></span></span><span style="font-size: 11pt"><span style="color: #0000ff"><strong><br /> </strong></span></span>05 Aralık 2011, Swissotel İstanbul &ndash; Fuji Balo Salonu</p> <p><strong>PROGRAM</strong></p> <p><strong>08:00 &ndash; 09:00&nbsp;Kayıt<br /> </strong></p> <p><strong>09:00 - 17:30 Sunumlar </strong>(Ayrıntılara aşağıdaki tablodan ulaşabilirsiniz)</p> <p><strong>ANA SEMİNER PROGRAMI</strong></p> <p><strong>11:00 &ndash; 13:00&nbsp;Ana Panel:&nbsp; K&uuml;resel Rekabet ve Şirketlerimiz</strong></p> <p>Moderat&ouml;r.......................<strong>Adnan Nas</strong>, PwC T&uuml;rkiye Kıdemli Ortağı</p> <p>Konuşmacılar&nbsp;..............<strong>Canan &Ccedil;elebioğlu</strong>, &Ccedil;elebi Holding A.Ş. Y&ouml;netim Kurulu Başkan Yardımcısı<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>Tamer Haşimoğlu</strong>, Ko&ccedil; Holding A.Ş. Stratejik Planlama Başkanı<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>Atilla Kurama</strong>, Yıldız Holding A.Ş. İcra Kurulu &Uuml;yesi<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>Orhan Cem</strong>, PwC T&uuml;rkiye Danışmanlık Hizmetleri Lideri</p> <p><strong>13:00 &ndash; 14:00&nbsp;&Ouml;ğle Yemeği&nbsp;<br /> </strong>&nbsp;<br /> <strong>14:00 &ndash; 15:00&nbsp; Vergide Son Gelişmeler ve Vergi Affı</strong></p> <p>Konuşmacılar...............<strong>Ersun Bayraktaroğlu</strong>, PwC T&uuml;rkiye Vergi Hizmetleri Şirket Ortağı<br /> &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;<strong>Murat &Ccedil;olakoğlu</strong>, PwC T&uuml;rkiye Vergi Hizmetleri Şirket Ortağı</p> <p><strong>15:00 &ndash; 15:45&nbsp; 2010&rsquo;u kapatırken Uyarılar ve &Ouml;neriler: Vergi İncelemeleri, Yargı Kararları,Muktezalar&nbsp;</strong></p> <p>Konuşmacı...................<strong>Zeki G&uuml;nd&uuml;z</strong>, PwC T&uuml;rkiye Vergi Hizmetleri Lideri</p> <p><strong>15.45 &ndash; 16:15&nbsp;Kahve Molası</strong></p> <p><strong>16:15 &ndash; 16:45&nbsp;Transfer Fiyatlaması Konusundaki Son Gelişmeler</strong></p> <p>Konuşmacılar..............<strong>&Ouml;zlem G&uuml;&ccedil;</strong>, PwC T&uuml;rkiye Vergi Hizmetleri Kıdemli M&uuml;d&uuml;r&uuml;<br /> &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<strong>Canan Aladağ</strong>, PwC T&uuml;rkiye Vergi Hizmetleri Kıdemli M&uuml;d&uuml;r&uuml;</p> <p><strong>16:45 &ndash; 17:15&nbsp;E-Fatura Uygulamaları</strong></p> <p>Konuşmacı...................<strong>Cenk Ulu</strong>, PwC T&uuml;rkiye Vergi Hizmetleri Şirket Ortağı</p> <p><strong>17:15 &ndash; 17.45&nbsp;Soru &amp; Cevap</strong><br /> &nbsp;</p> <p><strong>Ana seminere ilaveten aşağıdaki sunumlardan katılmak istediklerinizi kayıt formunda işaretlemenizi rica ederiz. </strong><strong><span style="color: rgb(0,0,128)"><a href="http://www.pwc-okul.com/Egitimlerimiz/X.-Cozum-Ortakligi-Platformu/11719/596">Kayıt i&ccedil;in tıklayınız...</a></span></strong><strong><br /> </strong>&nbsp;&nbsp;</p> <p> <table border="1" cellspacing="1" cellpadding="1" width="465" style="width: 465px; height: 697px"> <tbody> <tr> <td>&nbsp;<strong>SUNUMLAR</strong></td> <td><strong>&nbsp;SAATLER</strong></td> </tr> <tr> <td><strong><span style="color: rgb(0,0,128)">&nbsp;1- </span></strong><span style="color: rgb(0,0,128)"><a href="http://www.pwcokul.com/Egitimlerimiz/Guncel-Gumruk-Incelemeleri/11642/"><strong><span style="color: rgb(0,0,128)">G&uuml;ncel G&uuml;mr&uuml;k İncelemeleri</span></strong></a></span></td> <td>&nbsp;<span style="font-size: 10pt">09:00-10:00</span></td> </tr> <tr> <td><span style="color: rgb(0,0,128)">&nbsp;<a href="http://www.pwcokul.com/Egitimlerimiz/Satin-Alma-Yonetimi/11657/"><span style="color: rgb(0,0,128)"><strong>2- </strong></span><span style="color: rgb(0,0,128)"><strong>Satın Alma Y&ouml;netimi</strong></span></a></span></td> <td>&nbsp;09:00-10:00</td> </tr> <tr> <td>&nbsp;<strong><span style="color: rgb(0,0,128)">3- </span></strong><a href="http://www.pwcokul.com/Egitimlerimiz/Kriz-Sonrasi-Ic-Denetim-ve-Risk-Yonetiminin-Degisen-Rolu/11644/"><strong><span style="color: rgb(0,0,128)">Kriz Sonrası İ&ccedil; Denetim ve Risk Y&ouml;netiminin Değişen Rol&uuml;</span></strong></a></td> <td>&nbsp;09:30-11:00</td> </tr> <tr> <td><strong><span style="color: #0000ff">&nbsp;</span><span style="color: #000080"><span><span>4 - </span></span></span></strong><a href="http://www.pwc-okul.com/Egitimlerimiz/Finansmana-Erisim/11655/"><strong><span style="color: #000080">Finansmana Erişim</span></strong></a></td> <td>09:00-10:30</td> </tr> <tr> <td>&nbsp;<span style="color: #003366"><strong>5</strong></span>-<span style="color: rgb(0,0,128)"><strong> </strong></span><a href="http://www.pwcokul.com/Egitimlerimiz/Buyume-icin-Pazar-Analizi-ve-Marka-Yonetimi/11645/"><span style="color: rgb(0,0,128)"><strong>B&uuml;y&uuml;me i&ccedil;in Pazar Analizi ve Marka Y&ouml;netimi</strong></span></a></td> <td>&nbsp;11:00-12:00</td> </tr> <tr> <td>&nbsp;<span style="color: #003366"><span><strong>6</strong></span></span><span style="color: #003366"><strong><span>-</span></strong></span><strong><span style="color: rgb(0,0,128)"> </span></strong><strong><span style="color: rgb(0,0,128)"><a href="http://www.pwcokul.com/Egitimlerimiz/Calisma-Hayatinin-Gelecegi:-Yil-2020/11646/"><span style="color: rgb(0,0,128)">&Ccedil;alışma Hayatının Geleceği: Yıl 2020</span></a></span></strong></td> <td>&nbsp;11:00-12:00</td> </tr> <tr> <td><span style="color: rgb(0,0,128)"><strong>&nbsp;7- </strong></span><a href="http://www.pwcokul.com/Egitimlerimiz/KDV-Iadeleri-ile-Ilgili-Guncel-Sorunlar/11647/"><span style="color: rgb(0,0,128)"><strong>KDV İadeleri ile İlgili G&uuml;ncel Sorunlar</strong></span></a></td> <td>&nbsp;11:00-12:00</td> </tr> <tr> <td><span style="color: rgb(0,0,128)"><strong>&nbsp;8- </strong></span><a href="http://www.pwcokul.com/Egitimlerimiz/Entegre-Planlama-ve-Kurum-Performansi-Yonetimi/11648/"><span style="color: rgb(0,0,128)"><strong>Entegre Planlama ve Kurum Performans Y&ouml;netimi</strong></span></a></td> <td>&nbsp;14:00-15:00</td> </tr> <tr> <td>&nbsp;<span style="color: #003366"><strong>9</strong></span><span style="color: rgb(0,0,128)"><strong>- </strong></span><a href="http://www.pwcokul.com/Egitimlerimiz/SGK'da-Dusunulen-Prim-Aflari/11641/"><span style="color: rgb(0,0,128)"><strong>SGK'da D&uuml;ş&uuml;n&uuml;len Prim Afları</strong></span></a></td> <td>&nbsp;14:00-15:30</td> </tr> <tr> <td>&nbsp;<span style="color: #003366"><strong>10</strong></span><strong><span style="color: rgb(0,0,128)">- </span></strong><a href="http://www.pwcokul.com/Egitimlerimiz/Aile-Sirketlerinde-Kurumsallasma,-Devamlilik-ve-Buyume/11649/"><strong><span style="color: rgb(0,0,128)">Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma, Devamlılık ve B&uuml;y&uuml;me</span></strong></a></td> <td>&nbsp;14:00-15:30</td> </tr> <tr> <td><span style="color: rgb(0,0,128)"><strong>&nbsp;11- </strong></span><a href="http://www.pwcokul.com/Egitimlerimiz/Finansal-Enstrumanlarin-Muhasebesinde-Bildiklerimizi-Unutma-Zamani!-ve-UFRS-9-ve-Riskten-Korunma-Muhasebesi/11650/"><span style="color: rgb(0,0,128)"><strong>Finansal Enstr&uuml;manların Muhasebesinde Bildiklerinizi Unutma Zamanı! ve UFRS 9 ve Riskten Korunma Muhasebesi</strong></span></a></td> <td>&nbsp;14:00-15:40</td> </tr> <tr> <td>&nbsp;<strong><span style="color: rgb(0,0,128)">12- </span></strong><a href="http://www.pwcokul.com/Egitimlerimiz/Finansal-Fizibilitenin-Onemi/11651/"><strong><span style="color: rgb(0,0,128)">Finansal Fizibilitenin &Ouml;nemi</span></strong></a></td> <td>&nbsp;16:00-17:00</td> </tr> <tr> <td> <p>&nbsp;<a href="http://www.pwc-okul.com/Egitimlerimiz/Gundemden-Geri-Kalmayin!-KOBI'ler-icin-Finansal-Raporlama-Tebligi-Cikti/11652/"><strong><span style="color: #000080">13-G&uuml;ndemden Geri Kalmayın! Finansal Raporlama Tebliği &Ccedil;ıktı</span></strong></a></p> </td> <td>&nbsp;16:00-17:00</td> </tr> <tr> <td><strong><span style="color: rgb(0,0,128)">&nbsp;14- </span></strong><a href="http://www.pwcokul.com/Egitimlerimiz/AR-GE-Tesvik-ve-Destekleri/11653/"><strong><span style="color: rgb(0,0,128)">Ar-Ge Teşvik ve Destekleri</span></strong></a></td> <td>&nbsp;16:00-17:30</td> </tr> <tr> <td>&nbsp;<strong><span style="color: rgb(0,0,128)">15- </span></strong><a href="http://www.pwcokul.com/Egitimlerimiz/Turev-Sozlesmelerde-Hukuki-Sinirlamalar-ve-Mali-Yukler/11654/"><strong><span style="color: rgb(0,0,128)">T&uuml;rev S&ouml;zleşmelerde Hukuki Sınırlamalar ve Mali Y&uuml;kler</span></strong></a></td> <td>16:30-17:30&nbsp;</td> </tr> </tbody> </table> </p>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1171920120207T042547<p><strong>X. &Ccedil;&ouml;z&uuml;m Ortaklığı Platformu</strong></p> <div><strong><span style="font-size: 10pt">5 Aralık 2011, Swissotel, Fuji Balo Salonu</span></strong></div> <div>&nbsp;</div> <div><strong><span style="font-size: 9pt">08.00 &ndash; 09.30 :&nbsp;Kayıt</span></strong></div> <div>&nbsp;</div> <div><strong><span style="font-size: 9pt">09.30 &ndash; 10.00 :&nbsp;&nbsp;A&ccedil;ılış - </span></strong><span style="font-size: 9pt">Cansen Başaran Symes &ndash; PwC T&uuml;rkiye Başkanı</span></div> <div>&nbsp;</div> <div><strong><span style="font-size: 9pt">10.00 &ndash; 12.00 : &nbsp;I. Oturum -&nbsp;Yeni T&uuml;rk Ticaret Kanunu: Yeni Geleceğe Hazır mısınız?</span></strong></div> <div>&nbsp;</div> <div style="line-height: 150%"><span style="line-height: 150%; font-size: 9pt">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Zeynep Uras,&nbsp;PwC T&uuml;rkiye Denetim Hizmetleri Lideri<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;G&ouml;khan Y&uuml;ksel,&nbsp;&nbsp;PwC T&uuml;rkiye Denetim Hizmetleri Ortağı<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Adnan Akan,&nbsp;PwC T&uuml;rkiye Denetim Hizmetleri Ortağı</span></div> <div style="line-height: 150%"><span style="line-height: 150%; font-size: 9pt">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Haluk Yal&ccedil;ın, PwC&nbsp;T&uuml;rkiye Denetim Hizmetleri Ortağı<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Tumin G&uuml;ltekin,&nbsp;PwC T&uuml;rkiye Sistem ve S&uuml;re&ccedil; Denetimi Hizmetleri Ortağı<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&Ouml;mr&uuml;nceg&uuml;l Koyuncuoğlu, PwC T&uuml;rkiye Hukuk Hizmetleri Kıdemli M&uuml;d&uuml;r&uuml;<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Mehmet Ali Demirkaya, PwC&nbsp;T&uuml;rkiye Denetim Hizmetleri Kıdemli M&uuml;d&uuml;r&uuml;</span></div> <div style="line-height: 150%">&nbsp;</div> <div> <div style="line-height: normal; margin: 0in 0in 0pt"><b><span style="font-size: 9pt">12.00 &ndash; 13.30 :&nbsp;&Ouml;ğle Yemeği</span></b></div> &nbsp;</div> <div><strong><span style="font-size: 9pt">13.30 &ndash; 18.00 :&nbsp;II. Oturum&nbsp;-&nbsp;Ne Yaşadık? Bizi Neler Bekliyor?</span></strong></div> <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<strong><span style="line-height: 115%; font-size: 9pt; font-weight: normal">13.30&ndash;14.10 - </span></strong><strong><span style="line-height: 115%; font-size: 9pt">2011'deki Mali D&uuml;zenlemeler,&nbsp;&nbsp;</span></strong><b><span style="line-height: 115%; font-size: 9pt"><br /> </span></b><strong><span style="line-height: 115%; font-size: 9pt; font-weight: normal">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Ersun Bayraktaroğlu,</span></strong><span style="line-height: 115%; font-size: 9pt"> PwC T&uuml;rkiye Vergi Hizmetleri Ortağı</span></p> <p><span style="font-size: 9pt"><br /> <strong><span style="font-weight: normal">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 14.10&ndash;15.10&nbsp;-</span></strong><strong>&nbsp;2011'de &Ouml;nemli İncelemeler, &Ouml;zelgeler, Yargı Kararları,&nbsp;</strong><b><br /> <strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</strong></b><strong><span style="font-weight: normal">Zeki G&uuml;nd&uuml;z, </span></strong>PwC T&uuml;rkiye Vergi Hizmetleri Lideri</span></p> <div style="line-height: 115%; margin: 0in 0in 0pt"><span style="line-height: 115%; font-size: 9pt"><br /> <strong><span style="font-weight: normal">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 15.10&ndash;15.40 - </span></strong><strong>&Ccedil;ifte Vergilemeyi &Ouml;nleme Anlaşmaları: Gelişmeler-Değişiklikler,&nbsp;</strong><b><br /> <strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</strong></b><strong><span style="font-weight: normal">Burcu Canpolat, </span></strong>PwC T&uuml;rkiye Vergi Hizmetleri Ortağı</span></div> <div style="line-height: 115%; margin: 0in 0in 0pt">&nbsp;</div> <div style="margin: 0in 0in 10pt"><strong><span style="line-height: 115%; font-size: 9pt">15.40 &ndash; 16.10&nbsp;Kahve Arası</span></strong>&nbsp;</div> <p><span style="font-size: 10pt"><span style="line-height: 115%; font-size: 9pt">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;16.10 &ndash; 17.10 -<strong>Transfer Fiyatlamasında Gelişmeler &Ouml;n Fiyat Anlaşmaları</strong><b><br /> </b>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &Ouml;zlem G&uuml;&ccedil; Alioğlu &ndash; PwC T&uuml;rkiye Vergi Hizmetleri Direkt&ouml;r&uuml;<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Devrim Aşkın&ndash; PwC T&uuml;rkiye Vergi Hizmetleri&nbsp;M&uuml;d&uuml;r&uuml;</span></span></p> <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<span style="line-height: 115%; font-size: 9pt">17.10 &ndash; 17.50 -<strong>2012'de Bizi Neler Bekliyor?&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</strong><b><br /> </b>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Recep Bıyık &ndash; PwC T&uuml;rkiye Vergi Hizmetleri; Mevzuat, Eğitim ve Araştırma Başkanı</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 10pt"><span style="font-family: Arial"><strong>Ana seminere ilaveten aşağıdaki sunumlardan katılmak istediklerinizi kayıt formunda işaretlemenizi rica ederiz.</strong></span></span><span style="font-family: Times New Roman"><strong> </strong></span></p> <table border="1" cellspacing="1" cellpadding="1" width="677" style="width: 677px; height: 286px"> <tbody> <tr> <td><a href="http://www.pwc-okul.com/Egitimlerimiz/Gumrukte-Yapilan-Hatalar-ve-Gumruk-Incelemeleri/11722/"><span style="font-size: 9pt">G&uuml;mr&uuml;kte Yapılan Hatalar&nbsp;&nbsp;ve G&uuml;mr&uuml;k İncelemeleri</span></a></td> <td><span style="font-size: 9pt">09:00 - 10:30</span></td> </tr> <tr> <td><a href="http://www.pwc-okul.com/Egitimlerimiz/Istihdam-Tesvikleri/11727/"><span style="font-size: 9pt">İstihdam Teşvikleri</span></a></td> <td><span style="font-size: 9pt">09:00 - 10:00</span></td> </tr> <tr> <td><a href="http://www.pwc-okul.com/Egitimlerimiz/AR-GE-Faaliyetlerine-Saglanan-Destek-ve-Tesvikler/11721/"><span style="font-size: 9pt">Ar-Ge Faaliyetlerine Sağlanan Destek ve Teşvikler</span></a></td> <td> <p><span style="font-size: 9pt">09:30 - 11:00</span></p> </td> </tr> <tr> <td><a href="http://www.pwc-okul.com/Egitimlerimiz/Bilancodaki-Gizli-Servet:-Gayrimenkul/11724/"><span style="font-size: 9pt">Bilan&ccedil;odaki Gizli Servet: Gayrimenkul</span></a></td> <td><span style="font-size: 9pt">09:30 - 10:30</span></td> </tr> <tr> <td><a href="http://www.pwc-okul.com/Egitimlerimiz/Isletmelerin-Is-Mevzuati-Denetimlerinde-Dikkat-Etmeleri--Gereken-Hususlar-ve-Yaptirimlar/11726/"><span style="font-size: 9pt">İşletmelerin İş Mevzuatı Denetimlerinde Dikkat Etmesi Gereken Hususlar ve Yaptırımlar</span></a></td> <td><span style="font-size: 9pt">16:00 - 17:00</span></td> </tr> <tr> <td><a href="http://www.pwc-okul.com/Egitimlerimiz/Guncel-KDV-Konulari-ve-KDV-Iade-Sureci/11734/"><span style="font-size: 9pt">G&uuml;ncel KDV Konuları ve KDV İade S&uuml;reci</span></a></td> <td><span style="font-size: 9pt">11:00 - 12:30</span></td> </tr> <tr> <td><a href="http://www.pwc-okul.com/Egitimlerimiz/Turkiye-Muhasebe-Standartlarina-Gecis,-TMS-UFRS-Donusum/11730/"><span style="font-size: 9pt">T&uuml;rkiye Muhasebe Standartlarına Ge&ccedil;iş TMS/ UFRS D&ouml;n&uuml;ş&uuml;m</span></a></td> <td><span style="font-size: 9pt">14:00 - 15:30</span></td> </tr> <tr> <td><a href="http://www.pwc-okul.com/Egitimlerimiz/Etkin-Surdurulebilirlik-Raporlamasi/11733/"><span style="font-size: 9pt">Etkin S&uuml;rd&uuml;r&uuml;lebilirlik Raporlaması</span></a></td> <td><span style="font-size: 9pt">14:00 - 15:00</span></td> </tr> <tr> <td><a href="http://www.pwc-okul.com/Egitimlerimiz/Organizasyon-Tasarimi-ve-Ortak-Hizmetler-Merkezi-Tasarimi/11723/"><span style="font-size: 9pt">Organizasyon Tasarımı ve Ortak Hizmetler Merkezi Tasarımı</span></a></td> <td><span style="font-size: 9pt">14:00 - 15:00</span></td> </tr> <tr> <td><a href="http://www.pwc-okul.com/Egitimlerimiz/Yatirim-Tesvikleri/11729/"><span style="font-size: 9pt">Yatırım Teşvikleri</span></a></td> <td><span style="font-size: 9pt">14:00 - 15:30</span></td> </tr> <tr> <td><a href="http://www.pwc-okul.com/Egitimlerimiz/Daha-Etkin-Isletme-Sermayesi-Yonetimi/11725/"><span style="font-size: 9pt">Daha Etkin İşletme Sermayesi Y&ouml;netimi</span></a></td> <td><span style="font-size: 9pt">16:00 - 17:00</span></td> </tr> <tr> <td><a href="http://www.pwc-okul.com/Egitimlerimiz/Finansal-Yoneticiler-icin-Solvenvy-II'nin-Gereksinimleri/11728/"><span style="font-size: 9pt">Finansal Y&ouml;neticiler i&ccedil;in Solvency II'nin Gereksinimleri</span></a></td> <td><span style="font-size: 9pt">15:30 - 17:00</span></td> </tr> </tbody> </table> <p>&nbsp;</p>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1172020120207T042547<p><a href="http://www.pwc-okul.com/R1/X.-Cozum-Ortakligi-Platformu/598"><img border="0" alt="" src="http://www.pwcokul.com/images/buton-kayitol-big-on.png" /></a></p>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1172120120207T042547<p><a href="http://www.pwc-okul.com/R1/X.-Cozum-Ortakligi-Platformu/598"><img border="0" alt="" src="http://www.pwcokul.com/images/buton-kayitol-big-on.png" /></a></p>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1172220120207T042547<p><a href="http://www.pwc-okul.com/R1/X.-Cozum-Ortakligi-Platformu/598"><img border="0" alt="" src="http://www.pwcokul.com/images/buton-kayitol-big-on.png" /></a></p>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1172320120207T042547<p><a href="http://www.pwc-okul.com/R1/X.-Cozum-Ortakligi-Platformu/598"><img border="0" alt="" src="http://www.pwcokul.com/images/buton-kayitol-big-on.png" /></a></p>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1172420120207T042547<p><a href="http://www.pwc-okul.com/R1/X.-Cozum-Ortakligi-Platformu/598"><img border="0" alt="" src="http://www.pwcokul.com/images/buton-kayitol-big-on.png" /></a></p>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1172520120207T042547<p><a href="http://www.pwc-okul.com/R1/X.-Cozum-Ortakligi-Platformu/598"><img border="0" alt="" src="http://www.pwcokul.com/images/buton-kayitol-big-on.png" /></a></p>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1172620120207T042547<p><a href="http://www.pwc-okul.com/R1/X.-Cozum-Ortakligi-Platformu/598"><img border="0" alt="" src="http://www.pwcokul.com/images/buton-kayitol-big-on.png" /></a></p>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1172720120207T042547<p><a href="http://www.pwc-okul.com/R1/X.-Cozum-Ortakligi-Platformu/598"><img border="0" alt="" src="http://www.pwcokul.com/images/buton-kayitol-big-on.png" /></a></p>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1172820120207T042547<p><a href="http://www.pwc-okul.com/R1/X.-Cozum-Ortakligi-Platformu/598"><img border="0" alt="" src="http://www.pwcokul.com/images/buton-kayitol-big-on.png" /></a></p>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1172920120207T042547<p><a href="http://www.pwc-okul.com/R1/X.-Cozum-Ortakligi-Platformu/598"><img border="0" alt="" src="http://www.pwcokul.com/images/buton-kayitol-big-on.png" /></a></p>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1173020120207T042547<p><a href="http://www.pwc-okul.com/R1/X.-Cozum-Ortakligi-Platformu/598"><img border="0" alt="" src="http://www.pwcokul.com/images/buton-kayitol-big-on.png" /></a></p>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1173320120207T042547<p><a href="http://www.pwc-okul.com/R1/X.-Cozum-Ortakligi-Platformu/598"><img border="0" alt="" src="http://www.pwcokul.com/images/buton-kayitol-big-on.png" /></a></p>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1173420120207T042547<p><u><strong>SEMİNERDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI</strong></u></p> <ul> <li>Sayımlar ve mutabakatlar</li> <li>Ş&uuml;pheli alacaklar (Ecza Depolarıyla olan ihtilaflı alacaklar)</li> <li>&Ouml;rt&uuml;l&uuml; sermaye hesaplaması- (İlişkili Şirketlere olan bor&ccedil;ların analizi) <ul> <li>Bor&ccedil;lar &uuml;zerinden &ouml;denen faizlerin vergisel değerlendirmesi</li> <li>Kur farklarının vergisel değerlendirilmesi</li> <li>Cashpooling uygulaması</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Stoklar d&ouml;nem sonu işlemleri <ul> <li>Stok sayım sonu&ccedil;larının vergisel sonu&ccedil;ları (Sayım noksanları/Fazlalıkları)</li> <li>İmha edilen miadı dolan ila&ccedil;lar</li> <li>İmha edilme prosed&uuml;r&uuml;</li> <li>Numune verilen ila&ccedil;lar&nbsp;</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Klinik araştırmalar (Orijinal ila&ccedil; şirketleri) <ul> <li>Muhasebeleştirilmesi</li> <li>Kurumlar ve KDV y&ouml;n&uuml;nden irdelenmesi</li> <li>Araştırma sonu&ccedil;larının değerlendirilmesi</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Yeni ila&ccedil; geliştirme AR&amp;GE faaliyetleri <ul> <li>TUBİTAK teşvikli Ar&amp;Ge projeleri</li> <li>Ar&amp;Ge Merkezleri</li> <li>Ar&amp;Ge harcamalarının muhasebeleştirilmesi</li> <li>Amortisman</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>İla&ccedil; tanıtım ve pazarlama faaliyetlerinin muhasebeleştirirlmesi <ul> <li>Kongreler</li> <li>Doktorlara ve Eczanelere yapılan tanıtımlar</li> <li>Hastanelere yapılan bağışlar</li> <li>Derneklerle y&uuml;r&uuml;t&uuml;len ila&ccedil; tanıtım faaliyetleri</li> <li>Yeni ila&ccedil; tanıtım y&ouml;netmeliğindeki &ouml;nemli hususlar</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>&nbsp;KDV iadesindeki &ouml;nemli hususlar (taslak KDV Genel Tebliği) <ul> <li>Ciro prim faturalarının iadeye konu olması</li> <li>Aylık KDV iade alacağının hesaplanması</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Ecza depolarına sağlanan ciro prim ve diğer iskonto uygulamaları</li> <li>Son ila&ccedil; fiyat indirim ve kurum ıskontolarının karlılığa etkisi /Transfer Fiyatlandırması</li> <li>Transfer fiyatlandırması Credit /Debit note uygulaması</li> <li>Karşılıkların KKEG y&ouml;n&uuml;nden irdelenmesi ve diğer KKEG&rsquo;ler</li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1173520120207T042547<p><u><strong>SEMİNERDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI</strong></u></p> <ul> <li>&nbsp;Transfer fiyatlandırması/ D&ouml;nem karlıkları vergisel hususlar</li> <li>&nbsp;Medikal şirketlerindeki &Ouml;rt&uuml;l&uuml; Sermaye durumu <ul> <li>Yurtdışından Kullanılan Krediler (İlişkili şirketten kullanılan krediler)</li> </ul> </li> <li>Hurda haline gelen cihazların ve stokların imhası <ul> <li>İmha prosed&uuml;rleri</li> <li>Hurda satışları</li> <li>KDV uygulamaları</li> </ul> </li> <li>Yurtdışından verilen pazarlama, satış, bilgi işlem hizmetleri (gider yansıtmaları) faturalarının vergisel sonu&ccedil;ları</li> <li>İhale ve s&ouml;zleşmelerde damga vergisi hesaplanması</li> <li>Hastanelere bedelsiz olarak verilen cihazların <ul> <li>Muhasebeleştirilmesi</li> <li>Vergisel sonu&ccedil;ları</li> </ul> </li> <li>Bayilerle yapılan ciro primi s&ouml;zleşmelerinin Damga Vergisi y&ouml;n&uuml;nden irdelenmesi</li> <li>Stok sayım fazlalık ve noksanlıklarının <ul> <li>Muhasebeleştirilmesi</li> <li>Vergisel sonu&ccedil;ları</li> </ul> </li> <li>&nbsp;Doktorların yurti&ccedil;i ve yurtdışı kongrelere g&ouml;nderilmesi</li> <li>&nbsp;İndirimli orana tabi mal satışı KDV iadesi <ul> <li>KDV iade alınabilir mi?</li> <li>KDV İadesi hesaplaması</li> <li>Son d&ouml;nemde yaşanan sorunlar</li> </ul> </li> <li>Pazarlama satış aktivitelerinin vergisel y&ouml;nden analiz edilmesi</li> <li>Medikal cihaz ve &uuml;r&uuml;nlerde KDV oranında yaşanan sorunlar</li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1173620120207T042547<p><u><em><strong>SEMİNERDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI</strong></em></u></p> <p><strong>&nbsp;E-DEFTER UYGULAMASI</strong></p> <ul> <li>E-Defter Nedir?</li> <li>E-Defter Uygulamasından Yararlanmak İ&ccedil;in Şartlar</li> <li>E-Defter Oluşturulması</li> <li>Uygulamadan Yararlanmaya İlişkin Usul ve Esaslar</li> <li>E-Defter Muhafazası ve İbrazı</li> <li>Sorumluluk ve Cezai M&uuml;eyyideler</li> <li>Başvuru S&uuml;reci</li> <li>Mali M&uuml;h&uuml;r Alımı ve Kullanımı</li> <li>Geleceğe Y&ouml;nelik Beklentiler</li> </ul> <p><strong>E-FATURA UYGULAMASI</strong></p> <ul> <li>Fatura Nizamı; VUK ve TTK H&uuml;k&uuml;mleri Hakkında Genel A&ccedil;ıklamalar</li> <li>KDV Kanununa G&ouml;re İndirim Hakkının Kullanılması</li> <li>Gelir Vergisi ve Kurumlar Vergisi&rsquo;nde İndirimin Belgelendirilmesi</li> <li>Elektronik Fatura Uygulaması&nbsp;</li> <li>Sistemin Uygulama Esasları</li> <li>Başvuru S&uuml;reci</li> <li>Mali M&uuml;h&uuml;r Kavramı ve kullanımı</li> <li>Arşivleme Uygulaması</li> <li>G&uuml;mr&uuml;klerde Ger&ccedil;ekleştirilen Elektronik İşlemler</li> <li>Başarılı &Ouml;rnekler</li> <li>Geleceğe Y&ouml;nelik e-D&ouml;n&uuml;ş&uuml;m Beklentileri</li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1173720120207T042547<ul> <li>&Uuml;cret ve &Uuml;cret Y&ouml;netimi Kavramları (d&uuml;n-bug&uuml;n-gelecek)</li> <li>&Uuml;cret Y&ouml;netiminin Temel Taşları <ul> <li>İ&ccedil; Kıyaslama (İş Değerleme)</li> <li>Dış Kıyaslama (Piyasa &Uuml;cret ve Yan Hak Araştırmaları)</li> <li>Değişken &Ouml;deme</li> </ul> </li> <li>Temel &Uuml;cret Yapısı Tasarımı <ul> <li>Etkileyen Fakt&ouml;rler</li> <li>&Uuml;cret Yapısı Alternatifleri</li> </ul> </li> <li>Toplam &Uuml;cret Paketi Yaklaşımı ve Baz Maaş Dışındaki &Ouml;demelerin Artan Etkisi</li> <li>&Uuml;cret Y&ouml;netiminde Karşılaşılan Sorunlar ve &Ccedil;&ouml;z&uuml;mleri</li> <li>PwC Araştırma Sonu&ccedil;ları</li> <li>Soru, Cevap ve Paylaşımlar<br /> &nbsp;</li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1173820120207T042547<p><u><strong>SEMİNERDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI:</strong></u></p> <ul> <li>G&uuml;mr&uuml;k Y&ouml;netmeliği&rsquo;nde Yapılan Son Değişiklikler</li> <li>Yeni &Ouml;zet Beyan Uygulaması</li> <li>Dış Ticarette Standardizasyon Ve İthalat Tebliğlerinde Değişiklikler</li> </ul>http://www.pwc-okul.com/education_details.aspx?edu_id=1173920120207T042547<ul> <li><u><strong>EĞİTİMDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI<br /> </strong></u></li> <li>Performansa İlişkin Kavramlar</li> <li>Performans, Performans Planlama, Performans İzleme ve Y&ouml;nlendirme, Performans Değerlendirme, Performans Y&ouml;netimi</li> </ul> <p style="margin-left: 40px">o&nbsp;Hedefleme &ndash; İş ve Gelişim Hedeflerinin belirlenmesi<br /> o&nbsp;İzleme ve y&ouml;nlendirme &ndash; Geribildirim nedir? Kullanıma y&ouml;nelik uygulamalar<br /> o&nbsp;Değerlendirme &ndash; Hatalar ve başa &ccedil;ıkma yolları</p> <ul> <li>Yetkinlik Kavramı</li> <li>360 Derece Yetkinlik Değerlendirme ve Geribildirim</li> </ul> <p style="margin-left: 40px">o&nbsp;Her katılımcının, kendisini &Ccedil;alışan Performans Y&ouml;netimi Yetkinliği a&ccedil;ısından değerlendirmek &uuml;zere &uuml;st, ast ve &ccedil;alışma arkadaşlarından oluşan listeyi oluşturarak PwC&rsquo;ye iletmesi</p> <p style="margin-left: 40px">o&nbsp;Katılımcının kendisi de dahil olmak &uuml;zere listedeki kişilere on-line değerlendirme anketinin iletilmesi<br /> o&nbsp;Sonu&ccedil;ların raporlanması<br /> o&nbsp;Katılımcıya 1-1 g&ouml;r&uuml;şme ile geribildirim verilmesi<br /> o&nbsp;Kişisel gelişim planlarının h