|
|
|
Pzt
|
Sa
|
Ça
|
Pe
|
Cu
|
Cmt
|
Pa
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
| 7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
| 14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
| 21 |
22 |
23 |
24 |
25 |
26 |
27 |
| 28 |
29 |
30 |
31 |
|
|
|
|
|
|
Tüm
Eğitim Takvimi
|
Eğitim Bülteni
|
|
Yenilikler ve eğitim duyurulardan haberdar olmak için kayıt olun
|
|
|
Hedeflerle Yönetim
|
Kimler Katılmalı?
|
Gerek performans yönetimi süreci içerisinde gerekse tüm yönetim süreçleri içerisinde “yönetici” rolünde olan tüm profesyoneller.
|
|
Neden Katılmalı?
|
Eğitim, kurum ile çalışanların hedeflerini uyumlaştırmak için kullanılan etkili bir araç olan performans yönetimi sürecinde “hedefleme ve değerlendirme” aşamasının anlam ve önemini üzerine kurgulanmıştır. Bir dönemin kapanması ve yeni bir dönemin açılması gereken değerlendirmeleri özellikle açısından gözden geçirip katılımcılara değerlendirme görüşmelerinin önemi ve geribildirim becerisine yönelik uygulamaların gerçekleştirilmesi amaçlanmaktadır.
EĞİTİMDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI
- Hedefleme Süreci
- Hedefleme kavramı - Hedef Nedir?
- Hedefleme öncesi hazırlıklar - Uygun Hedef Nasıl Belirlenir?
- Değerlendirme Süreci ve Değerlendirme Görüşmeleri
- İdeal Değerlendirme ve Görüşme Akışı
- Görüşme Öncesi Hazırlıklar
- Genel Görüşme Prensipleri ve Aktif Dinleme
- Değerlendirme Hataları
|
|
Bu eğitim için belirlenmiş açık eğitim tarihleri
|
|
|
|
Bu eğitim ile ilgili diğer eğitimler
|
|
|
|